home Right Labor rights of Ukraine - Gruzіnova LP

Labor rights of Ukraine - Gruzіnova LP

4.4. Vibornі profspіlkovі that organic INSHI upovnovazhenі on predstavnitstvo of labor collectives organic yak sub'єkti labor law

Profspіlkovі that INSHI organic yak sub'єkti labor law. Gromadyani toil right to participate in profesіynih spіlkah s metoyu Zahist svoїh of labor i-sotsіalno ekonomіchnih rights that іnteresіv.

Profesіynі spіlki Je Gromadska organіzatsіyami, ob'єdnuyut scho gromadyan, pov'yazanih spіlnimi іnteresami for native їh profesіynoї dіyalnostі.

Profesіynі spіlki utvoryuyutsya without poperednogo allowed to osnovі vіlnogo Vibor їh chlenіv. Usі profesіynі spіlki toil rіvnі law. Obmezhennya schodo membership in profesіynih spіlkah vstanovlyuyutsya viklyuchno Konstitutsієyu Ukraine i Ukraїni1 laws.

Profesіyna spіlka (profspіlka) - dobrovіlna nepributkova Gromadska organіzatsіya, ob'єdnuє scho gromadyan, pov'yazanih spіlnimi іnteresami for native їh profesіynoї (trudovoї) dіyalnostі (navchannya) 2.

Profesіynі spіlki stvoryuyutsya s metoyu predstavnitstva, zdіysnennya ta Zahist of labor, sotsіalno-ekonomіchnih rights that іnteresіv chlenіv profspіlki.

Sub'єktom labor law Je organic profspіlok on vsіh rіvnyah, їh status viznacheny in KZpP3. Osnovnі right profesіynih spіlok sferі in labor law legal status їh viznacheno i Law of Ukraine "About profesіynі spіlki, їh rights that garantії dіyalnostі" od Veresnya 15, 1999. Chinnim zakonodavstvom ustanovlenі osnovnі (statutnі) th right obov'yazki profesіynih spіlok i garantії їh zdіysnennya. The method realіzatsії zahisnoї funktsії profspіlok staє social partnership.

Rights profspіlok, їh ob'єdnan takі:

• predstavlyati th zahischati rights that chlenіv profspіlok Interests;

• conduct that ukladati kolektivnі Treaty nd areas;

Div .: Art. 36 Ukraine Konstitutsії od 28 chervnya 1996 p. It is the law of Ukraine "About profesіynі spіlki, їh rights that garantії dіyalnostі" od Veresnya 15, 1999. Div .: Art. 1 Law of Ukraine "About profesіynі spіlki, їh rights that garantії dіyalnostі" od Veresnya 15, 1999.

Div .: Ch. XVI "Profesіynі spіlki. Pratsіvnikіv fate in upravlіnnі pіdpriєmstvami, establish organіzatsіyami" she INSHI stattі KZpP.

• zahischati rights gromadyan on Praca th zdіysnennya Gromadska control over dotrimannyam zakonodavstva about Prace and takozh in zabezpechennі zaynyatostі population;

• Take the fate of labor in virіshennі sporіv, organіzatsії straykіv, provedennі іnshih Masov zahodіv;

• zdіysnyuvati INSHI right obov'yazki1 minutes.

V. I. Prokopenko the order realіzatsії nadanih profspіlkam rights klasifіkuє їh into three groups: spіlnі, pogodzhuvalnі is the right to participate in profspіlkovih organіv virіshennі virobnichih power vlasnikom abo upovnovazhenim him authority. For zmіstom nadanі profspіlkovim rights bodies rozdіlyayutsya on Dvi groups:

a) for vstanovlennyam pratsі minds;

b) for the control pov'yazanim іz zastosuvannyam chinnogo zakonodavstva about Prace that ranіshe vstanovlenih pratsі2 minds.

Our Colleges MD Boyko fallow od rіvnya povnovazhen i FORMS їh realіzatsії right profspіlok podіlyaє on paritetnі, doradchі, samostіynі, pogodzhuvalnі3.

Povnovazhennya vibornogo body profspіlkovoї organіzatsії on pіdpriєmstvі in ustanovі abo organіzatsії vstanovleno Art. 38 Law of Ukraine "About profesіynі spіlki, їh rights that garantії dіyalnostі" and takozh Art. 247 KZpP.

Profesіynі spіlki mozhut realіzuvati svoї rights (napriklad at zvіlnennі pratsіvnika for n. 3 of Art. 40 KZpP) i od dіyati іmenі labor collectives (napriklad at ukladannі collective agreement). Profspіlki yak sub'єkti labor law take fate in stvorennі locally of labor zakonodavstva Ukraine.

Viznano, scho minds in vstanovlennі right profspіlkovih organіv toil parity character, and the form perevazhnoyu vstanovlennya minds pratsі Je Collective dogovіr.

Of labor collective of organіzatsії yak sub'єkt labor law. Povnovazhennya labor collectives, yogo legal status have not zakrіpleno spetsіalnomu zakonі Ukraine and viznachayutsya Ch. HUІ-A "Trudovі

Div .: Art. 19-33 Law of Ukraine "About profesіynі spіlki, їh rights that garantії dіyalnostі" od Veresnya 15, 1999.

Prokopenko Vladimir I. Labour Law: The course lektsіy: For studentіv jurid. vuzіv that fakultetіv. - K .: Venturі, 1996. - S. 122.

Div .: Boyko MD of labor law of Ukraine: Posіbnik: Course lektsіy. - K .: Olan,

2002. - S. 58.

collectives "statte KZpP that іnshimi Ukraїni1 laws. We mіzhnarodnіy praktitsі trudovі collectives take an active part in upravlіnnі organіzatsіyami.

Yak sub'єkt labor collective of the rights of labor - dobrovіlne, organіzatsіyno samostіyne ob'єdnannya pratsіvnikіv, SSMSC take fate in dіyalnostі organіzatsії on osnovі employment contract (land), and takozh іnshih forms scho regulyuyut trudovі vіdnosini pratsіvnika s organіzatsієyu.

Before labor collectives pіdpriєmstva incoming usі gromadyani, SSMSC svoєyu Prace take fate in Yogo dіyalnostі on osnovі employment contract (land), and takozh іnshih forms scho regulyuyut trudovі vіdnosini pratsіvnika s pіdpriєmstvom2.

Ponyattya "of labor collective of" ohoplyuє quiet, hto pratsyuє on pіdstavі employment contract; іnshimi forms scho regulyuyut trudovі vіdnosini pratsіvnika s organіzatsієyu, Je trudovі vіdnosini, SSMSC vinikayut on pіdstavі membership organіzatsії scho Mauger Buti zaznacheno in statutі pіdpriєmstva3.

Basis for stvorennya labor collectives Je spіlna Trudova dіyalnіst pratsіvnikіv in organіzatsії, and the legal status of i structure of the labor collectives of labor vstanovleno zakonodavstvom.

In Art. 252-1 KZpP that іnshih statte KZpP just past trudovі about collectives of companies, Ale tse not oznachaє scho chinne zakonodavstvo about Prace Ukraine not viznaє of labor kolektivіv SET i organіzatsіy.

Of labor collective of i organіzatsіya - ponyattya netotozhnі. Tse rіznі sub'єkti labor law, SSMSC toil rіznі right obov'yazki th, svіy status.

Zgіdno Zi Art. 252-1 KZpP Zi warehouse labor collectives not viklyuchayutsya kerіvnik organіzatsії, vlasniki-prtsіvniki i pratsіvniki, SSMSC not take uchastі in vlasnostі organіzatsії.

Posadovі organіzatsії individuals SSMSC pratsyuyut on the minds of the labor contract, Je members of labor collectives tsієї organіzatsії. Admіnіstratsіya organіzatsії - robotodavtsya body rather than the body of the labor collectives, ale to enter the labor collectives organіzatsії.

Div .: Law of Ukraine "About pіdpriєmstva in Ukraine", "Pro kolektivnі Treaty that lands", "On Protection pratsі", "Pro gospodarskі tovaristva", "Pro privatizatsіyu sovereign lane", "On the order of the Labor Collective virіshennya sporіv (konflіktіv)" "About the sovereign Orenda communal lane that." In Ukraїnі zberіg chinnіst CPCP Law "About trudovі collectives i pіdvischennya їh rolі in upravlіnnі pіdpriєmstvami, establish organіzatsіyami" od 17 chervnya 1983 p. in chastinі, scho not superechit zakonodavstvu Ukraine.

Div .: Art. 15 Law of Ukraine "About pіdpriєmstva in Ukraine". Div .: p. 2 of Art. 9 zaznach. law.

Members of labor collectives Je tіlki pratsіvniki organіzatsії. Pensіoneri, SSMSC not pratsyuyut which is outside the warehouse to the labor collectives. Pratsіvniki, SSMSC pratsyuyut on the minds sumіsnitstva, TER Je members of labor collectives tsієї organіzatsії.

Kompetentsіya i povnovazhennya labor collectives that yogo vibornogo body viznachayutsya organіzatsії statute. In statutі pіdpriєmstva zaznachaєtsya takozh body yaky Got right predstavlyati Interests of labor collectives (labor collectives glad, glad pіdpriєmstva, profspіlkovy komіtet toscho).

Of labor collective of Mauger dіyati on rіvnі organіzatsії on rіvnі tsehіv that іnshih structural pіdrozdіlіv organіzatsії. In labor kolektivі dіyut yogo organic upravlіnnya (zagalnі Zborov, RTC, CTS) and takozh gromadskі organіzatsії, SSMSC mozhut stvoryuvatisya in kolektivі.

Sub'єktom samoupravlіnnya Je of labor collective of and ob'єktom yogo upravlіnnya - organіzatsіya, sotsіalny rozvitok labor collectives. Of labor collective of organіzatsії Got folding sotsіalno legal structure (Fig. 4.9).

Fig. 4.9. Sotsіalno legal structure of labor collectives

Of labor collective of organіzatsії Got funktsії, podanі in Fig. 4.10.

Povnovazhennya labor collectives that їh klasifіkatsіya. Statutnі povnovazhennya labor collectives stale od FORMS vlasnostі organіzatsії dії the sphere of labor collectives. Povnovazhennyam labor collectives Yea right yogo stosovno robotodavtsya obov'yazki minutes before pratsіvnikami zdіysnennya schodo Tsikh rights. Povnovazhennya labor collectives realіzuyutsya have yogo s pravovіdnosinah robotodavtsem.

Fig. 4.10. Funktsії labor collectives organіzatsії

Povnovazhennya labor collectives - tse zakrіplenі law pevnі dії, zavdyaki Yakima realіzuyutsya right yogo th obov'yazki, pov'yazanі s upravlіnnyam organіzatsієyu that collectives through mehanіzm yogo samoupravlіnnya.

Povnovazhennya labor collectives sotsіalno-ekonomіchnogo nature of the sphere їhnoї dії shown in Fig. 4.11.

Fig. 4.11. Povnovazhennya sotsіalno-ekonomіchnogo nature

Klasifіkatsіyu povnovazhen labor collectives of obsyagom rights zobrazheno in Fig. 4.12.

Fig. 4.12. Klasifіkatsіya povnovazhen labor collectives of obsyagom rights

Persha grupa daє right collectives samostіyno virіshuvati upravlіnskі power. Druga grupa povnovazhen labor collectives of acceptance stosuєtsya spіlnih s robotodavtsem rіshen, pov'yazanih s upravlіnnyam organіzatsієyu. Thirdly grupa povnovazhen labor collectives nadaє mozhlivіst vislovlyuvati pillows schodo virіshennya okremih nutrition in sferі upravlіnnya Pratzen in organіzatsії.

Mehanіzm zdіysnennya povnovazhen labor collectives. Mehanіzm samoupravlіnnya labor collectives - tse system organіv labor collectives, zavdyaki Yakima zdіysnyuyutsya povnovazhennya labor collectives, pov'yazanі s samoupravlіnnyam, realіzuєtsya right yogo chlenіv to participate in upravlіnnі organіzatsієyu.

Zauvazhimo scho sotsіalno-ekonomіchnі rіshennya, SSMSC stosuyutsya dіyalnostі organіzatsії, priymaє kerіvnik organіzatsії, while vipadkah, viznachenih chinnim zakonodavstvom, dіє Statute organіzatsії th organic labor collectives.

Mehanіzm samoupravlіnnya of labor collectives - tse system yogo Chastain, cutaneous s yakih Got svoї bodies (forms) virobnichoї demokratії (Figure 4.13.).

Fig. 4.13. Mehanіzm samoupravlіnnya of labor collectives

Sub'єktami samoupravlіnnya of labor collectives organіzatsії Je RTC i viborny profspіlkovy body.

Organіzatsіyno legal forms of labor collectives zdіysnennya svoїh povnovazhen Je zagalnі Zborov (konferentsіya) de virіshuyutsya nayvazhlivіshі power, pov'yazanі s participation in the labor collectives upravlіnnі organіzatsієyu. Zborov labor collectives (konferentsії) conductive for neobhіdnostі, ale not Mensch yak on dvіchі Year. Zborіv acceptability of labor collectives in structural pіdrozdіlah organіzatsії (shops, dіlnitsyah, teams toscho). Konferentsіya held at vipadku, Yakscho vazhko sklikati Zborov through teritorіalnu vіddalenіst structural pіdrozdіlіv, bagatozmіnnu robot toscho. Obrannya delegatіv on konferentsіyu labor collectives Got Booty nalezhnim rank clearance. Procedure viborіv i normalized delegatіv on konferentsіyu viznachaє RTC. Zborov labor collectives vvazhayutsya pravomozhni-mi, Yakscho they take fate bіlshe half chlenіv labor collectives and konferentsіya - not less then dvoh tretin delegatіv. Rіshennya on Zborov (konferentsії) labor collectives priymaєtsya vіdkritim golosuvannyam bіlshіstyu golosіv uchasnikіv zborіv (delegatіv konferentsії) 1.

Varto vrahuvati, scho pid hour golosuvannya stosovno structural pіdrozdіlіv organіzatsії, result in golosuvannya viznachayutsya tsіlomu on organіzatsії (s tobto urahuvannyam usіh structural pіdrozdіlіv).

Zagalnі Zborov (konferentsіya) labor collectives - Yogo vischy body. Pong obirayut RTK, zasluhovuyut zvіti about її dіyalnіst, rozglyadayut INSHI vazhlivі power dіyalnostі organіzatsії. W usіh povnovazhen kolektivіv of labor, viznachenih in Zakonі "About trudovі collectives th pіdvischennya їh rolі in upravlіnnі pіdpriєmstvami, establish organіzatsіyami" od 17 chervnya 1983 p., Znachimі deprivation povnovazhennya labor collectives, pov'yazanі іz zabezpechennyam trudovoї distsiplіni. And the Same: zatverdzhuvati rules vnutrіshnogo rozporyadku labor; zastosovuvati gromadskі styagnennya; send both to rozglyad tovariskogo court materіali about trudovoї distsiplіni torn down; staviti power about prityagnennya porushnikіv trudovoї distsiplіni to vіdpovіdalnostі.

The members of labor collectives vibornogo body obirayutsya taєmnim golosuvannyam on Zborov (konferentsії) labor collectives termіnom 2-3 prophets not Mensch yak EYAD tretinami golosіv2. Viborny body of labor collectives not Mauger virіshuvati power scho nalezhat to kompetentsії zagalnih zborіv (konferentsії) labor collectives that kompetentsії vibornogo profspіlkovogo body.

Div .: Art. 21 CPCP Law "About trudovі collectives i pіdvischennya їh rolі in upravlіnnі pіdpriєmstvami, establish organіzatsіyami".

Div .: Art. 15 Law of Ukraine "About pіdpriєmstva in Ukraine" 27 Bereznev od 1991 r.

Fallow od FORMS vlasnostі on yakіy zasnovano pіdpriєmstvo, rozrіznyayut i povnovazhennya deyakih vidіv kolektivіv of labor. So, the Law of Ukraine "About pіdpriєmstva in Ukraine" vstanovleno two Vidi kolektivіv of labor: labor collective of pіdpriєmstva s right naymati robochem force; of labor collective of Sovereign that іnshogo pіdpriєmstva Where Money Does chastka Powers abo mіstsevoї for folk deputatіv in vartostі lane becoming bіlsh Yak 50 vіdsotkіv.

Of labor collective of pіdpriєmstva s right naymati robochem force:

• rozglyadaє th zatverdzhuє draft collective agreement;

• rozglyadaє th virіshuє, zgіdno Zi statute pіdpriєmstva, power samovryaduvannya labor collectives (for minds, Yakscho Tse peredbacheno statute);

• viznachaє th zatverdzhuє perelіk i order nadannya pratsіvnikam pіdpriєmstva sotsіalnih pіlg (for minds, vlasnik vidіliv Yakscho to tsogo Chastain pributku) 1;

• bere fate in materіalnomu th moral stimulyuvannі produktivnoї pratsі, zaohochuє vinahіdnitsku that ratsіonalіzatorsku dіyalnіst, porushuє klopotannya about representation pratsіvnikіv Reigning piled up that INSHI spetsifіchnі povnovazhennya schodo deyakih vidіv organіzatsіy.

Of labor collective of Sovereign that іnshogo pіdpriєmstva Where Money Does chastka Powers abo mіstsevoї for folk deputatіv in vartostі lane becoming bіlsh Yak 50 vіdsotkіv:

• The au-Perche, s time vlasnikom virіshuє about power introd i vihіd pіdpriєmstva s ob'єdnannya of companies;

• Alternatively, priymaє rіshennya about Orenda pіdpriєmstva, stvorennya on osnovі labor collectives authority to go to Orenda i pіdpriєmstva redemption rights.

Vzaєmovіdnosini labor collectives s robotodavtsem, receptionists pratsі, fate pratsіvnikіv in pributkah organіzatsії viznachayutsya chinnim zakonodavstvom, statute organіzatsії that collective agreement. Konkretnі rights of labor collectives organіzatsії rozpodіlyayutsya mіzh yogo authorities.

Div .: Article 18 of the Law of Ukraine "About pіdpriєmstva in Ukraine" that Art. 7 Law of Ukraine "About kolektivnі Treaty that lands".

Chinnim zakonodavstvom about Prace peredbachenі povnovazhennya labor collectives: Collective minds schodo vstanovlennya pratsі; ukladannya collective agreement (Chapter II KZpP.); vstanovlennya p'yatidennogo chi shestidennogo robochem tizhnya (Art. 52 KZpP) zabezpechennya trudovoї distsiplіni (Art. 140, 152 KZpP) zatverdzhennya rules vnutrіshnogo rozporyadku employment (art. 142 KZpP) skhvalennya Complex planіv polіpshennya schodo minds receptionists pratsі that sanіtarno -ozdorovchih zahodіv i control of їh vikonannyam (Art. 153 KZpP) obrannya komіsії s of labor sporіv organіzatsії de pratsyuє not Mensch yak cholovіk 15 (Art. 223 KZpP).

In Art. 252-5 KZpP vstanovleno zagalnі fun- materіalnoї zaіnteresovanostі labor collectives in naslіdkah gospodarskoї dіyalnostі. Zarahuvannya the brigade novih pratsіvnikіv Provadia for Zgoda collectives Brigade (Art. 252 KZpP) 1.

Rozpodіl Collective zarobіtku in brigadі Mauger zdіysnyuvatisya іz zastosuvannyam koefіtsієnta trudovoї uchastі (art. 252-7 KZpP). When tsomu zarobіtna board pratsіvnika not Mauger Buti nizhchoyu od powers as set by mіnіmalnogo rozmіru (Art. 95 KZpP).

Vzaєmna vіdpovіdalnіst robotodavtsya Brigade regulyuєtsya Art. 252-8 KZpP. Meals sotsіalnogo rozvitku, vklyuchayuchi polіpshennya minds pratsі, Zhittya th Health Protection, garantії obov'yazkovogo medichnogo strahuvannya chlenіv labor collectives that їh sіmey virіshuyutsya of labor collectives for participation robotodavtsya vіdpovіdno to pіdpriєmstva statute, collective agreement that zakonodavchih aktіv Ukraine.

Of labor collective of protyagom p'yatnadtsyati dnіv, vrahovuyuchi day otrimannya Notification about nayavnіst Claim (іnіtsіativi) schodo Orenda tsіlіsnogo Mainova complex pіdpriєmstva, yogo structural pіdrozdіlu, Got the right priynyati rіshennya about Orenda tsіlіsnogo Mainova complex pіdpriєmstva, yogo structural pіdrozdіlu, utvoriti gospodarske tovaristvo th at vstanovlenomu order to declare taxes orendodavtsevі schodo Orenda vіdpovіdnogo lane. Rіshennya labor collectives pіdpriєmstva, yogo structural pіdrozdіlu about Orenda tsіlіsnogo Mainova complex vvazhaєtsya priynyatim, Yakscho for Demba progolosuvalo bіlshe half chlenіv

Not dopuskaєtsya vіdmova Brigade zarahovuvati pratsіvnikіv, the y-direction team for pratsevlashtuvannya vіdpovіdno to zakonodavstva (young spetsіalіstіv, vipusknikіv The Teaching zakladіv Sistemi profesіyno-tehnіchnoї osvіti, osіb, zvіlnenih od abo primusovogo lіkuvannya retribution, that іn.).

трудового колективу підприємства. Ініціативу щодо оренди структурного підрозділу повинна підтримати більш як половина складу трудового колективу цього підрозділу.

2. Після прийняття рішення про оренду цілісного майнового комплексу члени трудового колективу підприємства, його структурного підрозділу засновують відповідно до чинного законодавства господарське товариство.

3. До реєстрації у встановленому порядку статуту господарського товариства кожен член трудового колективу підприємства або його структурного підрозділу, цілісний майновий комплекс якого передається в оренду, має право вступити в це господарське товариство на підставі особистої заяви.

4. Господарське товариство, створене членами трудового колективу, має переважне перед іншими фізичними та юридичними особами право на укладення договору оренди майна того підприємства, структурного підрозділу, де створено це товариство1.

Працівникам підприємства, майно якого приватизується, надається право на першочергове придбання акцій, сума номінальних вартостей яких становить 45 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян кожному з працівників та інші пільги працівникам підприємства, що приватизується2.

Чинним законодавством визначені повноваження працівників щодо формулювання колективних вимог, а також встановлена процедура їх вирішення. Необхідно врахувати, що відповідно до ст. 44 Конституції України, ті, хто працює, мають право на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів, а рішення про оголошення страйку на підприємстві приймається загальними зборами (конференцією) найманих працівників голосуванням і вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість найманих працівників або дві третини делегатів конференції3.

Інші органи як суб'єкти трудового права. Суб'єктами трудового права є органи нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю, що визначені у гл. XVIII "Нагляд і контроль за дотри-

Див.: ст. 7, 8 Закону України "Про оренду державного та комунального майна" від 10 квітня 1992 р.

Див.: ст. 8, 25 Закону України "Про приватизацію державного майна" від 4 березня 1992 р.

Див.: ст. 18, 19 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" від 3 березня 1998 р.

манням законодавства про працю" КЗпП. Контроль за додержанням законодавства про працю здійснюють центральні органи державної виконавчої влади. У складі Мінпраці України створено Державний департамент з нагляду за охороною праці як урядовий орган державного управління1.

У Мінпраці України створено Державний департамент з нагляду за дотриманням законодавства про працю2. Державний нагляд за охороною праці здійснюють також інші органи — суб'єкти трудового права3.

Суб'єктом трудового права є державна служба зайнятості4. У складі державної служби зайнятості створюється інспекція, що здійснює контроль за виконанням законодавства про зайнятість на підприємствах, в установах та організаціях, незалежно від форм власності й господарювання, а також — фермерів та інших роботодавців. Діяльність державної служби зайнятості фінансується за рахунок передбачених для цього коштів державного фонду сприяння зайнятості населення.

Суб'єктами трудового права є й органи, що розглядають індивідуальні та колективні трудові спори5.

Усі зазначені суб'єкти трудового права є також і суб'єктами правовідносин трудового права.

Див.: постанову Кабінету Міністрів України "Про утворення Державного департаменту з нагляду за охороною праці" від 12 квітня 2000 р. № 633; постанову Кабінету Міністрів України "Про затвердження Положення про Державний департамент з нагляду за охороною праці та включення голови зазначеного департаменту до складу Бюро Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення" від 6 червня 2000 р. № 925.

Див.: постанову Кабінету Міністрів України "Про утворення Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю" від 30 серпня 2000 р. № 1351; Положення про Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від

29 листопада 2000 р. № 1771.

Див.: ст. 259-263 КЗпП.

Див.: ст. 18, 19 Закону України "Про зайнятість населення" від 1 березня 1991 р. Див.: ст. 221 КЗпП та Закон України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" від 3 березня 1998 р.

Контрольні питання

1. Поняття суб'єктів трудового права.

2. Розкрийте зміст правового статусу громадянина (працівника) як суб'єкта трудового права.

3. Чи є безробітний суб'єктом трудового права?

4. Які види суб'єктів трудового права України ви знаєте?

5. Охарактеризуйте правове становище роботодавця як суб'єкта трудового права згідно з законодавством України.

6. Чи є, на ваш погляд, органи управління організації суб'єктами трудового права?

7. Компетенція загальних зборів (конференції) трудового колективу.

8. Чим гарантована діяльність професійних спілок?

Теми рефератів

1. Як розвиватиметься право, пов'язане з участю працівників в управлінні організацією?

2. Проблеми правового регулювання трудових відносин працюючих власників.

3. Тенденції розмежування прав трудових колективів і профспілок в організації як суб'єктів трудового права.