ПРАВОВОЕ ПООЩРЕНИЕ
- форма и мера юридического одобрения добровольного заслуженного поведения, в результате чего субъект вознаграждается, для него наступают благоприятные последствия. Признаки П. П. следующие:
1) оно связано с заслуженным поведением. Заслуга - это добросовестный правомерный поступок, связанный с исполнением субъектом своих обязанностей либо с достижением им общепризнанного полезного результата и выступающий основанием для применения поощрения;
2) поощрение сопряжено с сугубо добровольным поступком. В поощрительной норме содержится призыв совершить желательное для общества и государства действие, но не обязательное для каждого отдельного субъекта;
3) меры поощрения юридически одобряют позитивные действия, выступая формой вознаграждения со стороны общества и
государства добровольного заслуженного поведения. Поощрение - разновидность одобрения;
4) поощрение взаимовыгодно для общества и поощряемого субъекта, сочетает различные интересы;
5) поощрение - юридический стимул. П. П. выполняет следующие функции:
1) контролирующую, позволяющую законодателю и правоприменителю корректировать ту или иную деятельность лиц;
2) мотивационную, с помощью которой поощрение побуждает к исполнению обязанностей сверх нормы и к совершенствованию социально-полезных творческих действий, а также развивает трудовую и общественно-политическую активность;
3) коммуникативную, за счет которой поощрительные меры выражают определенную юридическую информацию, содержат конкретные сообщения, поступающие от субъекта управления к объекту;
4) оценивающую;
5) гарантирующую, с помощью которой поощрения создают благоприятные условия для укрепления дисциплины и порядка, обеспечивают реализацию других юридических средств;
6) распределяющую, которая устанавливает условия пользования определенными благами;
7) воспитательную.
В зависимости от предмета правового регулирования поощрения делятся на: административные, трудовые, уголовно-исполнительные и т.п.
По юридической природе выделяют: материально-правовые и процессуальные поощрения.
По сферам использования: поощрения в сфере литературы, искусства, науки, техники, государственной и воинской службы и т.д.
В зависимости от применяющих их субъектов: государственные и негосударственные.
По содержанию: финансово-экономические и организационные.
В зависимости от иерархического положения выделяют общефедеральные, региональные и локальные П. П.
По уровню: высшие и обычные.
По связи с конкретной профессиональной деятельностью: профессиональные и
общесоциальные.
|
