Фізіологія і психологія праці - Krushelnytska Ya.V.

Культура праці та індивідуальний стиль діяльності

In the process of the vibronic novchannya at the robot, it is not so difficult to formulate and close the works of the naive and the world, but the culture of the prachis. Під культурою праці розуміють уміння і звичку робітника раціонально планувати, оргаізовувути і обліковувати your robot, creatively використовувати набуті трудові навички, rozvivati ​​your labor concept, погоджуючи мотиви і результаті прати праці зістрагією розвитку оргаізації.

Dinamichnost diyalnostі and conservatism of authorities to temperament osobistostі - the cause of formulating the inindividual style of dіyalnі (ICD).

Є. O. Klimov zaznachaє, scho up to індивідуного стилю діяльності як стійкої системи психологічних засобів, прийомів і способів дії працівник вдається свідомо або стихійно з a method of nykraschchogo урівноважування своєї індивідуальності з Subject, зовнішніми умми праці. Індивідуальний стиль діяльності завжди формується як інтегральний ефект взаємодії людини з items і знарядями праці, and thereby розглядається yak універсальна форма пристосування її до вимог діяльності.

Індивідуальний стиль діяльності - це sukupnіst прийомів і способів роботи, it is zoomed out by the singers of power in particular and is formed yak zasib її пристосування до об'єктивних вимог професіїї. Yogo formulation is an important part of proficient navchannya, rozvitku professiynyh zdibnosty, professioi obedotnosti. Цілеспрямоване формавання ІСД ґрунтується на використані наявних у людини розвинутих психофізіологічних і психічних властистово, що відповідають вибраній профії, і compensation of negative and poorly rozvinutih authorities. In order to understand the structure of the ICD, we can look at the mechanisms of adaptation and mechanization of compensation. So, in bugatooh vipadkah zdіbnostі, rіven motivіtsіy osobistostі, functііonalnі mozlovistі organizmu mozut nabuti provіdnogo znachennіya і perekriti іvstvostіі nіvіvoїї sistemі t osoblevostі temperament. At the same time, the mockery of the inode style is not without. Vin zabezpechuyu adaptsitsiyu pratsivnika to vimog roboti depreshe in the interstices, in some vyyavlyayutsya kompyuteratornyi vlastovosty sobistostosti.

Ознаками індивідуального стилю діяльності є:

  • Стійка система практичних способів дії, способів і прийомів оргаізації психічної діяльності;
  • Zoumovlenost singing aspecific anchors;
  • Adapting character to subjective robots;
  • Universalny character, mozhnivist zastosuvannya u risznih situatsii i іdah діяльності.

The needless form of the IDC form доста is sufficient to osmislennya pratsіvnikom vimog diyalnosti, positively predstavnya to roboti, adequate samootsnka ta pragnennya realizovati svoї zdіbnostі. Zavdannya vibrochnogo navchannya polagaye in that, shchob dopomogtty ludinі znayti naybіlsh dotsilnyi i vigіdny style of roboty.

Показниками пристосування особистості до об'єктивних вимог діяльності є результаттивність праці та рівень нервово-психічних і енергетичнихних expenses for досягнення the result.

Supervised livelihoods

1. Yakі zavdannya virishuє professiochno-tehnynna osvita in zinkovyh umowah?

2. What are the professions and specialties?

3. Do you lie in the fundamentals of the steps of the preparation of works?

4. Yakis є vid navchannya in sistemy proftekhosviti?

5. Що таке Держаний стандарт професійно-технічної освіти?

6. What is the essence of the virgin youth navchannya?

7. Sho take trudovi naivichki, vmіnnya i profiyina mesternnist?

8. Що ви розуммієте під інтегральним образом robotshі ta інформаційною основою діяльності?

9. Describe the stage of the formwork of the hardened rookie.

10. The essence of the vibrochnichy is the same stadі їх rozvitku.

11. Scho taeke truuvannya ta vіd chogo lay yogo efektivnist?

12. Describe the stage and method of formulating the working intelligences.

13. Give an assessment of the method of vibronic nachanya.

14. Describe the basic didactic systems of the vibronic naovchannya on real robotic spaces.

15. Що тао таке culture праці та індивідуальний стиль діяльності?