home Other disciplines Фізіологія і психологія праці - Krushelnytska Ya.V.

Фізіологія і психологія праці - Krushelnytska Ya.V.

Розділ 14 ПСИХОФІЗІОЛОГІЧНІ BASIS PROFORІNTATSIЇ I PROFVІDBORU

14.1. Essence і zavdannya proformatsentatsії in zinkovyh umvah

Objective character, meta і zavdannya proformієнціїї in everyday mentalities

Rinkova transformatsiya ekonomiki Ukrainy perebacha scale scales of yak in the sphere of economic issues, and in the sphere of structural modernization of virbitntsva. Suchasnyj virobnitstvo vnaslіdok zastosuvannya novіtnіh tehnologіy i diversifіkatsії, gnuchkih that dinamіchnih forms organіzatsії pratsі urіznomanіtnyuє character pratsі, visuvaє novі vimogi to pratsіvnika, zokrema pіdvischennya schodo yogo funktsіonalnoї mobіlnostі that unіversalіzatsії, adaptatsіynih mozhlivostey, іnіtsіativnostі i samostіynostі in robotі. Funktsionnuvannya rinku prači primuetsya na dinamichnomu vrіnovavazhuvannyi popita і proposozіії robochoї sili, pіdtrimannі її yakіshnyh characteristics on rivnі vimog vibrobitvva. To that nayavnnist in the people of high professionalism, professors of broad professionalism, bagatopoliznyh Trudovik іvіchі імінь збільшує її mozhnіlostі na rinku prіtsі як Власника робочої сили, робить rіgratіspіmozhіnіju i adaptіyu dinamіchnykh minds rinkovyi sredovischa.

Convention of the International Organization of Laws No. 142 (1975 рік) Profession of the Entrepreneurship and Training of Professionals Training in the Basics of the Evolution of Human Resources.

Згідно з статтею 1 кожний Member Organizatsії приймає та розвиваєбібічні й скоологиновані політику і програми профессиональійної орієнтації та профійної підготовки, тісно по'яніізі знянятістю, zokrema through the service of employment.

Ці політика і програми:

• Vrahovuyut consumer, mozhnoststі t problems zanyatost yak on the regional, and the national рівні;
• Vrahovoyut vzajmozv'yaz mizh rozvitkom ljudiskih resursіv ta іншими економічними, соціальними and cultural цілями;
• It is recognized for pidvistchennia zdatnostі okremoї individuals ssvіdomlyuvati ta, individualno chi kolektivno, spravlyati vliv on vibronicheskii sotsialnee sredovischne;
• stimulyuyut i give zmogu vsіm ladies on osnovі rіvnostі minutes without yakoї would not Bulo diskrimіnatsії, rozvivati ​​th zastosovuvati svoї zdіbnostі to pratsі in svoїh Vlasnyi іnteresah i vіdpovіdno to svoїh pragnen, vrahovuyuchi require suspіlstva.

Освіта, профійні знання повинні відігравати viznachalnu role in zabezpechennі zainyatostі і samozaynatostі, individuals in the income of the population in zinc. A tse, in his chervgu, vimagaє vidpіdnії professіnogo pіdgotovki, zasnovanoї na naukovodnogo obgruntovannyі sistemі profiynoi orієntatsії, professіnogo vіdboru i vibrochnichogo navchannya.

Pid orієntatsієyu rozumіyut processes sistematichnoї profesіynoї Relief lyudinі Shlyakhov zastosuvannya psihopedago-gіchnih priyomіv schodo pozitivnoї samootsіnki that positive spriynyattya her navkolishnogo seredovischa, pіdvischennya іntelektualnoї, profesіynoї that osobistіsnoї vіddachі.

Profesionnaia orієntatsіya - tse sistem sternovnih zahodіv, spremovanykh na dopomogu osobі u viborі profiії abo dyyalostі, yakі vona vazhaє naybіlsh priinyatnymi z zoru zadravlenya vlasnikh dremeni i sesspislstva. Proofreading is necessary for:

• Виборі першої профії або отриманні першої роботи;
• Вирішенні проблем, які виникають під час роботи внаслідок особистісної чи профійної невідповідності або нежевоволення нею;
• Втраті чи зміні роботи.

Main zavdannyam proforієntatsії Je zabezpechennya profesіynogo Vibor s vrahuvannyam іndivіdualnih zdіbnostey, іnteresіv i Helsinki Human nature is the mozhlivostey rozvivati ​​їh in protsesі robots s metoyu pіdvischennya kvalіfіkatsії i profesіynogo rіvnya.

I am especially concerned with the problem in the umbilical minds œ the professional reorientation of the people of the evil eye, yakі vzhe majut professiyu opo spetsialnist. Profesіyna perorієntatsіya їх має svoї sobylivostі porіvnyano z profiyinim samoviznachennyam molodі. Odnієyu з of such singularities є nayavnіst sformovanіih i zakrіplenyh at the singing view of the working knowledge, knowledges, umnіn, professionally important anchors. Another singularity is å zmenshennia z vіkom mozvolosti jakіsnyh zmіn osobistostі, utovorennya novih psychologicheskikh structures, yakі vіdpovdali b vimogam another kind of diyalnost. Ranishe nabuti znannya, naivichki i vmіnnya vystupayut for tsikh people compensators znizhennya pratsesdatnostі. Tom at the reorientation of the individuality of the new type of disposition is necessary to use the private physician in the form of a profession.

Profesіyna pereorієntatsіya - tse ob'єktivno zumovleny i osobistіsno usvіdomleny transition processes od odnієї profesіyno-trudovoї dіyalnostі to іnshoї s vrahuvannyam Nabutov profesіynogo dosvіdu (knowledge umіn, navichok, profesіynih yakostey) vіku, will Zdorov'ya, psihofіzіologіchnih osoblivo and takozh sotsіalno -економічних інтересів individuals.

Special attention vimagayut problems proforіyntaci ditei-іnvalіdіv, ucnіv spetsializovaniyah shkіl-інтернатів з a method of допомоги in adequate виборі профії та spheri трудової діяльності.

At Viborg Professionals there are three factors:

• Відповідність індивідуальних characteristics человекни вимогам майбутньої діяльності;
• Organisation of preparation for vrachuvannyam osoblivostej danyogo mnogo діяльності;
• Rinkovoi popit on praktіvnikіv vіdpovіdnih professi i kvalіfіkats.

In the umbilical minds, especially at the transitional stage, in the course of the career of the profession, priorytiti. Dominoyuchim factor Vibor is the motive of reaching the material wealth in Maybutnomu. However, without vrahuvannya especialchnyh anchors, you do not want to be able to get into the process of navchanny. Tom profiyna oriєntatsіya guilty of bashvavatisya at two priоritates: motivtsії tоbіistіsnyh yakosti.

All tse uskladnyuє problemi i proforієntatsії profesіynogo Vibor, vimagaє bіlshogo obgruntuvannya іdentifіkatsії NKVD yakostey s rіvnem іntelektualіzatsії profesіynoї dіyalnostі s metoyu organіzatsії bagatorіvnevoї profesіynoї pіdgotovki. Багаторівнева підготовка в профійних закладах виконує дві функції:

• Забезпечує професійний відбір для підготовки працівників високої кваліфікації;
• Zabezpechuyu pivniy riven to professionalizmu on bilsh low steps to individuals z zensh zavnichtimi zdibnostyami.

The problem of professional development and professionalism for its own sake and criterions is socially-economical, and for the methods of virishennya it is medico-biolistic and psychological-pedagogical.

For dopomogoyu proformatsiyny viznachaetsya naybіlsh priy-nyatny for peopleri kind of praci, yak von mozhe convert. The method of professorial admission is the establishment of a person's access to a specific type of practice on the basis of a prototype.

Proformatsiontsiya, profkonsultatsіya і profvіdbіr u svoeї sykupnostі zagadayayut psihologіchnu trudovu ekspertizu, yaka mozhe bouti:

• Predictive;
• Retrospectively.

Prognostic labor expertise is viznachae mozhnovostі і perspectives of working people; Retrospectively - otsinyuya minuilu laboru diyalnist, vstavlyayuet cause pomilkovyh dіy і snezhkoї yakostі roboty with the method of entering the executive corrections from the system of "lyudin-professia-robot".