home Right Labor law of Ukraine - Gruzinova L.P.

Labor law of Ukraine - Gruzinova L.P.

7.3. Pravove regulyuvannya vivilnennya ta pratsevshashtuvannya gromadyan

Вивільнення працівників. Згідно з п. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, уклаений на незначений термін, а також строковий трудовий договір до закінчення line його чинності моуть бути розірвані роботавцем у випадках:

• lіkвідації підприємства, establish, organizізації;

• zdіysnennya zahodіv schodo dorogochennia chiselnost 'abo the staff of pratsivniki.

Robotodavets not pіznіshe troh months at hour h of acceptance rіshennya konsultuєtsya s profesіynimi spіlkami come in about schodo zapobіgannya zvіlnennyam chi Institution їh kіlkostі to mіnіmumu abo pom'yakshennya nespriyatlivih naslіdkіv whether yakogo zvіlnennya (Art. 49-4 KZpP).

In time, the work contract is attached to the contract, assigned to p. 40 КЗпП, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Pratsevlashtuvannya . Зміст rights to zabezpechennya zaynatostі ta pracevlashtuvannya is shown in Fig. 7.2.

Держана політика зайнятості. By the method of the brainstorm of the minds for the former zdіysnennya Gromadyans of the right to pratsju power before the time, enter the country and the sub-patriotism, the rectification of the productive forces, the mobility of the labor forces,

1 Div. 49-2, 42, 40, 44 KZPP.

Fig. 7.2. Зміст rights to забезпечення зайнятості та працевлаштування

dyaschih, stvorennya novih tehnologіy, zaohochennya pіdpriєmnitstva, stvorennya Malih of companies i zastosuvannya gnuchkih rezhimіv pratsі that pratsі in the home, come, SSMSC spriyayut zberezhennyu th rozvitku Sistemi robochem mіsts, INSHI come in, viznachenі nasampered Art. 13-17 Law of Ukraine "About the occupation of the population".

The right of the Gromadyans to the vibe of the world of robotics is pratsevashtuvannya. Before the rights, to become a lawholder of the legal status of the Gromadyans in the sphere of employment, to lay down the right to a vibe of the robotics. So, gromadyany mait the right to pratsevshtavvannya і vibir mіscya roboti:

• In a nutshell, with the hat of the beast before the pidpriemstva, establish, organizatsii і up to the new robot;

• in a different way, with a free, competitive state service, and, as such, other organiza- tions.

The structure, functions of law and obovyazyka sovremennoy zabiby zaynatosty viznacheni legislatstvom about zanyat1.

For spriyannyam in pratsevlashtuvannі to derzhavnoї service zaynyatostі mozhut zvernutisya OAO All nezaynyatі gromadyani, SSMSC bazhayut pratsyuvati and takozh zaynyatі gromadyani, SSMSC bazhayut zmіniti Location robot pratsevlashtuvatisya on sumіsnitstva minds.

Before the state service zanyatosty mait the right zvertatisya z 16 rockov, ali yak vinyatok such, scho kukayut robot, mozut bouti for

Div.: Art. 18, 19 Law of Ukraine "About the population" from 1 birch of 1991 p.

Реєстровані й неповнолітні, які досягли 15 років. For tsyogo potrybna zgoda one z batkiv ovo osib, yakі їh zmіnіnjut.

Gromadyans of Ukraine, yakі pratsyuvali in zarubizhnyh kraїnah (beside that number of territories of SNM), in the state services, in order to regain control of the territory in front of pratsevshtavvanni on zagalnih pidstavah.

Іnozemtsі th individuals without gromadyanstva, krіm naynyatih vіdpovіdno to please the pro rozpodіl produktsії, SSMSC pribuli in up Ukraine on Pevnyi termіn, oderzhuyut right to work dіyalnіst deprivation of nayavnostі they allowed to pratsevlashtuvannya, Vidanov Reigning service zaynyatostі Ukraine, Yakscho Lots Other not peredbacheno mіzhnarodnimi treaties of Ukraine .

In razі vikoristannya pratsі іnozemtsіv abo osіb without gromadyanstva not allowed derzhavnoї service zaynyatostі Ukraine s of companies, SET i organіzatsіy, Square od forms vlasnostі, Derzhavna Service zaynyatostі styaguє fine for individuals in the dermal Taku n 'yatdesyatikratnomu rozmіrі neopodatkovuvanogo mіnіmumu dohodіv gromadyan. Tsі кошти спрямовуться до sovereign to the fund сприяння зайнятості поселення.

Розрізняють дві стадії в реалізації права громадян на працевлаштування (рис.7.3).

Fig. 7.3. Стадії реалізації of the right to Працевлаштування

The order and manner of the contract of employment is to be determined by the legislation of Ukraine about the work.

Zauvazhimo scho sub'єkti pіdpriєmnitskoї dіyalnostі mozhut nadavati platnі Hotel, pov'yazanі proforієntatsієyu s population, have poserednitstvom pratsevlashtuvannі gromadyan in Ukraїnі that behind a cordon, deprivation at pіdstavі allowed (lіtsenzії) yaky vidaєtsya Reigning center zaynyatostі Mіnpratsі Ukraine in order vstanovlenomu Kabіnetom Міністрів України1.

When nadannі zaznachenih poslug permitted without such (lіtsenzії) Derzhavna Service zaynyatostі styaguє s sub'єktіv pіdpriєmnitskoї dіyalnostі penalty in p'yatdesyatikratnomu rozmіrі neopodatkovuvanogo mіnіmumu dohodіv gromadyan for cutaneous lady, yakіy slapped takі Hotel, i pripinyaє Tsey view їhnoї dіyalnostі. The kosti is kept to the extent of creeping up to the population-holding populated area.

Neophidno vrachuvati, scho ponateltya pratsevlashtuvannya vuzhche, nizh ponattya zanyatosty, and the very pratsevlashtuvannya pereduє zainatost yі yogo nayvazhlіshіyu garantіієyu.

Pratsevlashtuvannya - tse organіzatsіynih system ekonomіchnih i Legal zahodіv, spryamovanih on zabezpechennya trudovoї zaynyatostі population and takozh processes Poshuk pіdhodyaschoї robot pіdgotovka to neї that vlashtuvannya on qiu robot

Розрізняють загальні та спеціальні оргаізаційно-правові Forms of pratsevlashtuvannya (Fig. 7.4).

Fig.7.4. Organizational and legal forms of pratsevshchavvannya

1 Div.: The order of the Licensing Chamber of Ukraine, Derzhavnogo center zanyatostі vіd 22 лютого 1999 р. No. 19/15; Інструкцію про умови і rules провадження підприємницької діяльності (ліцензійні смоми) з посередництва у працеслаштуванні on the robot behind the cordon and control over the pre-Trim.

Until the zagal forms pratsevshshtuvannya nalezhit samostyne pratselashshtuvannya, and takozh pratsevshshtuvannya for spryannya organіv zainyatosty.

Zauvazhimo, scho for spryannya organіv zanyatostі at pracevlashtuvannі gromadyanin sama tsі orgі th viznachayut, yak robot і підходящою for the hulk on підставі законодавства про зайнятість.

Розрізняють працевлаштування у широким й вузькому розумінні. At the wide rozuminny pratsevlashtuvannya - the process vlasthtuvannya to the robot, including samostyne pratselashshtuvannya, for dopomogoyu organiiv zayanatosty, and takozh translated vivilnyvanih pravtsivnikiv for the first time on the robot in the same organisation.

Do uvzkomu rozumnyni pratsevshtavannya - diyalnist vidpovidnih organiov schodo sprijannya gromadyanam po poshukovi pіdhodyaschya roboty, vashshtuvannya їх on the robot, including the process of professional preparation, re-training, neobhіdnu for otrymannia mіscya roboti.

The order and manner of the employment contract for pratsevlashtuvanny individuals are to be determined by the legislation of Ukraine about the work.

The right of the Gromadyans to professional counseling, preparation, re-training and support of information in the field of employment. Gromadyani, yakі zvernulisya before sovremennoy service zanyatost yak individual, sho kojakayut robotu, muyut the right to free of charge profiyinu perioriectatsiyu, konsultatsiyu, pіdgotovku, perepіdgotovku, otderzhaniya vіdpіdіnosti іnformatsії z vіboru viboru mind dіyalnі, profіїї, місця роботи, праu праці1.

Zvertaєmo uvagu, scho profesionalna pіdgotovka i perepіdgotovka nezajnyatih gromadyan mozhe zdіysnyuvatis v pivnikh vypadkakh ta in the established order nadannya such sotsіalnih ugg2.

Profesionalna pіdgotovka, підвищення кваліфікації та переpідігодний інформаційний інформаційня інформації інформації інформації інформації інформації інформації інформації інформації інструменти.

The right of the gromadyans to the profession of the cordon. After an hour of hourly overstraining behind the cordon of a gigantic man,

1 Div. 9, 24 Law of Ukraine "About the population" from 1 birch of 1991 p.

2 Div .: Putting a proper order on the donation of the Foundation for the globally objec- tive state social insurance of Ukraine to the vibrode of the bezobrobotya, who has been assigned to the professional training, re-training, accreditation of kvalifikatsii, hardened by the order of the Ministry of Defense of Ukraine, Міновіти України dated 13 лютого 2001 р. No. 53/59.

Матися трудовою діяльністю, якщо вона не суречить чинному законодавству України і країни перебування. Intersi Gromadyan of Ukraine, yaki timchasovo pratsyuyut for the cordon, zahischayutsya pleasures, the ways of the Ukraine and the other powers. Наприклад, Договір між Україню та Латвійською Respublikyu about the law to the right відносини у цивільних, сімейніх, трудових і кримінальних Right (Договір ratified by the Law of Ukraine on Nov. 22, 1995), Угода about співпрацю держав - учасниць Співдружності Незалежних Держа у боротьбі з незаконною міграцією Ratifikova iz zasterezhennyam Law of Ukraine dated 17.03.99).

The right of the Gromadyans to socialistic zahist in the sphere of employment. Gromadyans flaw the right to social zahist in the sphere of employment, in accordance with the legislation of Ukraine about haggardness, and takozh zgіdno іz the Law of Ukraine "About zagalnoobov'yukove soviet social insurance for vipadok bezrobitsya" dated 2 bereznya 2000 p.

Цей The law is hunting so and see:

• extortion for lack of funds, for that number of one-time payments without a penalty for the organisation pіdprієmnіkіkі діяльності;

• supplementary assistance in the field of firelessness;

• materіalna допомога під час профійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безбиітного;

• Materiality of extrapolation in the formlessness, one-time material immolation to those who are unprecedented, yaki perebuvayut yogo utriannny;

• dopomogo on kovyvannya y razі deaths bezrobitnogo abo individual, yak perebuvala yogo utriannny.

Div.: Art. 10 Law of Ukraine "About the population" from 1 birch of 1991 p.

The types of social services have been assigned by the Law and the Law of Ukraine "About the population" є:

• профійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації та профорієнтація;

• пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у том числаі на надання роботавцеві дотації на стрення додаткових робоч місць for працевлаштування безробітних і фінансування оргаізації paying for the huge robots for the battleless;

• Informational and consultative services, which are dealt with in pratsevashtuvannam.

Right oskarzhennya dіy pravtsіvnikіv zabayatosti service. Gromadyans mait the right to oskarzhit dії prіѕcівників державної інбиція занятотості to the body responsible for pіdporyadkuvannyam tіії іn order to court in the order established by the legislation of Ukraine.

Aspect of the legal organization of the pre-election task is shown in Fig. 7.5.

Fig. 7.5. Legal organization of pratsevashtuvannya

Derzhavnі garantiії rights to vibri professi ta mnogo diyalnosti seti st. 4 tbs. 5 Law of Ukraine "About the population", and takozh art. 5-1 КЗпП.

Legislation has punctuated the specialty of the pratsevlashtuvannya in the name of the Gromadyans. It was installed special guarantees of the shodo of the reservation in the robotic places. Pratsevlashtuvannya інвалідів здійснюється державною слубою зайнятості, bodies Мінпраці України, місцевими радами, громадськими организаізаціями інвалідів з урахуванням побажань, їхнього стану здоров'я, здібностей та профійних навидповідно до висновків МСЕК1.

Shchorichno viznachayut normativy robotichnyh mіts', griznacheny pratsevlashshtuvannya іnvalіdіv, vsіh pіdprіmіstv (ob'єdnа), setting і organізацій (unreliable in the form of sovereignty of the state dignity) in розмірі not less than 4% of the landowner chiselnostі pratsyuyuchih; Якщо працює від 15 до 25 осіб - set the standard for the number of one robotic room.

Established organів працевлаштування, їх Competence of the financial crisis. In the occupied area of ​​the population, take the fate of the state organizations of the two species: zagalnі ta spetsialnі.

Загальне керівництво працевлаштуванням і його організація покладені на Мінпраці України і його орга на місцях.

Special body pratsevshashtuvannya є state service zanyatosty. Діяльність державної служби зайнятості здійснюється під керівництвом Мінпраці України, місцевих державних оргаізацій та оргаів місцевого самоврядування.

Predstavlennya osoblivoste pratselashshtuvannya for okremih categoriy gromadyan. Especially for the pratics, the yakis have robbed the robot of zvjazyku із змінами in organізації виробництва й праці, встановлені ст. 26 Law of Ukraine "About the occupation of the population". I guarantee that I will try to do the same for the autumn, but I have robbed the robot of the unfortunate vipadku on the vibrokuntsvv ab initio of professorial zahchyovannya, and through those requisites of professional training, the preparation of chi piwischenya kvalіfіkatsii. The order of pratsevlashtuvannya vypusknovniki vichaschikh navchalnih pagi2 was established.

1 Div. 19 Law of Ukraine "About the basis of social exclusion in Ukraine" dated 21 birch of 1991; Положення про робоче місце інваліда і about order працевлаштування інвалідів, hardened I order Kabinetu Ministry of Ukraine for 3 herbs in 1995 р. No. 314.

2 The order of pratsevlashtuvannya vypuskonnikov vichschikh navchalnikh napiviv, pidgotovka yakikh zdіysnyuvalasya zavoryvnim zamavlen'yam, zastverzheny I prescribe Kabinetu Mіnistriі Ukraіnі vіd 22 серпня 1996 р. No. 992; Poslozhnya propriyannya in pratschelashtuvannіi vypusknik navlyavnyh vishchih navchalnih і profesiynyh navchalno-vihovnyh povestiv Ukrayiny, hardened by the order of the Ministry of Autumn of Ukraine on 23rd birch 1994. No. 79.

Process pratsevshashtuvannya (at vuzkomu znachennі) subscribe to the two classes.

Persha - zvernennya before the service zanyatosty. At the center of the class, the law of the law governs the mass of the thundering organ, that of the body of pratsevshtavvannya, zgidno z yakim gromadyanin moe right vimagati pіdіbrati yomu pіdashchushche robot, and in razіїї відсутності - staging on the oblast, directed at the profession navchannya abo viplati допомоги у зв'язку з безробіттям.

The organ from the practice of zobovjazaniye zarestruvaty such gromadyanina, yomu in contact with pidhodyaschey roboti, with the need for organizovati professiynu pіdgotovku і perepidgotovku, and yakshchoe tse nezamozhlivo, viplachuvaty dopomogu zgіdno zynnim zaknim legislativstvu Ukraini.

At the first stages of the Gromadyaninov, which is zastnuvannya for dopomoyyu in prachatsevshtuvanni, see the aim of the robot abo profiyne navchannya.

At each other, pratsevshtavvannya ukladaetsya work chi uchevіvskiy dogovіr zgіdno z yaznanyam sluzhby zanyatostі.

The direction of the service is hiring - obovyazykov for pidpriemstva lishe shchodo osib, yaki zaboobuyut sotsialnogo zahistu і not zdatnі nariіvnі zіnshim konkuruvati na rinku pratsі2. Shodo інших громадян, які мають диреня сервиби зайнятості, then підприємства, establish, organizізації мімть відмовити ім у прийнятті на роботу.

Taka vidmova u priinyatti on the robot moe bouti obruntovanoyu, oskilki st. 22 КЗпП містить один з найважливішихшихттій трудових rights працівників - заборну необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу.

The law of perebacha takozh mozhnivіst vіdmov pіdpriєmstva, seti chi organіzatії y priinyatti na robotu spetsialistyv, yakі earlier buly they claimed. Закон не визначає причин такої відмови. Наприклад, такими причинами можуть бути: зміни в організації виробництва і праці, простої, скорочення обсягів виробництва тощо.

Отже, гарантії забезпечення зайнятості, реалізації права на працю закріплені законодавством.

1 Пашков А. С. Занятость, безработица, трудоустройство. — СПб.: СКФ "Россия — Нева", 1994.

2 Ці категорії громадян названо у ст. 5 Закону України "Про зайнятість населення", до них належать також інваліди.

Участь підприємств, установ і організацій у реалізації державної політики зайнятості. Підприємства, установи й організації, незалежно від форм власності, повинні зареєструватись у місцевих центрах зайнятості за місцезнаходженням як платники зборів до державного фонду сприяння зайнятості населення1. Крім того, щомісяця у повному обсязі надавати їм інформацію про наявність вільних робочих місць (вакантних посад) і дані про працівників, які працюють неповний робочий день (тиждень), якщо це не передбачено трудовим договором, або не працюють у зв'язку з простоєм виробництва з не залежних від них причин, і в десятиденний термін — про всіх прийнятих працівників згідно з формами державної статистичної звітності та первинного обліку, затвердженими Державним комітетом статистики України.

Несвоєчасна реєстрація або відмова від неї, неподання статистичних даних або подання їх недостовірними чи із запізненням спричинюють накладення на службових осіб штрафу в розмірі, передбаченому законодавством України2.

При вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва й праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або пере-профілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форм власності, повідомляють про це не пізніше як за два місяці у письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави й строк вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний термін після вивільнення — списки фактично вивільнених працівників.

У разі неподання або порушення термінів подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до державного фонду сприяння зайнятості і використовуються для фінансування заходів з працевлаштування та соціального захисту вивільнюваних працівників.

Встановлення порядку направлення на роботу або професійне навчання. Законодавство передбачає загальний і спеціальний порядок реєстрації осіб, які шукають роботу.

1 Div. 20 Закону України "Про зайнятість населення" від 1 березня 1991 р.

2 Інструкція зі статистики чисельності працівників, зайнятих у народному господарстві України, затверджена наказом Мінстату України від 7 серпня 1995 р. № 171 (із змінами, внесеними згідно з наказом Держкомстатистики від 18.02.99 № 67).

Загальний порядок передбачає реєстрацію громадян незалежно від часу втрати роботи. Для осіб, які мають особливі гарантії, вони надаються за умови своєчасної реєстрації в службі зайнятості (спеціальний порядок)1.

Працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи роботодавця у зв'язку із змінами в організації виробництва й праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, а також військовослужбовцям, звільненим з військової служби у зв'язку зі скороченням чисельності або штату без права на пенсію, за умови їх реєстрації в службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення як таких, що шукають роботу, гарантується:

• надання статусу безробітного, якщо протягом семи днів працівникові не було запропоновано підходящої роботи;

• право на одержання допомоги по безробіттю;

• збереження на новому місці роботи, на весь період професійного перенавчання з відривом від виробництва, середньої заробітної плати за попереднім місцем роботи;

• право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку осіб передпенсійного віку, які мають встановлений законодавством про пенсійне забезпечення необхідний загальний трудовий стаж (у тому числі на пільгових умовах).

Вивільненим працівникам надаються також інші пільги і компенсації відповідно до законодавства.

Якщо вивільнений працівник без поважних причин своєчасно не зареєструвався у державній службі зайнятості як такий, що шукає роботу, він втрачає пільги, передбачені ст. 26 зазначеного вище Закону України, а умови виплати допомоги по безробіттю та її розмір встановлюються на підставі ст. 28 і 29 зазначеного Закону, а коли цей працівник відмовився від двох пропозицій підходящої роботи в період пошуку роботи, він втрачає право на надання статусу безробітного строком на три місяці з подальшою перереєстрацією як такого, що шукає роботу.

Умови виплати допомоги по безробіттю та її розмір встановлюються при цьому на підставі ст. 28 і 29 зазначеного Закону України.

Div.: Art. 26 Закону України "Про зайнятість населення" від 1 березня 1991 р.

На працівників, які звільняються з підприємств, установ і організацій, незалежно від форм власності, у зв'язку з відселенням або самостійним переселенням з території радіоактивного забруднення і які зареєструвалися у місячний строк після звільнення в державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, поширюється дія п. 1 ст. 26 Закону України "Про зайнятість населення".

Гарантії, встановлені п. 1 ст. 26 Закону України "Про зайнятість населення", поширюються також на осіб, які втратили роботу внаслідок нещасного випадку на виробництві або настання професійного захворювання, через що потребують професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації.

Згідно зі ст. 25 Закону України "Про зайнятість населення" держава створює умови незайнятим громадянам для поновлення їхньої трудової діяльності й забезпечує такі види компенсацій:

• надання особливих гарантій працівникам, вивільнюваним з підприємств, установ, організацій;

• виплата матеріальної допомоги в період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації;

• виплата в установленому порядку допомоги по безробіттю;

• подання додаткової матеріальної допомоги безробітному громадянину і членам його сім'ї з урахуванням наявності осіб похилого віку та неповнолітніх дітей, які перебувають на його утриманні. Необхідною умовою їх надання є досягнення працездатного віку та отримання статусу безробітного.

Controlling food

1. Визначте поняття "зайнятість" і "працевлаштування". Як вони співвідносяться між собою?

2. Які категорії зайнятого населення встановлює законодавство?

3. Для яких категорій громадян встановлено особливі гарантії при втраті роботи?

4. Які права та обов'язки встановлено для підприємств, установ та організацій у сфері зайнятості?

5. Які особи можуть бути визнані безробітними і які особи не можуть бути визнані безробітними?

6. Особливості працевлаштування іноземців в Україні.

7. Які види зайнятості не пов'язані з укладанням трудового договору?

Temi Abstracts

1. Розмежування правового регулювання законодавства про працю та законодавства про зайнятість населення.

2. Проблеми працевлаштування молоді.

3. Правове регулювання зайнятості населення в конвенціях МОП.

4. Правові проблеми ринку праці в Україні.