home Management Theory and practice of self-management - Lukashevich NP

Theory and practice of self-management - Lukashevich NP

To make decisions.

Once you have decided that a certain variant is of interest to you, act immediately, so as not to miss the chance.

Eliminate unacceptable or less attractive options, remember its main goal. Realistically assess their interests, abilities and needs not be carried away by seductive at first glance, it offers. What you liked this or that work, it does not mean that it can provide you with stability and reliability, and it is for you is a top priority.

Despite the fact that each person is unique and unrepeatable, many people like ESTST have the potential disadvantages inherent only to them. It is no coincidence emphasizes the word "potential". After all, they really are either specific to you or not. Looking at them, you probably noticed that these weaknesses are not only manifest itself in search of work, but also to create some difficulties in other situations. We recommend that you approach these disadvantages from the standpoint of their past experience. Ask yourself: "Do I have these weaknesses?" If so, the next question should be: "How can they stop me to achieve what I want?" You probably already guessed that the key to overcoming the weaknesses is a conscious and deliberate their development. It is dedicated to one of the hereinafter mentioned workshops. In the meantime, try to take into account the practical advice on how to offset the impact of the weaknesses of your personality type.

Fight with his tendency to burn the bridges behind them, if you feel as if you have already crossed the river.

Try to see around him, not only black or white. Search halftones that exist in every phenomenon, in each embodiment. Sometimes it is possible to make concessions.

Take your time and consider every option. Do not risk taking too hasty decisions. Do not make final conclusions until you no longer possess sufficient information.

Do not give in to discouragement, do not relax our efforts.

Think of constructive criticism is what it is, do not take it personally attacking you. When the job search becomes painful for you, look for support from friends and from the people who are going through or just went through the same test.

Before taking a decision, gather more objective information, do not go on about their emotions.

To step back and look at the situation from a more objective point. Suppress the urge to judge the future work on the basis of experience of the person who conducted the interview with you.

Before you accept the offer or to take any action, ask yourself, what are the consequences of your action.

When choosing a job, try to look as far as possible.

Make a list of your goals for the year, five and ten years ahead. Considering the possibilities of the profession or position, check this list and try to understand, will not you the choices to move towards the goals.

Avoid the temptation to accept any kind of temporary work, if you start to feel tired, or have ceased to believe in the success. Do not compromise, and do not settle for a job that will eventually bring you some disappointment.

Look for options trades in addition to the existing ones.

Drawing up a list of possible occupations and places of work, constantly ask yourself, "What else?" Pay attention to the less conventional approaches, without sacrificing the basic criteria. Discuss this issue with your friends if necessary (especially intuitive-mi) who know you well.

Find ways to show or explain how your skills in one area could be useful to another.

As will become clear from the further explanation, in search of work, you can use these for its strong qualities, efficiency, honesty, hard work. However, if you just can not find a suitable option, your searches can stall, if not stall, the more you tend to accept the failure of a personal account.

To succeed, a person must build the type ISTST search work plans, based on their abilities.

Carefully examine each took the opportunity, gathered for this all necessary information.

Use all the available sources of information, including the local library, reference books, to learn more about the company, industry or positions that interest you.

Before we proceed to the interview stage, clearly usvoyte all the information you gathered, sparing no time for this.

Make informed decisions based on practical experience.

Make a list of their main requirements for work more often during the searches to check with him the possibility of potential options.

Making a decision, try to be objective, to assess the possibility of working with real products and not to give the game of imagination.

To conduct organized, well-planned job search.

Prepare a brief CV and a covering letter, to show a special interest in the work, as well as their preparedness for it. Remind about themselves and ensure that you set up an appointment and not wait for you to call a potential employer.

Maintain contacts with the people who have given you the time and agreed to talk. Write them letters of thanks, let them know that you have found a suitable job for themselves.

Maximum use its considerable experience.

Show your potential employer a few examples from your past experience, including gratitude, awards or letters of recommendation.

Prove that you meet the requirements of work and will contribute to the prosperity of the organization.

Despite the fact that each person is unique and unrepeatable, many people like ISTST have the potential disadvantages inherent only to them. It is no coincidence emphasizes the word "potential" because in reality they are either specific to you or not. Looking at them, you probably noticed that these weaknesses are not only manifest itself in search of work, but also to create some difficulties in other situations. We recommend that you approach these disadvantages from the standpoint of their past experience. Ask yourself: "Do I have these weaknesses?" If so, the next question should be: "How can they stop me to achieve what I want?" You probably already guessed that the key to overcoming the weaknesses is a conscious and deliberate their development. It is dedicated to one of the hereinafter mentioned workshops. In the meantime, try to take into account the practical advice on how to offset the impact of the weaknesses of your personality type.

Look for options that are not yet, but probably will.

Engage in "brainstorming", although it may seem like a difficult task; develop a list of choices, being careful not to exclude those who, at first glance, seem unfeasible. Make a list of them as long as possible. Consider each option separately and repeatedly ask yourself, "Why not?", Before abandoning it as impracticable. It is advisable to seek help from a friend, for whom "brainstorming" - it familiar.

Ask those who are engaged in the work that you want to get where they were trained, how they managed to get an interview. Think about how to move away from traditional approaches, get more original method.

Try to be assertive, or at least self-confidence when planning and search operation.

Understand that old saying "water does not flow under a lying stone" is very true, especially in a tough competition for jobs.

Get all of your organization and the ability to bring everything to the end, so as not to miss a single option. Constantly remind potential employer about yourself and what you have not lost interest in the work. Contact old friends and colleagues and ask them to add new names to your list of those who are involved in your "network". And, most importantly, seek a meeting and do not hesitate to talk about what job or position you are interested in.

Take plenty of optimism and enthusiasm, not to belittle its merits with respect to communication skills.

Reserving their modesty for other cases. Do not be afraid to talk to a potential employer about your past successes. Imposes feedback on their work and letters of reference from your former bosses.

Assume that it is you and there is the candidate that need your potential employer, and that you have something to offer him. So you will be able to show confidence and energy that are highly valued by employers.

Try to be objective and not let your emotions to be the sole criterion for your decisions.

Refrain from making any decisions or opinions of the person or office without delay after the interview. It is better to come back to this "on a cool head." Keep in mind that you can easily be confused with the sympathetic atmosphere of friendly relations.

Think about the causes and consequences of your decisions. Make a list of possible outcomes, the consequences of your choice and a list of the main requirements of use as a benchmark to evaluate the options, but do not let your emotions will, with respect to those with whom you are talking, do not carry a personal impression of the person on the attitude to work.

Swing-sided and categorical, do not look at the options as absolutely good or absolutely bad.

Again, refer to your list the main requirements. Stick to those without which you can not do, and be prepared to be flexible with respect to the less important items.

Try to imagine yourself in every workplace that you are considering. Ask any of his friends to make a list of all "for" and "cons" of each option and how to consider all the arguments before making a decision.

Do not take rejections to your personal account and not to indulge in despondency.

Keep in mind that not all look at the world the same way as you. Most failures can be explained not by the fact that someone is against you personally, but the fact that your training does not correspond to the position or profession. Often it is necessary to spend a few weeks to a few months before you find something suitable. Do not loosen the effort, and you will be rewarded for their patience.

Seek support from friends and family members, if you start to feel tired and lose faith in yourself. At this point, you need to inspire. Now suppose that for a change you can help your friends.

As will become clear from the further explanation, on your side such strong qualities as energy, curiosity, a real relationship to reality and the ability to "roll back" half

IAS kick. However, try not to give in to their addiction casually refers to the process, or to miss an opportunity to show a lack of interest.

To succeed, a person such as ESRD should build their research work plans, based on their abilities.

To maintain an active, energetic campaign quest.

Provide the widest possible circle of friends and acquaintances that you are looking for a job.

Focus all your attention and efforts on the search campaign. Use all your energy, look at this process as an adventure.

To be able to "submit themselves".

As soon as possible establish friendly relations with those who conducts an interview with you, show your ability to easily meet, demonstrate that you have easy and that people feel good in your community.

With optimism and energy tell about their abilities and talents; it is always pleasant to potential employers, even if they find that in your person found valuable frame.

Exercise uncommon powers of observation to find out what kind of atmosphere prevails in the organization you are interested in, as this factor is of great importance.

According to the behavior of others, try to see if they like working there, where you are aiming to get; find out what level of communication there is, whether there is free time, flexible schedule.

Compare the information that you have learned about yourself and your priorities. Before giving his consent, decide for yourself what suits you and what does not.

Negotiate effectively and diplomatically.

Decide in advance what is of paramount importance to you, and from what you can give up. This will allow you to negotiate with flexibility and prudence.

Properly evaluate and maximize the use of available resources.

Try to keep your friends and acquaintances have helped you to meet with influential people working in that organization, where you strive to get. If the usual way it is impossible to get a meeting with a person of interest to you, try to use the original, unconventional methods.

Get his natural wit to take the opportunity, as soon as such be presented, stir, show interest and quickly respond to sudden events.

Despite the fact that each person is unique and unrepeatable, many people such as ESRD have the potential disadvantages inherent only to them. It is no coincidence emphasizes the word "potential" because they really are either specific to you or not. Looking at them, you probably noticed that these weaknesses are not only manifest itself in search of work, but also to create some difficulties in other situations. We recommend that you approach these disadvantages from the standpoint of their past experience. Ask yourself: "Do I have these weaknesses?" If so, the next question should be: "How can they stop me to achieve what I want?" You probably already guessed that the key to overcoming the weaknesses is a conscious and deliberate their development. It is dedicated to one of the hereinafter mentioned workshops. In the meantime, try to take into account the practical advice on how to offset the impact of the weaknesses of your personality type.

Do not limit yourself to just the obvious options.

See more of what you're doing, and are doing, and think over, what would you still like to do. Make a list of ideas, despite the fact that some of them may seem unrealistic. Before you discard them, try to find out about these options as much as possible.

Try to look into the future, imagine the possible consequences of your actions and deeds. Once you look beyond material pleasures, to which you might aspire to, you can see that the work that you think at first glance acceptable, eventually cease to meet you.

Take the time to develop a long-term plan for their careers.

Curb your inherent tendency to rush immediately to where then have to be selected due to incorrectly selected direction. If you take the time to careful consideration of issues of real importance to you, and the true motives of your actions and desires, then you are not wasting your energy, and you will be able to avoid deadlock option.

Make a list of their demands to satisfy you work, and then determine the immediate and long-term goals. Thus you will ensure yourself a benchmark by which you can check with real options positions.

Persevere and bring everything to the end.

Overcome your tendency to work only with short-term problems. Take better less interesting, but important fine-tuning of each item, which is a prerequisite for job search.

Prepare properly for a job interview, learn as much as possible all that relates to the nature of work and its requirements, find out more about the company or organization to show their best side, when you will be asked questions. This condition will give you an extra advantage because you can prepare in advance and get a better idea of ​​future work.

In no case do not create the impression of himself as a man unreliable and unpredictable.

Additional efforts in each case, even if you are not sure that this option you are completely satisfied. Show that you are a responsible person, come all the appointments, do not be late, and even better - come to them in advance, please call as agreed.

Remember that many adhere to the established procedure for Action adopted in organizations. Not to show your natural rejection of the established rules and reluctance to obey them, so as not to offend anyone.

Create the impression that you are seriously interested in working.

Ease your character and free manners give you charm and can be contagious. However, the potential employer you because of these qualities can seem frivolous man.

Avoid field, be considerate to all. Обращайте внимание на проявление эмоций других людей, может быть, вам придется сменить уверенный тон, чтобы ненароком кого-то не обидеть.

Как вам станет ясно из дальнейших объяснений, в поисках работы вам лучше всего использовать такие ваши таланты и способности, как пристальное внимание к деталям, логический анализ текущих

проблем, простую и скромную манеру общения. Однако иногда вы так стремитесь быть откровенным и честным, что упускаете из виду такой важный момент, как установление доброжелательной атмосферы в беседе с потенциальным работодателем.

Чтобы добиться успеха, человеку типа ИСРД следует строить планы поиска работы, опираясь на свои способности.

Собирать и запоминать всю информацию, касающуюся поиска работы.

Проявите свою незаурядную наблюдательность, обращайте внимание на людей, на обстановку вокруг потенциального рабочего места.

Через некоторое время вернитесь к своим первым впечатлениям и решите, подходит ли вам эта атмосфера.

Объясните, что вы можете служить живым "банком данных". Приведите примеры, как эта ваша способность запоминать факты пригодилась на прошлой работе.

Обращать в свою пользу уже имеющиеся в вашем распоряжении средства.

Проявите упорство в поиске работы, несмотря на то что встретились с препятствием.

Покажите, что вы умеете находить мгновенные решения возникших проблем как в ходе поисков, так и во время собеседования.

Показать своему потенциальному работодателю, что вы умеете продумывать все основательно и логично.

Не спеша оцените организацию и работающих в ней людей. Спросите себя, как ваша перспективная роль впишется в ее современное состояние.

Отвечайте на все вопросы прямо и честно.

Объективно оценивать свои возможности.

Пользуйтесь своей хорошо развитой логикой, чтобы видеть естественные следствия своих действий и выбора.

Дайте понять потенциальному работодателю, что вы умеете сохранять спокойствие даже во время неожиданных изменений в планах или в период настоящего кризиса. Включите в перечень ваших достоинств способность не терять головы, когда все кругом упали духом.

Идти на оправданный риск.

Ищите те варианты, где вы сумеете показать свою импульсивность и готовность к немедленным действиям. Не бойтесь показать свое собственное лицо — лицо человека, не боящегося работы и умеющего веселиться. Если вы произведете впечатление человека, с которым приятно посидеть за чашкой кофе, вас легче будет представить в роли члена команды.

Узнайте заранее, какие проблемы стоят перед вашим потенциальным работодателем, и предложите свои варианты их решения, тем самым продемонстрировав свое умение обнаруживать и устранять проблемы.

Несмотря на то что каждый человек уникален и неповторим, многие люди типа ИСРД обладают потенциальными недостатками, свойственными только им. Здесь не случайно подчеркивается слово "потенциальными", ведь они в действительности являются либо характерными для вас, либо нет. Рассматривая их, вы, наверное, обратили внимание на то, что эти слабости могут не только проявляться в поисках работы, но и создавать определенные трудности в других ситуациях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиций своего прошлого опыта. Спросите себя: "Есть ли у меня эти слабые стороны?" И если да, то следующий вопрос должен звучать так: "Каким образом они мешают мне добиться того, чего хочу?" Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению слабых сторон служит осознанное и целенаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее Практикумов. А пока постарайтесь учесть практические советы, как компенсировать влияние слабых сторон вашего типа личности.

Старайтесь составить подробный план и вести организованную кампанию поиска работы.

Не следует увлекаться более интересными вариантами, не подождав и не посмотрев, чем увенчались ваши предыдущее усилия.

Сделайте осознанное усилие, чтобы развить в себе такую черту, как настойчивость. Помните о том, что упорство в выполнении вашего плана действий даст вам результат, к которому вы стремитесь.

Ищите варианты не только среди тех, что существуют на данный момент.

Не соглашайтесь на любую работу, лишь бы заполнить образовавшийся вакуум. Боритесь с соблазном преждевременно закончить свои поиски, согласившись на приемлемый, но не до конца удовлетворительный вариант.

Поставьте перед собой и своей карьерой долгосрочные цели. Спросите себя, чего вы хотели бы достичь через пять и через десять лет. Рассчитайте, сможете ли вы достичь этих целей, согласившись на данный вариант работы.

Берегитесь своей предрасположенности не прилагать усилий сверх того, что необходимо.

Избегайте пропускать необходимые этапы в процессе поиска, как бы вам этого ни хотелось. Внимательно отнеситесь ко всем стадиям поиска работы и проводите каждую с одинаковым усердием и энергией.

Помните о том, что работодателя интересует, насколько вы прилежны и добросовестны. Докажите это своей готовностью приложить дополнительные усилия ради того, чтобы задание было выполнено как надо.

Не откладывайте принятие решения надолго.

Принимайте решение и двигайтесь дальше. Исключайте неподходящие варианты и продолжайте искать те из них, которых вы действительно добиваетесь.

Если тянуть с принятием решения, могут подумать, что на вас нельзя положиться и что у вас нет жизненных ориентиров.

Как вам станет ясно из дальнейших объяснений, вы можете использовать в поисках работы такие свои качества, как легкий и доброжелательный характер и умение добиваться взаимопонимания. Берегитесь, однако, своей склонности ставить удовольствия выше работы, из-за чего может пострадать результативность ваших поисков и, как следствие, вы можете потерять к ним интерес и согласиться на менее подходящую для вас работу, вместо того, чтобы искать действительно хороший вариант.

Чтобы добиться успеха, человеку типа ЭСЦД следует строить планы поиска работы, опираясь на свои способности.

Устанавливать гармоничные отношения с окружающими и представлять себя в наилучшем виде.

Старайтесь, чтобы на вас смотрели как на члена команды, который не боится трудностей и хорошо ладит с окружающими.

Покажите свою способность приспосабливаться к новым обстоятельствам и сохранять спокойствие в кризисных ситуациях.

Руководствоваться здравым смыслом, преодолевать непредвиденные препятствия, обращая их в свою пользу.

Демонстрируйте свою способность находить и устранять проблемы и неполадки, рассказывая вашим собеседникам, как вы успешно справлялись с проблемами на прежних местах работы.

Подумайте о том, как объяснить, что ваши умения можно использовать в разных ситуациях, возникающих на работе.

Показывать, что вы готовы пойти на компромисс. Проявлять гибкость в переговорах.

Подумайте заранее, какие требования к работе имеют для вас жизненно важное значение, а какие нет. Проявите гибкость, идя на уступки в менее важных для вас вопросах.

Собирать большое количество информации, пользуясь своей острой наблюдательностью и умением разговорить людей.

Поговорите с людьми, непосредственно работающими в той компании, куда вы хотите поступить на работу, чтобы побольше узнать о не столь очевидных, но тем не менее очень важных для вас фактах.

Обращайте внимание на то, как люди одеты, как оформлены кабинеты и фойе, чтобы быть уверенными в том, что это именно то самое место, где бы вам хотелось проводить большую часть дня.

Получать нужную информацию, используя многочисленные связи с коллегами и друзьями.

Многие люди будут рады помочь вам, поэтому просите их, чтобы они рекомендовали вас тем, кто может знать о рабочих местах. Обратитесь за помощью к вашим бывшим работодателям, которые лично знают о ваших способностях.

Просите своих друзей и знакомых изучить список ваших способностей, навыков и умений и проведите коллективное обсуждение, для какой работы или профессии вы годитесь.

Несмотря на то что каждый человек уникален и неповторим, многие люди типа ЭСЦД обладают потенциальными недостатками, свойственными только им. Здесь не случайно подчеркивается слово "потенциальными", ведь они в действительности являются либо характерными для вас, либо нет. Рассматривая их, вы, наверное, обратили внимание на то, что эти слабости могут не только проявляться в поисках работы, но и создавать определенные трудности в других ситуациях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиций своего прошлого опыта. Спросите себя: "Есть ли у меня эти слабые стороны?" И если да, то следующий вопрос должен звучать так: "Каким образом они мешают мне добиться того, чего я хочу?" Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению слабых сторон служит осознанное и целенаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее Практикумов. А пока постарайтесь учесть практические советы, как компенсировать влияние слабых сторон вашего типа личности.

Отведите время на подготовку плана поиска работы, прежде чем бросаться в бой.

Уделите некоторое время размышлениям о том, где вы были и где хотели бы оказаться в ближайшем и отдаленном будущем. Постарайтесь мыслить перспективно.

Прежде чем начинать какие-либо действия, еще раз подумайте о том, что вы хотите от своей карьеры и каковы действительные мотивы ваших поступков.

Не ограничивайтесь только теми вариантами, которые существуют в данный момент.

Составьте список вариантов, ни одному из них не отдавая предпочтение. Включите в этот список и те, которые кажутся вам неприемлемыми или фантастическими, или те, для которых у вас, по вашему мнению, не хватает подготовки.

Попросите того из ваших друзей, кто обладает творческой фантазией, помочь вам представить, чем еще вы могли бы заняться кроме вашей нынешней сферы деятельности и перечислите, какие из ваших навыков можно использовать в другой области.

Разработайте подробный план и выполняйте каждый его пункт.

Даже самые нудные стороны поисков — ответные звонки, благодарственные письма, повторные звонки, чтобы напомнить о себе, — все это очень важно для того, чтобы найти ту работу, которая вам нужна.

Подавляйте желание бросить то, что начали, если перед вами возникает новая интересная ситуация или вас приглашают пообщаться друзья. Смотрите на поиск работы как на собственно работу, это иногда помогает.

Старайтесь не принимать отказы на личный счет.

Если же это случилось, помните, что вам всего-навсего отказали в месте работы. Многие работодатели принимают решения отвлеченно, это совсем не значит, что вас отвергли как личность.

Старайтесь не поддаваться унынию, если дело движется не так быстро, как вам бы хотелось. Поиски нужной работы могут занять несколько месяцев, но стоит потратить время и усилия, чтобы найти себе то, что нужно.

Не откладывайте принятие решения надолго.

Вы поступите мудро, если прежде чем принимать решение, соберете достаточное количество необходимой информации. Однако если вы будете тянуть слишком долго, то можете снизить свои шансы, ибо выбор за вас сделают другие.

Критически взгляните на причины и следствия того, почему вы рассматриваете именно этот вариант. Вычеркивая неприемлемые варианты, вы больше сосредоточитесь на наиболее оптимальных.

Как вам станет ясно из дальнейших объяснений, в поисках работы вам пригодятся такие ваши качества, как природная доброжелательность, стремление быть полезным людям, здравый смысл. Однако если вы хотите найти себе подходящее занятие, придется много поработать над тем, чтобы развить уверенность в себе, настойчивость и объективность. Не принимайте отказы на свой личный счет и не остывайте раньше времени.

Чтобы добиться успеха, человеку типа ИСЦД следует строить планы поиска работы, опираясь на свои способности.

Проводить исследования и собирать большое количество фактов.

Как можно больше читайте об интересующей вас области деятельности, должности или организации. О конкретной компании собирайте информацию из статей, посвященных этой компании или отрасли, а также ежегодных отчетов компании. Лично посетите компанию или предприятие, пусть этот визит входит в вашу подготовку к собеседованию. Посмотрите, как одеваются люди, как они ведут себя, постарайтесь почувствовать их отношение к работе. Хотелось бы вам попасть в такое окружение?

"Забрасывать сеть" не слишком широко, но целенаправленно.

Начните со своих друзей, родственников и сослуживцев (прошлых и настоящих). Попросите их помочь вам составить список людей, которые могут знать о рабочих местах, соответствующих вашей квалификации.

Постарайтесь получить реальное представление об интересующей вас должности. Расспросите людей, которые сейчас занимают такую должность, о характере работы, обязанностях, ответственности и ограничениях.

Создавать и использовать систему поддержки.

Помните о том, что поиски работы часто отнимают больше времени и энергии, чем сама работа. Обращайтесь за помощью и поддержкой к друзьям в этот сложный период.

Если вам кто-то предложил помощь, ловите его на слове. Иногда можно обзавестись самыми лучшими связями чисто случайно. Не пренебрегайте ни одним источником информации.

Учиться на практике.

Отдавайте предпочтение тем вариантам, где вам предлагают обучение без отрыва от производства или же где существуют учебные программы.

Предлагайте свои услуги бесплатно, чтобы овладеть навыками, необходимыми на той работе, которую вы хотите получить. Таким образом вы многому научитесь и приобретете практический опыт, который сможете продемонстрировать потенциальным работодателям.

Помните, как нашла работу Кэрол? В медицинском терапевтическом центре ей предложили курс обучения, который она прошла, временно оставаясь на прежнем месте работы. Она получила шанс приобрести необходимые навыки и получить ясное представление о том, что за работа ее ожидает. К счастью для Кэрол, искать другие курсы ей больше не пришлось.

Следовать своим порывам и врожденной любознательности.

Используйте свои способности решать проблемы на месте, чтобы превратить долгий и нередко утомительный поиск работы в управляемый процесс. Вознаграждайте себя всякий раз, когда вам удалось завязать нужные связи или удачно позвонить по телефону.

Если возникают препятствия, воспринимайте их спокойно. Покажите потенциальному работодателю, что вы умеете разобраться в возникших обстоятельствах и действовать соответственно.

Несмотря на то что каждый человек уникален и неповторим, многие люди типа ИСЦТ обладают потенциальными недостатками, свойственными только им. Здесь не случайно подчеркивается слово "потенциальными", ведь они в действительности являются либо характерными для вас, либо нет. Рассматривая их, вы, наверное, обратили внимание на то, что эти слабости могут не только проявляться в поисках работы, но и создавать определенные трудности в других ситуациях. Советуем подойти к этим недостаткам с позиций прошлого опыта. Спросите себя: "Есть ли у меня эти слабые стороны?" И если да, то следующий вопрос должен звучать так: "Каким образом они мешают мне добиться того, чего я хочу?" Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению слабых сторон служит осознанное и целенаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее Практикумов. А пока постарайтесь учесть практические советы, как компенсировать влияние слабых сторон вашего типа личности.

Уделяйте внимание всей доступной вам информации, даже той, которая может вызвать у вас неприятие.

Взгляните на свои действия и решения с точки зрения самых неприятных последствий. Выпишите все "за" и "против" рассматриваемого варианта, чтобы продумать не только положительные, но и отрицательные стороны.

Разработайте способ анализа информации, прежде чем принимать ее за чистую монету.

Ищите варианты, не останавливайтесь на тех, которые доступны вам в данный момент.

Составьте список возможных вариантов работы, не ограничиваясь тем, что вы делали в прошлом и чему соответствует ваша подготовка на данный момент.

Придумывайте самые фантастические занятия, используйте их как трамплин для более творческого подхода к поискам. Попросите друга, который хорошо вас знает, помочь вам, превратите это в игру.

Не пожалейте труда, чтобы придать поискам организованный характер, определите очередность своих действий.

Пользуйтесь своим умением составлять краткосрочные планы, чтобы пройти все этапы поисков и не растеряться от грандиозности задачи.

Разработайте подробный план поисков работы. Включите в него все необходимые этапы.

Старайтесь принимать наиболее объективные решения.

Не переоценивайте благожелательное отношение к вам того, кто проводит собеседование. Относитесь к нему со здоровым скептицизмом, не будьте слишком доверчивы.

Обращайте внимание на не столь очевидные, но тем не менее важные факторы: уровень культуры, взгляды, которых придерживается работодатель. Это избавит вас от запоздалых разочарований.

Старайтесь мыслить перспективно, не сосредоточиваться только на том, что есть сегодня. Это позволит вам шире взглянуть на свои возможности.

Попробуйте представить себе, что будет значить для вас работа через год, пять или десять лет. Даст ли вам этот вариант возможности для профессионального и духовного роста или же ограничит его?

Взгляните на профессию с точки зрения рынка и решите, устраивает ли вас ее развитие и изменения в будущем. Удостоверьтесь, что вас привлекают в этой работе не только те люди, с которыми вам хотелось бы общаться в данный момент.

Итак, вы познакомились с тем, как, опираясь на сильные стороны своего типа личности и "смягчая" или компенсируя слабые стороны, вести себя при устройстве на работу. Вы знаете вполне достаточно, чтобы разработать план поиска и устройства на работу и приступить к его выполнению. Желаем успеха!

К приведенным далее Практикумам советуем обращаться уже после устройства на работу. Напоминаем, что это только первый шаг в вашей деловой карьере. Поддержка самоменеджмента нужна будет и для дальнейших ваших шагов по пути делового успеха.