home Management Theory and practice of self-management - Lukashevich NP

Theory and practice of self-management - Lukashevich NP

Work on yourself, develop self-discipline.

Use proven time management methods to conduct searches as much as possible organized. Ask any of your friends help you with it (so you will be even more fun). To set priorities and stick to it, so as not to deviate from the chosen path. Try not to succumb to the temptations of chance encounters that can distract you from the not so interesting, but nevertheless important stages of your searches.

Do not wait for a long time decisions. Procrastination and the inability to come to a definite decision you face the loss of potentially acceptable for you to work. Try to determine for themselves the moment when to stop collecting information, otherwise you risk to do this forever.

The arguments of all the stages of the search operation to the end.

Do not forget that some people are trying to comply with the established organizational standards and expect the same from others. Look at it as an opportunity to demonstrate their ability to adapt to circumstances, and not as a limitation, fetter the freedom of action. Develop and then use their own tracking the progress of the work system, that nothing can escape from your attention. Stick of the decision, do not abandon it for the sake of the more interesting system. Give a chance to the first embodiment, it may help you.

As you will see further explanation of your strengths and talents that can be applied in finding a job is the ability to be clear about the main goal and tireless work to find another job that would give you the opportunity to express their inner values. At the same time, we should not succumb to idealism peculiar to you, and in the search process missed the facts of reality.

To succeed, a person must build the type INTSD search work plans, based on their abilities. Anticipating the emergence of opportunities, which currently does not exist. Use your creative energy to see beyond today, invent work, that would meet the requirements of your character and at the same time has found its place in the labor market and would be a useful opportunity employer.
Make as much as possible the full list you are interested in areas of activity where you could demonstrate their abilities. Then carefully consider each option separately, define its reality, and only then start the search.

Thoughtfully treat all potential.

Patience, you are usually manifest in solving complex problems, will help you and if you slowly and carefully considered all the options and be better prepared to talk about why you think you are the best candidate for a particular job.

Careful consideration will give you a chance to define more clearly in its true feelings and motives before you accept or reject a particular option.

Similarly, to express their thoughts, to think through the answers to the questions in advance. If possible, find a way to express their demands in writing, send a letter of request, register the results obtained by each letter. Find the words that would clearly express what you want to see your career or how you can contribute to the success of an organization. Demonstrate a commitment to their ideals. Do not hesitate to his desire to get the job done, show interest in it. Most employers prefer those who directly and honestly recognized in their interest. Talking about how potential job matches your ideals, use your powers of persuasion, prove to your future employer deep interest work.

"Throw-net" small but purposeful.

Start with work colleagues and close friends. Carefully choose to whom else should turn, relying mainly on those who know you well enough or is directly linked to an area of ​​activity that is of interest to you.

Consider all the research plan, including a timetable for achieving the objectives, in order to avoid disappointment and not lose heart.

Despite the fact that each person is unique and unrepeatable, many people like INTSD have the potential disadvantages inherent only to them. We emphasize not by chance the word "potential" because they can be a really typical for you or not. Looking at them, you probably noticed that these weaknesses are not only manifest itself in search of work, but also to create some difficulties in other situations. We recommend that you approach these disadvantages from the standpoint of their past experience. Ask yourself: "Do I have these weaknesses?" If so, the next question should be: "How can they stop me from getting what I want?" You've probably already realized that the key to overcoming the weaknesses of a conscious and deliberate their development. This is one of the following workshops dedicated. In the meantime, try to take into account the practical advice on the compensation effect of the weak sides of your personality type.

In search of work, try to set realistic goals only.

Remember that the search for the desired operation usually takes much longer than you expect. Pay more attention to particular facts, use them to determine the desired profession - then your search will be more effective. It may happen that you have to sacrifice their least important values. For example, the work may not suit you according to criteria such as the level of salary or the need to change their place of residence, which at the moment you do not want to do. You would be very useful to learn to make concessions on secondary issues.

Do not accept criticism or failure on his personal account. Keep in mind that many, speaking with an objective assessment, it is expected that you will treat it accordingly, which is understandable. Try to accept constructive criticism and use the tips to your advantage.

Put some limitations and do not try to please a few people at a time. Job very time-consuming. The ability to say "no" when you need it, helps you to save energy and strength, and will not shirk from the goal.

Do not forget about the logical consequences of your actions.

Try not to make important decisions, relying solely on their own personal feelings and emotions. Consult with the faithful, more objectively minded friends.

Arrange a break in the quest to be able to think properly. Focus on what could be the consequences of your choice, then you will get a more realistic idea of ​​the whole situation.

Fight with his tendency to postpone decisions and not give up from any of the options.

Control your entire job search process, cross out the unwanted options and do not wait until less attractive opportunities go by themselves. If you learn to exclude variants that do not meet your most important criteria that will greatly facilitate your life.

Do not ponder too long, otherwise you will not have time for action. Develop a schedule and stick to it. Remember that the most difficult to start, but once you start, you will draw strength and energy from itself your actions.

Try to develop the organization.

Distribute your time so that all the work is done on time. Employers will judge you by how well you perform your obligations.

Fight with his tendency throughout to strive for excellence, otherwise you will always try to improve the result, and will not be able to do the job on time.

As you will see further explanation of your strengths and talents that can be applied in search of work, are in your ability to hold in their hands the whole process, to impress the owner of the highest professional quality. To create an image of the power of the person considering himself better than others, try to listen more than talk, more to ask questions than to give answers.

In order to succeed, a person must type ENRT build their research work plans, based on their abilities.

Develop an effective search strategy work plan and stick to it religiously.

List all the objectives you are facing, including the requirements for a particular profession or position that you want to take, develop a detailed plan to achieve these goals.

Keep copies of letters, register time appointments, do not lose sight of the people with whom you have had contact with someone or you have yet to meet, it will save you time and make the search more organized.

Anticipate future social needs, analyzing the current trends.

Use your skill on the basis of the situation to determine what needs to be done to meet the changing environment.

A potential employer should see that you are able to determine its future needs: explain to him what are the trends in the market and how you can help him solve the new challenges adequately.

A creative approach to problem solving.

Take a look at obstacles as a challenge to their abilities and not as an insurmountable obstacle. Answer the call by using their creative methods.

Emphasize your ability to innovative approach to solving problems, try to find out in advance what important task stands before a future employer, and prove that you are able to solve it.

Widely "cast net".

Make a list of friends and acquaintances, who know very well what you can, arrange with each of them for a meeting to discuss their plans for a new job.

Ask those who know you well, to recommend you to other people - those who might be interested in your experience or has information that may be useful to you.

To find out how you can detail what constitutes the organization and what interesting it may be for you.

Dedicate some time to work in the library, check out a special publication, talk to people involved in this area or you are interested in working in the organization in order to clarify the position in the organization and the industry as a whole. Try as much as possible to find out about those with whom you have to talk to find a common language with them and create an enabling environment.

Based on the information you collected to make a mini-essay, before the interview to refresh the memory of the main facts and show that you are familiar with this area of ​​activity and interest in it.

Despite the fact that each person is unique and unrepeatable, many people like ENRT have the potential disadvantages inherent to them alone. We do not inadvertently emphasize the word "potential" because they can be a really peculiar to you, or not. Looking at them, you probably noticed that these weaknesses are not only manifest itself in search of work, but also create difficulties in other situations. We recommend that you approach these disadvantages from the perspective of their past experience. Ask yourself: "Do I have these weaknesses?" If so, the next question should be: "How can they stop me to achieve what I want?" You probably already guessed that the key to overcoming the weaknesses of a conscious and deliberate their development. It is dedicated to one of the hereinafter mentioned workshops. In the meantime, try to take into account the practical advice on how to offset the impact of the weaknesses of your personality type.

Avoid hasty decisions.

Slowly collect all the facts concerning the position or profession, before deciding whether so it is interesting to you. Always check with your list of requirements to the work, do not forget and do not hesitate to ask questions, to get an accurate and true picture of the possible work and its prospects. Before you act, think. Ask yourself what you really want, the extent to which potential work responds to what you think for yourself mainly. Be honest with yourself and add these values ​​and desires to your list of requirements.

Try to impress the human and non-aggressive powerless.

Keep in mind that some people your energy and willpower can seem aggressive. Try to establish a welcoming atmosphere at the beginning of the interview, look for common interests and a common language. Often accept the merits of the people around you.

Treat with understanding to unforeseen delays and delays. This is the reality of life. They can slow your progress toward the goal, but you do not have to because of this give in to discouragement or disappointment.

Do not reject the proposals that you feel does not meet your professional level.

Remember that you can produce the impression of a self-confident and arrogant, and inadvertently offend a potential employer, if you refuse to discuss the position, which, in your opinion, is not high enough for you.

Look at everyone with whom you have to meet, as a person with whom you will ever happen to work together and do everything in your power to establish a good relationship.

Patiently work through all stages of the search, consider even the smallest details and details.

Do not lose sight of the practical job search questions. Calculate how much time and money will take you a full search.

Do not start a job search before not thoroughly examine its resources.

Learn to listen carefully to the interlocutors.

Remember that sometimes you tend to interrupt the interlocutor, as it seems to you that you know in advance that he was going to tell you (you can be right or may be wrong). We recommend that you keep silent a few seconds after your partner has finished his speech, and make sure if you got it right.

Do not forget also that instead of human produce the impression, confident in themselves and their professional qualifications, you may seem impatient, arrogant and overbearing. Make a conscious effort to control herself and fight with this trait of his character, let the other party time to gather his thoughts and to finish his speech.

Since the qualities necessary for the job search, are not among the strengths of the people like INRT, it is unlikely to exercise you will enjoy. But if you always remember the main goal - to find interesting and exciting work with great patience you will study the details and the observance of etiquette, which, at first glance, may seem superfluous.

To succeed, a person must build the type INRT search work plans, based on their abilities.

Anticipate developments, the needs that may arise in the community.

Use your ability to see the current situation in the rudiments of the future, look for ways to change this situation, so that it can respond to changes happening around.

Demonstrate your ability to foresee the future, explain to a potential employer what you can to help him to meet the new social needs.

Synthesize information.

Use your ability to understand complex information, adapt it to their own interests.

Demonstrate an ability prospective employer. Summarize the pros and cons of the market or industry and explain how your unique abilities will help him achieve his goals.

Himself to create new career opportunities, by coming up with a job.

Use your innate ability to see prospects before the others, it will give you an advantage over other candidates for the position.

Mobilize your creative abilities, to convince a potential employer that you have - is the person who will help him to achieve their goals and solve the problems facing it.

Develop original job search plan.

Use your creativity to plan your job search process a new, original way, which would distinguish you from other candidates.

Use your organizational skills, do not miss out of control the whole process of searching, make a plan, follow the schedule, do not be late, do not forget to send a thank you after an interview, develop before the end of each option.

To make decisions.

Compare thoughtful search plan and not deviate from it.

Analyzing exclude unacceptable options as they arise, change the plan if necessary.

Despite the fact that each person is unique and unrepeatable, many people like INRT have the potential disadvantages inherent to them alone. We do not inadvertently emphasize the word "potential" because they can be a really typical for you or not. Рассматривая их, вы, наверное, обратили внимание на то, что эти слабости могут не только проявляться в поисках работы, но и создавать определенные трудности в других ситуациях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиции своего прошлого опыта. Спросите себя: "Есть ли у меня эти слабые стороны?" И если да, то следующий вопрос будет звучать так: "Каким образом они мешают мне добиться того, чего я хочу?" Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению слабых сторон служит осознанное и целенаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее Практикумов. А пока постарайтесь учесть практические советы, как компенсировать влияние слабых сторон вашего типа личности.

Обращайте внимание не только на то, что для вас ново и интересно, но и на факты, имеющие непосредственное отношение к делу.

Не жалейте времени на тщательное продумывание способов применения своих идей, а не только на то, чтобы сделать их как можно оригинальнее.

Сосредоточьтесь на том, чтобы ничего не упустить из виду. С помощью такта и дипломатичности убеждайте других в своей правоте.

Чем проявлять свою неуступчивость, попытайтесь приводить более убедительные доводы, не обижайтесь, если ваши взгляды вызовут комментарии или возражения.

Продумайте возможную реакцию собеседника на ваши решения или высказывания, не забывая, что многие принимают критические замечания на свой личный счет.

Опасайтесь производить на потенциального работодателя впечатление о себе как человеке самоуверенном и высокомерном.

Не забывайте о том, что вы находитесь в положении просителя и пытаетесь создать о себе впечатление человека, готового стать частью компании, желающего внести свой вклад в дело всей организации.

Имейте терпение выслушать других людей до конца и повторяйте вслух их слова, чтобы убедиться, что вы их правильно поняли.

Принимая решения, старайтесь проявить гибкость и широту взглядов.

Будьте готовы уступить по менее важным пунктам в пользу того главного, что действительно имеет для вас ценность.

Возьмите за правило возвращаться к какому-либо варианту, даже если в первый раз вы отвергли его. Некоторые варианты могут показаться вам более привлекательными, если вы не пожалеете времени, чтобы собрать о них побольше сведений.

Из дальнейших объяснений вы узнаете о том, что ваши сильные стороны и таланты могут сослужить вам хорошую службу на той стадии поиска работы, где необходимо собрать как можно больше информации. На вашей стороне — оригинальный стиль мышления, обаяние и энергия. Остерегайтесь, однако, своей склонности недооценивать тщательную разработку деталей, боритесь с искушением перескакивать от одного варианта к другому без должной проработки.

Чтобы добиться успеха, человеку типа ЭНРД следует строить планы поиска работы, опираясь на свои способности.

С оптимизмом относиться к своим дарованиям и идеям.

Рассказывая о себе, о своих знаниях и умениях, о достигнутых успехах, о прошлой работе и возможном вкладе в работу будущую, полагайтесь на свой прирожденный оптимизм при оценке своих идей и планов.

Покажите, что вы уверены в себе и в состоянии справиться с любым проектом и любой трудной задачей. Видеть новые, захватывающие горизонты.

На встречах с потенциальными работодателями подробнее остановитесь на том, как ваша изобретательность и воображение помогут улучшить работу организации или компании.

Рассказывайте о том, как предлагаемые вами меры помогут решить настоящие и будущие проблемы.

Создавать варианты рабочих мест самому.

Пользуйтесь своим "внутренним видением", чтобы определить возможные тенденции, направления, где потребуются люди, обладающие вашими талантами.

Используйте свое умение знакомиться и налаживать контакты с теми, кто поможет вам связаться с влиятельными людьми.

Собрать как можно больше информации из разговоров с людьми.

Широко "забрасывайте сети", как можно больше общайтесь с теми, кто может подсказать вам варианты возможных мест работы.

Попросите друзей помочь вам разработать перечень вариантов и рассматривайте каждый из них в отдельности.

Понимать мотивы, лежащие в основе поведения других людей.

Настройтесь на то, что говорят и о чем умалчивают работодатели относительно своих проблем, чтобы вы смогли определить, какие из ваших способностей и талантов помогли бы им решить свои задачи.

С помощью присущего вам обаяния и чувства юмора создавайте благоприятную обстановку и конструктивные рабочие отношения.

Импровизировать, показывать свою способность соображать на ходу.

Доказывайте, что вы умеете действовать изобретательно в непредвиденных обстоятельствах.

Рассказывайте о своем опыте работы в кризисных и других ситуациях, требующих срочного принятия решений. Создавайте впечатление, убеждайте, что вы способны действовать уверенно и можете брать на себя ответственность.

Анализировать возможные последствия и смотреть далеко вперед.

Демонстрируйте свою способность предвидеть последствия, анализируйте процессы, события и явления.

Демонстрируйте свою способность проявлять объективность, подвергайте честной критике свои действия в прошлом.

Несмотря на то, что каждый человек уникален и неповторим, многие люди типа ЭНРТ обладают потенциальными недостатками, свойственными только им одним. Мы не случайно подчеркиваем слово "потенциальными", ведь они могут быть либо действительно характерными для вас, либо нет. Рассматривая их, вы, наверное, обратили внимание на то, что эти слабости могут не только проявляться в поисках работы, но и создавать определенные трудности в других ситуациях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиций своего прошлого опыта. Спросите себя: "Есть ли у меня эти слабые стороны?" И если да, то следующий вопрос должен звучать так: "Каким образом они мешают мне добиться того, чего я хочу?" Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению слабых сторон служит осознанное и целенаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее Практикумов. А пока постарайтесь учесть практические советы, как компенсировать влияние слабых сторон вашего типа личности.

Боритесь с искушением набирать слишком много разных вариантов, это затруднит принятие решения и необходимую проработку деталей.

Внимательно относитесь к фактам, деталям, четко рассчитывайте время, исключайте нереальные варианты и придерживайтесь разработанного вами списка приоритетов.

Старайтесь принимать во внимание чувства других людей, какими бы нелогичными и незначительными они вам ни казались. Таким образом, вас не будут принимать за человека самоуверенного и невоспитанного.

Старайтесь сосредоточиться на том, как ваши слова или действия могут повлиять на других. Прежде чем критиковать, постарайтесь выразить позитивное мнение, помните о том, что многие принимают критические замечания на свой личный счет.

Соблюдайте строгую дисциплину, не тяните время, не откладывайте решение настолько, что уже нечего будет решать.

Установите для себя сроки и придерживайтесь их. Не забывайте о расписании и графике работы других людей, уведомляйте их заранее, если по какой-либо причине вы можете опоздать на встречу.

Не перебивайте собеседника только потому, что вам в голову пришла интересная мысль.

Упражняйтесь в умении слушать; дождитесь, чтобы ваш собеседник закончил свою речь, и только потом высказывайте свои идеи.

Попробуйте применить прием повторения того, что сказал вам собеседник, чтобы удостовериться, что вы правильно его поняли.

Из дальнейших пояснений вы узнаете о том, что преодолеть неинтересный для вас этап разработки деталей и подробного плана вам помогут ваши самые сильные стороны — творческий подход к решению задач и критический анализ потенциальных вариантов. Вам придется также сделать над собой усилие и постараться установить контакт с потенциальными работодателями; выражать свои мысли более простым языком, чтобы вас могли понять без особых затруднений.

Чтобы добиться успеха, человеку типа ИНРД следует строить планы поиска работы, опираясь на свои способности.

Видеть для себя перспективы там, где в настоящее время их пока нет.

Старайтесь видеть дальше того, что у вас перед глазами или что преподносится как "устоявшийся порядок вещей". Призовите на помощь свое воображение, ищите возможности там, где их пока нет, но могут возникнуть в ближайшем будущем, и подумайте, какую пользу можно из этого извлечь.

Продумайте наиболее тонкие средства, с помощью которых можно было бы обратить на себя внимание, выделиться из числа других претендентов.

Придумывать варианты рабочих мест самому или же приспосабливать к своим требованиям уже существующие, но не слишком привлекательные возможности.

Пользуясь своим талантом предвидеть будущие потребности общества, выскажите мысль о такой работе или должности, которая поможет решить текущие или будущие проблемы.

Найдите пути к изменению или улучшению существующих должностей, чтобы вы смогли показать свои сильные стороны и в то же время быть полезным работодателю.

Просчитывать логические последствия действий.

Доказывайте, что вы имеете четкое представление о причинах и следствиях, приводите примеры из своего прошлого опыта, когда вам приходилось проявлять это качество, и перечислите все положительные результаты.

Рассматривая любое предложение занять должность, призовите на помощь свое умение критически мыслить, старайтесь представить себе все позитивные и негативные последствия любого вашего решения.

Создавать и применять на практике оригинальный способ поиска работы.

Смотрите на возникающие проблемы как на вызов и используйте свои творческие способности, чтобы достойно ответить на него.

Старайтесь выделиться из числа других претендентов, всячески подчеркивая свои способности к творческому, многовариантному мышлению, и сделайте так, чтобы это было видно по подготовленным вами материалам и письмам.

Не принимать решения до тех пор, пока не будет собрана вся относящаяся к делу информация.

Сохраняйте спокойствие и беспристрастность; никогда не поддавайтесь нажиму и не торопитесь принять решение, если у вас не было достаточно времени, чтобы подумать.

На собеседованиях задавайте как можно больше вопросов, чтобы составить наиболее точное представление о работе, об ответственности и регламенте, а потом уже решайте, стоит ли ее добиваться.

Несмотря на то, что каждый человек уникален и неповторим, многие люди типа ИНРД обладают потенциальными недостатками, свойственными только им одним. Здесь не случайно подчеркивается слово "потенциальными", ведь их у вас может и не быть. Рассматривая их, вы, наверное, обратили внимание на то, что эти слабости могут не только проявляться в поисках работы, но и создавать определенные трудности в других ситуациях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиций своего прошлого опыта. Спросите себя: "Есть ли у меня эти слабые стороны?" И если да, то следующий вопрос должен звучать так: "Каким образом они мешают мне добиться того, чего я хочу?" Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению слабых сторон служит осознанное и целенаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее Практикумов. А пока постарайтесь учесть практические советы, как компенсировать влияние слабых сторон вашего типа личности.

Поставьте перед собой цель перевести свои планы из теории в практику.

Когда вы разработаете оригинальный план поиска работы, спросите себя, насколько реалистичны ваши идеи. Достаточно ли у вас времени, чтобы выполнить все пункты плана? Реально ли добиться того, о чем вы мечтали? Примите определенное решение и старайтесь придерживаться точного графика при его выполнении.

Разработайте детальный график, который включал бы все аспекты поиска (расписание встреч, вопросы, которые необходимо выяснить, и т. д.), чтобы ничего не упустить.

Старайтесь ставить перед собой действительно реальные задачи, а не такие, которые только кажутся вам возможными.

Помните, что на поиски работы может уйти от трех месяцев до года и даже больше. Это зависит от вашего опыта и дела, которым вы хотите заниматься. Если будете время от времени напоминать себе об этом, то избавитесь от разочарований и не утратите интереса к поискам.

Обращайтесь за помощью к близким, друзьям, если чувствуете, как нарастает ваше нетерпение и убывает уверенность в успехе.

Общаясь с потенциальным работодателем, старайтесь не производить впечатления человека самоуверенного и высокомерного.

Внимательно следите за тем, какое впечатление вы производите на окружающих. Попросите того, кому вы полностью доверяете, разыграть сцену предполагаемого собеседования и затем дать объективную оценку вашей манере вести беседу: в разговоре часто бывает так, что откровенность воспринимается как грубость.

Старайтесь выслушать вашего собеседника до конца (неважно, задает ли он вам вопрос или делает замечание), а уже потом составляйте свое мнение о нем. Поставьте перед собой цель создать благоприятную атмосферу в самом начале беседы.

Не забывайте о мелких, но важных деталях в процессе поиска работы.

Такие формальности, как письменная благодарность за беседу и информацию, могут показаться вам слишком обременительными. Тем не менее это важная составная часть процесса поиска работы.

Не забывайте о повторных звонках и письмах, будьте на высоте, чтобы не показаться незаинтересованным в работе, которой вы действительно добиваетесь.

Не затягивайте с принятием решения.

После того, как вы рассмотрели достаточно вариантов и определились со своими требованиями, принимайтесь за дело. Отбросьте менее привлекательные предложения и предпринимайте решительные действия, добиваясь того, что вам действительно нужно.

Не ждите слишком долго, иначе можете упустить возможности.

Если вы решили подыскать себе новую работу, знайте, что никто не сможет действовать в этом направлении с большим упорством, чем вы. Целеустремленность и серьезный подход к делу помогут вам довести дело до конца. Однако, стремясь к своей цели, вы можете упустить иные возможности и не обратить внимания на новую информацию или проигнорировать новые подходы.

Чтобы добиться успеха, человеку типа ЭСРТ следует строить планы поиска работы, опираясь на свои способности.

Организовывать и проводить эффективные поиски работы.

Используйте свои организаторские способности, составьте план, не выходите из графика, доводите все вопросы, связанные с потенциальной работой, до конца.

Призовите на помощь свой практический ум; ставьте перед собой реальные задачи; начните с выяснения возможностей внутри той организации, где вы работаете, а затем переходите к другим компаниям или организациям, которые вам хорошо знакомы.

Старайтесь принимать реалистические решения, основанные на известных фактах и объективных данных.

Критический склад ума поможет вам проанализировать положительные и отрицательные стороны каждого предложенного варианта; исключайте из них те, которые не представляют для вас интереса или воспользоваться которыми вы не сможете из-за недостаточной подготовки.

Постарайтесь собрать как можно больше сведений о бизнесе потенциального работодателя, читайте местную и специальную прессу, чтобы иметь как можно более ясное представление об истории компании.

Честно и открыто информировать своего работодателя о том, какую пользу могут принести ему ваши способности и знания.

Подготовьтесь к собеседованию заранее, разработайте перечень вопросов, которые может задать вам ваш потенциальный работодатель. Потренируйтесь, как вы будете отвечать на них, подчеркивайте свой прошлый опыт и достижения.

Попросите кого-нибудь из друзей задавать вам особо трудные вопросы и подготовьте ответы на них.

Ставить перед собой только реальные цели и стараться достичь их.

Составьте список наиболее важных для вас критериев новой работы, включая такие вопросы, как зарплата, льготы, расписание, место работы, перспективы продвижения по службе и др. Сверяйтесь с этим списком, чтобы давать правильную оценку каждому рассматриваемому варианту.

Помните о том, что вам потребуется от трех месяцев до года, а то и больше, прежде чем вы найдете себе подходящую работу. Не надейтесь, что вам удастся миновать какие-то этапы поиска.

Показать себя способным, надежным и знающим специалистом.

При подготовке всех письменных материалов, включая краткую автобиографию и сопроводительное письмо, четко выражайте свои мысли. То же относится и к собеседованиям. Обязательно приводите примеры из своего прошлого опыта как доказательство ваших способностей и достижений.

Не забывайте о рекомендательных письмах своих бывших работодателей, подтверждающих ваши способности и профессиональный уровень.

Подскажите вашему потенциальному работодателю, как он мог бы с помощью ваших знаний и навыков достичь своей цели. Широко "закидывать сеть ".

Пользуйтесь услугами людей, с которыми вы работали, кто хорошо вас знает и может познакомить с теми, кто может быть вам полезен в поисках работы.

Несмотря на то, что каждый человек уникален и неповторим, многие люди типа ЭСРТ обладают потенциальными недостатками, свойственными им одним. Здесь не случайно подчеркивается слово "потенциальными", ведь они могут быть либо действительно характерными для вас, либо нет. Рассматривая их, вы, наверное, обратили внимание на то, что эти слабости могут не только проявляться в поисках работы, но и создавать определенные трудности в других ситуациях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиций своего прошлого опыта. Спросите себя: "Есть ли у меня эти слабые стороны?" И если да, то следующий вопрос должен звучать так: "Каким образом они мешают мне добиться того, чего я хочу?" Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению слабых сторон служит осознанное и целенаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее Практикумов. А пока постарайтесь учесть практические советы, как компенсировать влияние слабых сторон вашего типа личности.

Не торопитесь с принятием решений.

Дайте себе немного времени, чтобы обдумать, что вам известно, а что — нет, определите свое отношение к тому или иному варианту, это поможет вам сделать правильный выбор.

Старайтесь не давать окончательного ответа на любом из этапов поиска работы, чтобы лучше разобраться в последствиях своего выбора.

Применяйте новые или нестандартные методы поиска работы наряду с традиционными.

Воспользуйтесь помощью друзей или коллег, которые обладают более сильной интуицией, чем вы, пусть они порекомендуют вас потенциальному работодателю или же человеку, пользующемуся в данной компании большим влиянием.

Рассматривайте возможные последствия, взвешивая все варианты.

Попытайтесь заглянуть вперед и представить себе, как могут измениться цели и требования к работе по мере приобретения вами опыта и продвижения по службе. Запишите требования, которые вы предъявляете к работе сейчас, и постарайтесь предугадать, как они могут измениться через год или десять лет. Учитывайте эти выводы, когда будете принимать решение, имеющее далеко идущие последствия.

Во время собеседований интересуйтесь тем, какие существуют возможности для роста внутри компании, перемещений на другие должности и спрашивайте о долгосрочных целях вашего перспективного работодателя, чтобы не сомневаться, совпадают ли ваши собственные интересы с интересами компании.

Попытайтесь установить доброжелательную атмосферу во время собеседований, не старайтесь показаться слишком сухим и деловым.

Перед беседой постарайтесь расслабиться, не допускайте, чтобы волнение, связанное с этим важным событием, отрицательно повлияло на ваше состояние. Помните о том, что вам необходимо произвести на работодателей впечатление человека, с которым можно легко поладить, который может быть членом их команды.

Не следует быть чересчур прямолинейным и неуступчивым в переговорах по поводу работы.

Руководствуйтесь своим списком требований при выборе работы, а не железным сводом законов. Будьте настойчивы в том, что касается жизненно важных для вас критериев, но с готовностью проявляйте гибкость в том, что касается второстепенных вопросов.

Прежде чем высказать критические замечания, постарайтесь найти положительные моменты, имея в виду, что обидчивым людям ваши слова могут показаться бестактными и неприятными.

Далее будет подробно объяснено, как вам использовать в поисках работы такие ваши сильные качества, как добросовестность, трудолюбие, хорошая память и надежность. Остерегайтесь своей склонности придерживаться проверенных, традиционных методов поиска работы, не то вы можете упустить выгодные, хотя и не столь очевидные варианты.

Чтобы добиться успеха, человеку типа ИСРТ следует строить планы поиска работы, опираясь на свои способности.

Досконально исследовать возможный вариант, собирать как можно больше информации.

Проявляйте больше терпения, особенно на первых порах, когда необходимо собрать как можно больше информации. Помните, что для правильного выбора вам может потребоваться несколько месяцев.

"Забрасывайте сеть", действуя в определенных рамках, ищите контакты с теми людьми, кто хорошо вас знает, кто работал с вами раньше, а также с теми, кого вам рекомендуют.

Тщательно готовить все материалы, необходимые для рынка труда.

Посмотрите на свою краткую биографию и сопроводительные письма критически. Спросите себя, какое впечатление могут произвести эти материалы; создают ли они о вас хорошее впечатление.

Обязательно составьте перечень ваших достижений из недавнего и более отдаленного опыта, приготовьте рекомендательные письма на случай необходимости.

Относиться к порядкам приема на работу, принятым в той или иной организации, с пониманием.

Расспросите или прочитайте о порядке приема новых сотрудников в интересующей вас компании. Пусть этот вопрос войдет отдельным пунктом в ваш план поисков. Постарайтесь приспособиться к этому порядку.

Покажите, каким ценным кадром вы можете быть, соблюдая при этом все принятые процедуры и уважая порядок подчиненности.

Доводить до конца решение всех задач вплоть до мельчайших.

Сосредоточьте свою энергию на том, чтобы все задачи (большие и мелкие), связанные с поиском работы, доводить до конца. Включите сюда план вашего продвижения, следите за успехами, пишите благодарственные письма и не забывайте позвонить.

Не снижайте своего уровня организованности. Демонстрируйте свои знания и умения, не бойтесь показаться навязчивым, наоборот, подчеркивайте свой интерес к работе.

Принимать продуманные, практические решения.

Попросите, чтобы вам дали время на обдумывание предложения. Дайте понять вашему будущему работодателю, что вы серьезно относитесь к своим обязанностям и хотите уделить его предложению столько же внимания, сколько и другим своим делам.

Реально смотрите на возможности рынка труда и свои способности. Пользуйтесь своей способностью логически мыслить.

Несмотря на то, что каждый человек уникален и неповторим, многие люди типа ИСРТ обладают потенциальными недостатками, свойственными только им. Мы не случайно подчеркиваем слово "потенциальными", ведь они могут быть либо действительно характерными для вас, либо нет. Рассматривая их, вы, наверное, обратили внимание на то, что эти слабости могут не только проявляться в поисках работы, но и создавать определенные трудности в других ситуациях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиций своего прошлого опыта. Спросите себя: "Есть ли у меня эти слабые стороны?" И если да, то следующий вопрос должен звучать так: "Каким образом они мешают мне добиться того, чего я хочу?" Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению слабых сторон служит осознанное и целенаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее Практикумов. А пока постарайтесь учесть практические советы, как компенсировать влияние слабых сторон вашего типа личности.

Уделите внимание тем вариантам, которые можно не заметить с первого взгляда.

Ищите возможности, которых еще не существует. Попросите, чтобы вам помогли разработать полный перечень потенциальных профессий, которые вас интересуют. Кроме того, ищите профессии, где требуются ваши знания и умения, даже несмотря на то, что сейчас вы работаете совсем в другой области.

Не поддавайтесь искушению вычеркивать те варианты, которые кажутся вам нереальными только потому, что вы не имели непосредственного опыта подобной работы.

Обязательно учитывайте последствия своих решений.

Постарайтесь представить себя на той работе, возможность заниматься которой вы в данный момент рассматриваете. Представьте себе, что может быть с вами через пять, десять или двадцать лет, есть ли у вас возможность для профессионального роста, возможность сменить характер работы или повысить степень ответственности. Разработайте список долгосрочных и краткосрочных целей и используйте его в качестве эталона во время поисков.

Сопоставляйте каждый потенциальный вариант с этим списком и определите, можете ли вы пожертвовать далекой целью ради ближайшей выгоды.

Боритесь со своей склонностью к сверхосторожности, старайтесь мыслить гибко.

Приучайте себя к мысли, что вам, возможно, придется заниматься совсем не тем, чем вы привыкли заниматься в прошлом. Не бойтесь пойти на определенный риск для того, чтобы найти работу по душе.

Постоянно обращайтесь за помощью к друзьям или специалистам, если вам кажется, что вы не можете выйти "из наезженной колеи".

Не забывайте о человеческом факторе, имеющем большое значение в ваших поисках.

Не жалейте времени на размышления о том, что вы чувствуете, каковы ваши мотивы, что представляется логичным, к чему вы считаете себя подготовленным. Спросите себя, что действительно представляет для вас самую большую ценность как в вашей личной жизни, так и в профессиональной деятельности, и посмотрите, не приносите ли вы в жертву первое.

Уделяйте внимание тонкостям беседы. Не стесняйтесь произносить светские любезности (если вам они кажутся ерундой, то другие люди придают им большое значение).

Всячески демонстрируйте свой энтузиазм, ведите себя напористо.

Дайте понять, что вы действительно заинтересованы в работе. Когда рассказываете о себе, говорите о том, что хотите занять эту должность, выявляя при этом оптимизм и энергию.

Боритесь со склонностью недооценивать свои способности и свой вклад в работу всей организации. Демонстрируйте уверенность в себе, рассказывая о прошлых достижениях и о том, какие услуги вы можете оказать компании.

Из дальнейших объяснений вам станет ясно, что в поисках работы вы должны опираться на такие свои качества, как коммуникабельность и организованность. Пусть вас не смущает "подвешенное состояние", ведь это временное явление. И не падайте духом при отказах, тем более, что они никак не связаны с вашими личными качествами.

Чтобы добиться успеха, человеку типа ЭСЦТ следует строить планы поиска работы, опираясь на свои способности.

Создавать благожелательную атмосферу во время собеседования.

Покажите вашим будущим работодателям, что вы легко знакомитесь с новыми людьми и что им в вашем обществе легко и приятно.

Пользуясь своей наблюдательностью и умением создавать дружескую атмосферу, постарайтесь найти с вашим собеседником общие интересы, точки соприкосновения.

Получать в беседах нужную вам информацию.

Как можно чаще беседуйте с людьми интересующих вас профессий, чтобы понять характер будущей работы.

Расширяйте сеть поисков, не ограничивайтесь только друзьями и знакомыми, просите их знакомить вас с людьми, которые могли бы вам помочь найти работу, соответствующую вашей подготовке.

Провести хорошо организованные и спланированные поиски работы.

Разработайте график и бюджет поисков работы, включая стоимость почтовых расходов, телефонных звонков; рассчитайте, сколько времени могут занять эти поиски. Каждый день уделяйте время для писем и повторных звонков, следите за тем, кому вы уже позвонили, и отмечайте, в какой стадии находится каждый вариант.

Используйте свой метод поисков работы как пример того, каким вы можете быть работником. Призовите на помощь свои организаторские способности, чтобы подготовить хорошо оформленные, написанные простым языком краткую автобиографию и сопроводительные письма. Не опаздывайте на собеседования и не забывайте благодарить за оказанное вам внимание.

Создавать о себе впечатление как о человеке команды, готовом отстаивать интересы организации.

Подчеркивайте свой опыт коллективной работы, приводите примеры ситуаций, разрешение которых состоялось благодаря вашим умениям и способностям.

Постарайтесь как можно больше узнать о компании и ее руководстве. Читайте газеты, профессиональные издания, разговаривайте с людьми, которые могут снабдить вас сведениями из первых рук, и только потом идите на собеседование.