home Right Labor law of Ukraine - Gruzinova L.P.

Labor law of Ukraine - Gruzinova L.P.

9.3. Ponyattya see the clock

The right to practice on a loan is not required to be established in the norms of a trivial and robotic hour (Article 50 of the KZPP), but to the right officials before the legislature for an hour. Concreti umovi vstanovlennya that vikoristana hour vidpochinku regulyuyutsya takozh on rіvnі local normative actives and indіdіdualnyh trudovikh contracts.

Hour vidpochinku - for the whole hour, with the extension of the right pracovnik to the legislature and the rules of the internal labor order, the order is to be seen in the vikonannya of his hardworking obovyazyv.

See an hour of admission, reinstalled labor legislation, is shown in Fig. 9.4.

Fig. 9.4. See an hour of admission.

Pererva for vidpochinku і kharchuvannya. Pratsіvnikam nadaetsya pererva for vidpochinku і harchuvannya trivalistyu not bolshe dvoh godin. The break does not nalezhit to robochogo hour. Pererva for vidpochinku d Kharchuvannya guilty of nadavatis, yak rule, through chotiri godini pislya cob roboti. The hour and the end of the break are set by the rules of the internal labor order.

Pricivniki vikoristovuyu hour perervi at the holy rosud. At the time of the hour, you can listen to the robots.

On the quiet robots, de through the wake of the vibrobitvita, you can not break the break, the pravynniki is guilty of nadavatisya mozhnivist zarchuvatisya stretching robochogo hour. Перелік such робіт, order і місце приймання їжі всталюлюються a robot at a time with a viborne organ of the trade union organization.

Yakshto robot vikonuetsya vіdkrytomu potіtіri in the cold season, then for the robots of the robot, install breaks for обігрівання, наприклад, для вантажників. Break for obvgryvannya vvazhayutsya robochim hour. Uvovi nadannya such breaks viznachayutsya internal labor regulations.

Dodatkov perervi for the year ditini. Згідно зі ст. 183 КЗпП жінкам, що мають дітей віком до півтора року, крім загальної перерви для Відпочинку й харчування надаються додаткові перерви для годування дтини. Breaks for the year of the Ditini are included in the hour of need and pay for the middle strike.

The right to interrupt for the year of the year ditini daє materі sama nayavnіst ditini vіkom to півтора року1. Do not misunderstand the reality of the news about those who are ditinu godoyut breasts.

Tsі perervi nadayutsya not rіshe, nіzh in three gody, trivalistyu not less than tridtsyat hvilin kozhna.

At raz nayavnostі dvikh i bishe bol'shikh detei trivalist 'perervi vstavlyuetsya not less gosdini.

Lines і order nadannya break is established by the robot at the same time with the viborne organ of the trade union organization of the hurricanes of the motherland.

In practice, the trivalval і hour nadannya break for the year ditini viznachaetsya not for dermatologists in uraуuvannâm її bazhannya, but in collective agreements (Article 13 of the KZPP, Article 7 of the Law "On the collective agreement of the site").

The right to dodatkovu break for the year ditinini maiyut і жінки, які працюють на увов невного робочого часу (item 56 КЗпП).

For bazhanniam materi dvi breaks for the year ditini can be done on time, until the end of the robot day (zmіni) abo to the back of robot chi obidnyogo break.

Shodenny vidpochinok mizh robochimi days (zmіami) mae stanoviti not less than twoyadci godin. Tomu perehіd із зміни в зміну здійснюється за граіком змінності, як правило, після вихідным дня.

Shchotizhnevyi perepryvniy vidpochinok (vihіdnі dnі). In the case of a robotic tycoon, two imprinted days are spent on filming, and with a six-day robotic tizhny, one day's wake.

Zagalnim vihіdnim day є nedlya. Another vihііdny day with п'ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається граіком роботи підприємства, establish, organізації at once with the vibornim organ of the trade union organization, as a rule, maє nadavatisya at once із zagalnym vihіdnim day.

Trivality schotizhnevogo pereporvnogo vidpochinku guilty buti not mensh yak forty dovi godini.

On pidpriemstva, in the settings, organisatsiyah, de robot can not pererivati ​​zagalny vihіdny day at zv'yazku neobhhdnistyu obeslugovuvannya populyarnya (shop, pidpriemstva motivogo obeslugovuvannya, teatri, muzhego tosho), vihіdnі dnі vstanovlyayutsya bodies miscevogo samoveredvannya.

In the context of Art. 183 КЗпП терміни "грудні діти" та "діти у віці до півтора року" застосовуть як синоніми.

On pidpriemstvah, in the institutions, organisatsiyah, zupinennya robot yakih nemozhlive through vibrochnico-tehnichnyi nybyvobo through neobhіdnіst uninterrupted obysgovovuvannya population, and takozh on vantazhno-rozvantazhuvalnih robots, z'yazanyh z robotoyu transport, vihhodnі dnі nadayuyutsya v rіznі dіn tіzhnya pokershnogo kozhnі gruppy pratsіvnikіv Згідно з графіком змінності, що затверджуєється the robot at once with the vise of the professional body of enforcement, establish, organisation.

On pračívnika, yaky perebuvaє v vidrjadzhennі, поширюється the mode of robochogo hour of that підприємства, before якого він відряджений. Замість днів відпочинку, не використаних за час відрядження, інші дні відпочинку після повернення з відрядження не надаються.

Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святогоі неробочі дні, then the compensation for the robot in the day is viplachuyutsya vidpovidno to the law of law.

Якщо працівник від'їжджає у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження in the established order, надається інший день відпочинку1.

Robot in vihіdnі dnі zaboronyaetsya. Згідно зі ст. 71 КЗпП залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу профспілкової оргаізації і лише у виняткових випадках, перерахованих у ст. 71 КЗпП (Figure 9.5).

Fig. 9.5. Виняткові випадки залучення до роботи у вихідні дні

Div.: An Інструкцію about service in Ukraine in the borders of Ukraine for a cordon. The instruction of the Ministry of Finance of Ukraine was approved on March 13, 1998, No. 59.

Navit in vinyatkivyh vipadkah not allowed to zabuchati up to the robot in the vihіdnі dnі vagitnih zhinok і zhinok, sho moyut dityi vіkom up to three ryokhiv (article 176 KZpP), and takozh pracitsnovikіv young vіsimnntsyati rockyv (st. 192 KZpP).

If the holy day is not a good day (article 73 КЗпП) zbіgаєє з з з вихідним днем, the day is postponed to the onset of the saint's abode ungenerous.

Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмом рузом (розпорядженням) роботавця.

The robot has the opportunity to compensate for the day, for the winter, for the holidays of the day, admission for the grotesque forms in the subversive rozmіrі.

Payment for the robot at the day of the day is calculated according to the rules of Art. 107 КЗпП.

Святокі і неробочі дні. Святкові і неробочі дні встановлені ст. 73 КЗпП1.

The robot is not allowed in the holy days (Figure 9.6).

Fig. 9.6. Святкові дні

Robot takozh not to fail in the day of relics: 7 січня - Різдво Христове, one day (неділя) - Easter (Velikden), one day (неділя) - Трійця.

Потрібно врахувати, що The Law of Ukraine "About the introduction of changes to the KZPP of Ukraine" dated 24 грудня 1999 р. З переліку святкових днів виключено 7 та 8 листопада - річницю жовтневої соціалістичної революції.

For the submissions of the rehigial communities of the minor (non-Orthodox) confessions, registrations in Ukraine, kerіvnitsvo pіdpriєmstv, installation, organisatsiya nadaє individuals, yakі spііpіduyut vіdpіdіnі релігії, до тoхх днів відпочинку stretching rock for Святьвання їхніх great saints in the course of the day.

In the sacred and unfortunate days, robotics are allowed, pripinennya yakih nemozhlive through vibrochnico-tehnichnyi umovi (uninterrupted dyuchichi pіdpriemstva, establish, organizatsii), robotics, wikilkani neobhhdnistyu obeslugovuvannya populated, and takozh nevidkladnі repair and vantazhno-rozvantazhuvalnyi roboti. The robot in the holy days has no time to compensate until the station. 107 КЗпП.

At the basilica of the prakivnik, a kind of pratsyuvav at the holy and ungenerous day, yomu can nadavatysya інший день відпочинку.