home Right Labor law of Ukraine - Gruzinova L.P.

Labor law of Ukraine - Gruzinova L.P.

8.3. See the labor agreements

Trudov obyad vіdіznyayutsya mіzh soboyu rіззними критеріями (Figure 8.7). Treba znachachit, scho trudovi obozmut mozhut odnosasno vidriznyatisya mіzh soboyu i і formyu, і row, і zmistom, і sub'ektom (napriklad, contract).

Varto vrahuvati scho of labor zakonodavstvo not poshiryuєtsya on vіdnosini schodo prohodzhennya service in bodies Mіnіsterstva vnutrіshnіh ref Ukraine that prohodzhennya vіyskovosluzhbovtsyami service.

1 Div .: Decree to the Cabinet of Ministers of Ukraine "On Labor Transactions", dated April 27, 1993, No. 301 and the "Order of the Order of the Workers' Book on Pidpriemstva, in the Institutions and Organizations", approved by the Order of the Ministry of Justice of Ukraine, Ministry of Justice of Ukraine, Ministry of Social Security The population of Ukraine is from 29.07.93 № 58.

Zauvazhimo, scho minds of labor dogovorіv chlenіv kooperativіv that їh ob'єdnan, pratsіvnikіv of companies s іnozemnimi іnvestitsіyami that deyakih іnshih kategorіy pratsіvnikіv viznachayutsya zakonodavstvom that їh statutes. In the course of guaranteeing the work of the applicant, taking care of the rights, the abolition of the young, the young, the inavigable people are put in order, peddled by the legislation of the proprietary.

Trudov , the agreement of the landlords in the mountains, the use of pidpriyatstvah in the institutions, organisatsiyah of Ukraine, regulate the legislation of Ukraine and the international treaties of Ukraine.

Roshglyanemo osoblivosti nakremih vidiv labor agreements.

Строкові трудові договори . The work contract can be unbroken, but be replaced by non-recognition of lines, and string. Bilshist trudovikh contracts vykladaetsya na neiznacheniyah strings. Such a contract involves the post-robot, not bewitched with a single line. Umova udodo a row of the labor contract is to be distinguished by the yogo step. At nakazi (rozporyadzhenny) pro priinyattya on the robot zahnachaetsya lines of the employment contract. Before cob robots for ukladenim employment contract robotodavets zobov'yazany roz'yasniti pratsіvnikovі right yogo i obov'yazki that poіnformuvati pid rozpisku minds about pratsі, the character string of the robot. At trudovіy knizhtsi prinyattti on the robot note about the string character of the robot does not rumble.

Strokovi trudovі soglas not є tipivimi і ukladanyutsya:

• have vipadkah, if trudovі vіdnosini not shaping can Buti vstanovlenі on neviznacheny rows s urahuvannyam nature podalshoї robot abo minds її vikonannya, abo іnteresіv pratsіvnika;

• In the other vipadkas, before the legislative acts. Strokovyj trudoviy dogovіr укладається on vyvnacheniyu strings,

Vestanovleniya for pogodzhennyam storin ta for an hour vikonannya pevnoy roboti (article 23 KZPP).

When the employment contract is established for the assignments of the lines, the line of lines is to be installed on the weatherstands of the site and can be indicated by a specific line, or by the hour of the beginning of the day (for the application, the turn on the robot, the search for the dystonia, the specimen, the yawn from the robot Zv'yazku with a prize on the line of the Viskov chi alternative service, obrannyam people's deputy chi vibornu posadu (abo vikonannyam pivnogo ovyaga robot).

Fig. 8.7. See the labor agreements

Zauvazhimo, scho laboring dogovir for an hour vikonannya pevnoy roboty takozh obmezheny hour yogo dії, ale not a specific line, but the character and hour of vikonannya roboty. Договір for an hour виконання певної роботи і різновидом of a stringed labor contract. So I finish the meeting, yakshcho completing the robot nemozhlivo accurately viznachit.

Lines, yak umova labor contract, peredachki u razi ukladennya labor contract:

• By timachasovimi that seasonal prachatsnikami (item 7 КЗпП);

• між працівником та фізичною особеню (item 24-1 КЗпП);

• in the form of the contract (part 3 of article 21 of the KZPP);

• in the order of the organisational recruitment of those who mourn for the hardships of those who have lost their vipadkas, in the form of prudent laws.

The medium of stringed contracts is broadened and the contract is timed by the work of the seasonal pratsivniki.

Timchasovimi pratsіvnikami Je priynyatі on robot row to dvoh months at, and for zamіschennya timchasovo vіdsutnіh pratsіvnikіv for yakimi zberіgaєtsya їh Location Robots (posada) - to chotiroh mіsyatsіv1. Osib, yakih priymayut on the robot timchasovimi pracivnikami, obovvozjakovo podrozhayut pro through the established labor agreement. In nakazi (rozporyadzhenny) pro priinyattya on the robot zaznachaetsya, scho pratsycnik priaymatsya on timchasovuu robot abo zaznachaetsya termin yogo roboti. At priymanni on the robot timchasovim prazivnikam viprobuvannya z metoju perivirki їх vіdpovodnost roboti, yaka їм dochachaetsya, not vstanovlyuetsya. Timachasі працівники мають the right розирвати трудовий договір, having turned around проце роботодавця the letter for three дні.

The labor dogovir with zymchasovimi pratsivnikami can be rozrivatisya zinitsiativy robototavtsya takozh vypadkah:

• pripinennya robot on pidpriemstvі, in the installation, organisatsii on the lines of more than one tyzhnya z of the reasons of the vibrotic character, and such speed of robotics in them;

• Unexplained for a robot with a stretch of more than two tigers in a row in the Timachova Nepracezdatnost.

1 Div.: "About the pray of the righteousness of the workers and servants". Decree of the Presidium of the Supreme Council of the SRSR dated 24.09.74 No. 311-09.

In time, in the course of pratsezdatnosti vaslidok labor kalitstva abo professiynogo zahchyovannya, and takozh if the law established trivalisy lines zberezhennaya mistsya roboty (posadi) at singing zahshovovanni, behind timchasovimi pratsivnikami miotse roboti (posada) zberihaetsya v vidnuvlennya pratsesdatnosti ov vosstanovlennya іnvalіdnostі, ale not bіlsh yak before zakinchennya The robot line behind the contract;

• Unprecedented praticynnikami without important causes obovyazykov, pokladenih on nyogo work contract in accordance with the rules of the internal labor rasporyadku.

The labor dogovir with zymachasovymi pratsivnikami vvazhaetsya prodvijenym on the non-recognition of the lines in such vypadkah:

• If the timachosovy pracitsivnik propratsyvav vidpovidno ponad zazicheni stri і zhodna zі storin not vimagala pripinennya trudovikh videshnosin;

• if the call of the timachovy prattsivnika is received from the robot on the basis of the device, in the installation, organisation of the interruption, the yak does not transplant one tyzhna, yakzcho at the end of the term yogi robot, before and after the interruption of the arcade, the two voices are exchanged for two months.

At designated vipadkah pratsivniki not vvazhayutsya timchasovimi from the day of the first settlement of the employment contract.

Season vvazhayutsya robot SSMSC vnaslіdok Natural i klіmatichnih minds vikonuyutsya not tsіly Year and protyagom Pevnyi perіodu (season), scho not perevischuє six mіsyatsіv1. List of seasonal robots and seasonal stunts of hardening I prescribe to the Cabinet of Ministers of Ukraine dated 28 birch 1997. No. 278.

Osib, yakih priymayut on seasonal robot, obov 'tyazhno podzhodzhayut pro ce in ukladenni labor contract. In nakazi (rozporyadzhennі) pro priinyattya on the robot moe bouti set, scho tse pracitsnik priymaetsya for seasonal robot. Labor dogovir in priymanni for seasonal robot can be stacked on lines, but do not trivialize the season. At прийманні на сезоні роботи випробування з метю перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, не встанолюється.

Pratsynniki, zanyaty on seasonal robots, waving the right to distribute labor contracts, rotating the robot's letter for three days.

1 Div.: "About the destiny of the government and service, zanyatih on seasonal robots". Decree of the Presidency of the Supreme Council of the RSSR dated 24.09.74 No. 310-09.

Workers' dogovor with pravtsivnikami, zanyatimi on seasonal robots, can be rozrivatis zinitsiativi robotodavtsya on pidstavah, peredbachenih legislated propratyu, and takozh vypadkah:

• pripinennya robot on pidpriemstvі, in the installation, organisatsii on rows more than two tizhnіv z of the reasons for the vibrotic character abo speed of the robots in them;

• Unexplained to the robot without a stretch for more than one month, in the time of the Timachovaya unpreparedness.

At the same time, praticezdatnosti vaslidok labor kalitstva abo professiynogo zahchyvovannya, and takozh if the legislature inserted trivalval line of zberezhennaya mistsya roboty (seizdi) with singing zahshovovanni, for pratsyvnikami, zanyattymi on seasonal robots, mozet roboti (posada) zberihaetsya v vidnuvlennya pratsesdatnosti ov vestanovlennya іnvalidnosti, ale No more than until the line robot for the contract.

Pratsіvnikіv direction on sezonnі robots zdіysnyuєtsya centers zaynyatostі for direct contracts pіdpriєmstvami h, set that organіzatsіyami usіh forms vlasnostі, SSMSC potrebuyut dodatkovoї robochoї Sealy, i zdіysnyuєtsya on dobrovіlnih zasadah1. Serve the service zanyatosty for seasonal roboty sent gromadyani, yakі zvernulisya before tsієї service for spirtannami at pratsevlashtuvanny. Perevazhnee the right to the fate of the seasonal robots flounder gromadyani, zarestrovani y stilvnіy sistemy zanyatost yak bezrobitnі.

Paying prači osib, zaynyatih on seasonal robots, zdіysnyuyutsya on the basis of work contracts for actually vikonanu robot zhіdno z norms, roztsinkami, tariff rates, yakі dіyut na pіdpriemstі, і not mozhe buti rozmіru mіnimalnoy zarobitnosti payi, vstanovlennogo legislativstvu Ukraine, for the rules of vikononnya norms Pratsi.

In case of a contract with a property and a center, you can sign up for a request in the appraisals, professionally before them, assignments of proponovanie robots, lines її vikonannya, pay that organi zatsiyi praci, socially-motivovy ymovi, specialty roboti, vidpodalnist storin, rows dії contract, pidstavi pripinennya That agreement.

The direction of a Gromadian for a pratzslashtuvannya to receive money is set in the established order by the regional center of the city

1 Div.: Laying about the order of the organisation of seasonal robots, I approve it with the Cabinet of Ministers of Ukraine for 27 quarters of 1998 p. No. 578.

Нятості, який уклав договір з підприємством. Трудовий договір між підприємством і працівником укладається відповідно до законодавства України.

Significantly, the seasonal pratsivnikam, and takozh timchasovim prazivnikam vidpustka nadentsya proportional to vidpratsovovannogo hour.

Worked dogovir in the order of resettlement that organizovanogo set of prazivnikiv. Teritorіalny pererozpodіl robochoї Sealy in order to resettlement sіlsku mіstsevіst that organіzovanogo set Provadia Reigning service zaynyatostі vіdpovіdno to dogovorіv s pіdpriєmstvami, establish organіzatsіyami, SSMSC toil required in pratsіvnikah, i zdіysnyuєtsya on dobrovіlnih ambushes.

In mitsciy organizovanogo set pravtsivnikіv stavnavna zayanatosti for proruchennyam pidpriemstv, set і organizatsіy ukladaє z sapami, yakі sent to the robot, the work of the contract for the identification of the lines.

Pratsіvnikam, yaki pribuli in sylsku mіscevist in the order of resettlement, set пільги та компенсації2. Усі витрати, по'яяні на наданням зазначених пільг і компенсацій, to bear state, пo приймають цих працівників.

Zauvazhimo, scho with roses privtsivnikami agreement on resettlement vnaslednik robotodevtsem zayabov zobov'jan, ім vіdshodovoduyutsya for rahunok коштів підприємств, the installation of the organisation of the universe of vitrathi, which are imposed on the transfer and transport of the lane to the time of the resurrection of the new universe, but also Vyplachuyutsya dobovі per hour perebuvannya v Dorozi.

At organizovannomu set of prazivnikіv dostrezhannaya letter form of the employment contract obovyazykov. Organizations nabir pratsivnikiv yak one z forms rozpodilu trudovyh resursiv naprymovaniya na zabezpechennia consumer in the human resources pidpriemstv.

I have zakonodavstvі on praktitsі pid organіzovanim set pratsіvnikіv rozumієtsya nabіr kadrіv through spetsіalіzovanі bodies scho zdіysnyuyut of labor poserednitstvo mіzh gromadyanami, SSMSC bazhayut win a nova robot, i pіdpriєmstvami scho toil needful in frames. Such bodies are the services of the borrowers.

1 Div. 6 Law of Ukraine "About the water".

2 Div .: Settlement of the Cabinet of Ministers of Ukraine "About the resettlement of the village of Silesia, the Ministry of Finance of the Republic of Armenia" dated 11 October 1991. No. 253.

The work of the dogovod organodosovnogo set (orgnaboru) із gromadyaninu ukladayut zabayatosti zainatosty for proruchennyam robotodevtsіv vіd їхнього імені (з іжіння, у разі необхідності, профійною підготокою). However, the parties to the employment contract гро gromadyanin і robotavets' mіscya roboti.

Yak has already been designated, krim minds about the labor function, the robotics of the hour, the robot, the work of contracts, the order of the organisational set of rules, two groups of minds are included.

Pershu the group of people to become a treaty, povzjazanny without bezsredredno from the transfer pravtsivnika to a new location roboti (guarantee and compensation).

Up to another group, lay the foundations of that dodatkovi umovi prači, yakі viznachayatsya for the sake of the terms of the employment contract.

Varto vrachuvati, but prattsivnikam at zv'yazku transferred to their robot, yakschoo tsepovyazano za perezdzdom іnshu місцевість (вінш population), надаються гарантії та компенсації1.

The labor contract in the order of mourning hulking robots. Оплачувані громадські роботи - це загальноподоступні visible тимчасової трудової діяльності громадян, що не требуетбуть спеціальної кваліфікації і виконуться на договірній основі2. Оплачувані громадські роботи оргаізовуться з метю надня тимчасової роботи громадянам:

• SSMSC vtratili robot i zarobіtok, in Perche Cherga bezrobіtnim and takozh molodі perіod have to call for service on vіyskovu, Graduates zagalnoosvіtnіh shkіl їh direction to center on zaynyatostі profesіynu pіdgotovku, uchnіvskіy that studentskіy molodі in vіlny od navchannya hour;

• yakі pereavvchannya for the directives of the state servicemen zainatosty u vіnny vіd navchannya hour;

• We hired the labor disposition, yakі vyyavili bazhanna pratsyuvati u vіnny vіd basic roboty hour;

• pre-retirement witches, pensioners, invalids.

Do not mozhut vikoristovuvatisya pіd plastchuvanі gromadskі robot vacantnі robotsі місця. Оплачувані громадські роботи є підходящою роботою для осіб, які вперше шукають роботу і не мають професії (спеціальності).

1 Div .: stating to the Cabinet of Ministers of Ukraine "About the guarantee of compensation for the transfer to the robot in the territory of the city" dated 2 bereznya 1998 p. № 255.

2 Div.: "Laying about the order of the organization and carrying out the mourning of the huge robots," I cite the decision of the Cabinet of Ministers of Ukraine for 27 quarters of 1998 p. No. 578.

Z Gromadyans, yaki bazhayut brothers fate in the mourning of huge robots, pidpriemstva ukladayut strukovi trudovi and the right to the right їх продовження за погодженням сторін до вирішення питання про їх працевлаштування на підходящу роботу.

Gromadyans, zanayatim on the mourning of huge robots, trivalal robochogo hour vstuplyuetsya vidpodіdno to the legislature of Ukraine about pratsyu. Before the unpaid robotic hour, the robotless hunted for hoarding huge robots, the dovi godiņa is granted for the summer, it is acknowledged for the sake of pidhodjashchya roboti vіdvіduvannya center zanyatostі. For Bazhanov gromadyan Mauger provoditisya pіdsumovany Obl_k robochem hour bezrobіtnogo, vikoristovuvatisya gnuchkі FORMS organіzatsії robochem day i robochem tizhnya and takozh zaprovadzhuvatisya skorocheny mode Robot s payment pratsі proportsіyno to vіdpratsovanogo hour.

Payment pratsі osіb, zaynyatih on oplachuvanih Gromadska robots zdіysnyuєtsya for rakhunok koshtіv mіstsevih byudzhetіv that of companies of factuality vikonanu robot i Mauger not Buti Mensch mіnіmalnogo rozmіru zarobіtnoї pay, vstanovlenoї zakonodavstvom - for the minds yakіsnogo vikonannya pratsі standards. Pіdpriemstva mozhut vstanovljuvatyat additional payments to zabobitnoy pay zgіdno іz legislativstvu Ukraine about prac.

On osib, zanyatyh on mourning huge gadgets, to scrutinize the social guarantees, including with the right to pension security, for the payment of help at the call of the Timach's unpreparedness.

The number of participants in the payment of huge robots zarahovuyutsya up to the zagruzhnogo labor that uninterrupted work experience. For bezrobinymi gromadyans in the first part in the payment of huge robots zberigayetsya vipart dopomogi u zv'yazku bezrobottyam.

The service of the loan, the receipt, the payment can be made by the contractors, if one does not enter into the agreement with the agreement. Spirni pitanya virishuyutsya vstanovlennymu legislated order.

Worked dogovyr with non-standard pratsivnikami . Unauthorized pratsіvnikami є individuals, yakі vikonuyot sing to labor function, pidporyadkuyutsya rules vnutrishnogo rozporyadku, ale not zarachovany to the regular (oblikovo) warehouse. Before them lie the reporter, the agency's fears, artists, ekskursovody. The labor dogovir with the non-abstainer pratsivnikami, as a rule, to settle on the singing lines, in the letter form. In the contract (work uodi) zagnachaetsya mode of robot, robot tactics, normal hours and roses on the robot, ears and zakinchennya robot tochno.

Worked dogovyr with young fahivtsy . Graduates vischih The Teaching zakladіv Yakimov prisvoєno kvalіfіkatsіyu fahіvtsya s vischoyu osvіtoyu rіznih osvіtno-kvalіfіkatsіynih rіvnіv i SSMSC pratsevlashtovanі on pіdstavі aimed at robot vvazhayutsya young fahіvtsyami protyagom troh rokіv (Graduates profesіynogo The Teaching-vihovnogo mortgage - dvoh rokіv) s time ukladennya their employment contract іz A bailiff.

Випускники, які уклали угоду з вищим навчальним закладом після зарахування на навчання, повинні відпрацювати за місцем призначення не менше трьох років. У період терміну працевлаштування й обов'язкового терміну відпрацювання на молодого фахівця поширюються спеціальні норми трудового законодавства України1.

Права й обов'язки замовників та випускників. Якщо випускник без поважних причин не захистив дипломний проект, замовник може надати йому роботу з урахуванням одержаної спеціальності та кваліфікації.

Випускник, призваний на строкову військову службу до Збройних Сил, після її закінчення зобов'язаний прибути на роботу за призначенням. Перебування у Збройних Силах зараховується в передбачений угодою термін роботи за призначенням. Це стосується також випускників, які проходять альтернативну (невійськову) службу.

Час перебування жінки у відпустці після закінчення вищого навчального закладу у зв'язку з вагітністю, пологами, доглядом за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до терміну роботи за призначенням.

Якщо умови угод, укладених до шлюбу чоловіком і дружиною, не передбачають направлення їх до одного й того ж населеного пункту, місце їх роботи визначається за домовленістю між ними й замовниками, а якщо вони не дійшли згоди, один з подружжя має право розірвати договір в односторонньому порядку.

Випускникові, якому відмовлено в прийнятті на роботу після прибуття до місця призначення, замовник компенсує витрати, пов'язані як

1 Див.: постанову Кабінету Міністрів України "Про Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням" від 22 серпня 1996 р. № 992.

з переїздом випускника та членів його сім'ї до місця призначення, так і з поверненням на постійне місце проживання (якщо він був направлений до іншої місцевості), згідно з визначеними в угоді умовами.

У разі відмови прийняти на роботу за призначенням і звернення молодих фахівців до центрів зайнятості замовники відшкодовують державній службі зайнятості всі витрати, пов'язані з працевлаштуванням, перепідготовкою, виплатою допомоги по безробіттю та матеріальної допомоги в розмірі стипендії під час проходження професійної підготовки та перепідготовки. Одержані кошти спрямовуються до місцевої частини Державного фонду сприяння зайнятості населення.

Слід зазначити, що угоди щодо відпрацювання обмежують сту-дентів-випускників у виборі роботодавця, оскільки він визначається керівником навчального закладу. Зауважимо — розірвати зазначену угоду випускник може за таких поважних причин:

• встановлення інвалідності I або II групи, внаслідок чого випускник не може виїхати на роботу за призначенням;

• встановлення інвалідності I або II групи у дружини (чоловіка) випускника, одного з батьків (або осіб, які їх замінюють) випускника;

• якщо випускник — вагітна жінка, мати або батько, які мають дитину у віці до трьох років, або дитину, яка згідно з медичним висновком потребує догляду (до досягнення нею шестилітнього віку); одинока мати або батько, які мають дитину до чотирнадцяти років або дитину-інваліда;

• відбування чоловіком (дружиною) військової служби (крім строкової), у тому числі за контрактом, на посадах рядового, сержантського й старшинського складу, прапорщиків, мічманів та офіцерів у Збройних Силах, Національній гвардії, Прикордонних військах, Службі безпеки, а також інших військових формуваннях, створених відповідно до законодавства України, та служби в органах внутрішніх справ поза місцем розташування замовника;

• вступу до вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації для випускників вищих навчальних закладів I—II рівнів акредитації.

Розірвання угоди з ініціативи замовника допускається, якщо:

• випускникові неможливо надати роботу за фахом через медичний висновок (якщо медичний огляд для прийняття на роботу відповідно до законодавства є обов'язковим) або висновком медико-соці-альної (експертної) комісії;

• замовник збанкрутував.

Порядок працевлаштування випускників, які навчалися за державним замовленням. Замовник не пізніше ніж за два місяці до закінчення навчання, на підставі одержаної картки працевлаштування, підтверджує вищому навчальному закладу достовірність надісланого ним переліку місць працевлаштування випускників.

Вручення випускникові диплома про закінчення вищого навчального закладу, направлення на роботу та видача належних йому коштів, які перераховані до вищого навчального закладу замовником, здійснюється протягом семи днів після закінчення ним вищого навчального закладу. Оформлене замовником або вищим навчальним закладом (за домовленістю із замовником) направлення на роботу є підставою для укладення трудового договору між молодим фахівцем і замовником.

Молодий фахівець має прибути до місця призначення у термін, визначений у направленні на роботу.

Якщо замовник відмовив у прийнятті на роботу молодого фахівця, останній звертається до державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні. При цьому подається направлення на роботу і завірена печаткою замовника довідка про відмову у працевлаштуванні. Реєстрація молодих фахівців у державній службі зайнятості здійснюється за місцем постійного проживання у порядку, визначеному законодавством України про зайнятість населення.

Соціальні гарантії і компенсації. Молодим фахівцям, які одержали направлення на роботу після закінчення вищого навчального закладу, надається відпустка тривалістю 30 календарних днів. За час відпустки молодим фахівцям виплачується допомога в розмірі місячної стипендії за рахунок замовника. Після укладення трудового договору на молодих фахівців поширюються всі види соціального захисту, передбачені колективним договором працівників підприємства, установи, організації.

Звільнення молодого фахівця з ініціативи замовника до закінчення терміну угоди дозволяється у випадках, передбачених ст. 40 КЗпП.

Якщо випускник за його згодою переводиться на роботу до іншого підприємства, установи, організації, йому видається цим підприємством, установою, організацією нове направлення на роботу. За випускником у цьому разі зберігаються усі права і обов'язки молодого фахівця.

Випускники, які одержали направлення на роботу до іншої місцевості, а також члени їхніх сімей забезпечуються житлом згідно із законодавством України. Випускники, яких не було забезпечено житлом згідно з угодою і які продовжують працювати за призначенням після визначеного терміну, мають право на позачергове одержання житла незалежно від терміну роботи за цим призначенням.