home Other disciplines The basis of the game is pračí - Kerb L.P.

The basis of the game is pračí - Kerb L.P.

Topic 4. Analisis and professionalism of professors in this vibro traumatism

4.1. Methodically, please make sure that

Uncommonly nobility, scho tsilkovito bespechnchny ta neishkidlivih minds pritsі nemyє. Real vibrochnichy umovam pritamanna, as a rule, the reality of the singing shkidlivostey that nebezpeki, naklidkom yakih є profsazvovannya that traumatism.

Traumatism on vibrobnitsy is not vipadkovo, they have rushed to priivniuvati before the national evil. Vin zardaє is not deprived of the bagatoes of grief and suffering to specific people, їхнім рідним та близьким, and thе безпосередньо впливає на економіку країни, бо ціібісті трагедії зливаються в чималі суспільні втрати, negatively get acquainted with the people.

For giving the International Organization of the Prats (MOS), in the distance in the fief is close to 125 million unhappy vipadkivs, who are involved in the vibrobitve, that number is 10 million in severe cases and 220 yew. Zі mortal naslichkami. On the siogodinny day, 60-150 million vipadkiv zahmyvorian, povtjazanyh pratseyu, 60 million pratsyvnikіv piddayuyutsya vplyvu carcinogenic rechovin, 500 million pratsіvnikіv nepretsetsdatny reasons of the inadvisibility of minds and the bezpeki pritsynatnimnym vimog.
For giving the magazine "Ohorona pratsi", the statistics of traumatism in Ukraine are characterized by tabl. 4.1.

Table 4.1

STATISTICS OF TRAUMATISM IN UKRAINE

* 1: {Tsifri rounded.}

Як свідчать статистичні дані, on підприємствах, in the institutions, in the organizations of Ukraine, all forms of power are shoddy in traumatized in the middle of the day, 200 of them, 30 of them close to the ground and 5-6 oshib oderzhuyut injuries and mortal naslidkami. Vipadki people zagibeli, zanyatyh u sspilnomu vibrobitnevi, in Ukraine, traplyayutsya private, nizh at the Great Britain in 6 times, and in private in Japan - in 5.

Gross sum of money for schoolchildren was paid, as well as for those who suffered from vipadku vibropnitvі abo professiynogo zahshovuvannya, syagaye 350-400 million UAH. On the рік, що for folding economical minds сьогодення to bring up to accumulation заборговаіі цици виплат і зростання соціальної напруженості in окремих реґіонах.

Staggering bugatokh rocky vysokim zalishaetsya vibrochnichy traumatism on pidpriemstva Minvuglepromu yak for absolutes with signs, so і on 1 million vidobutogo vugill.

Yaksho in the 1976 p. On kozhny vidobuty miollion tons of Vughillya boulo injured 105 miners, 2 of them deadly, then in 1996, Suffered 458 choloviks, that number was 5, the toboto riven the traumatism of zris: zi by mortal naslidkami - 2.5 times, and zagalny - in 4.3 times. With the help of the Vigilobus vodobutok, the speed of migration from 218 to 70 million tons per 3 times. In the central region of Donbas, de scribble the steep-sloped plaque, tse ostensibly a jaunty: on vidobut miollion tons of vugilly there gine 13-14 miners, abo 2.7 times more, nizh in the middle of the gauss.

Nin 315 yew. Miners pratsyuyut pіd дією двох або bіше шкідливих виробничих чинників. On the first day of 2000, 56.6 thousand yen were registered in the galuse. Professio hvorih.

The inadequacy of the reforms, the lack of investment, have hammered the globe with the crisis of the vocational promulgation. In the galusies, the negative situation in the regions of the hunting of the prazis, the growth of the avariness, the obscuration of the vuglavidobutok, and the pogrishshuyuschim piti praci, took place in the opposite direction.

For the prognosis of the donation of the Donetsk Science Center to the victims of the traumatism, it is possible to save such a rarity of minds, pitying the miners with a pneumoconosis and hronching bronchitis to the year 2005, at 10-15 times, and compensating the miners in order to spend their health in 25 Разів.

This is the way it is on the pidpriemstvah girnicho-metallurgicheskogo complex: for the rest of the rock riven vibrobitvva here was rapidly falling 2.3 times, and riven to injury and death by strikes in the same proportions.

In agropromyslovomu complex shchorichno gine 700-800 osib, abo 40% usih fatally injured people's government. Sered zagiblikh close to 250 choloviks - mehanizatory.

Trivali peridod roboti in shkіdlivichyh umovy sprya vikinnennju professiyh zahshvorian.

Professine zahchyovannya vvazhaetsya vyyavlizm from the moment, if prattsivnik, yak zakhoriv, ​​zmusheny buv rudder pass the course likuvannya abo vtrativ zdatnst pratsyuvati.

At the same time, the professors see the group of so-called vibrochno-obmomovleni zahmyvorvan . Before them vidnosyat hvoroby, scho in prinimayi not vidriznyayutsya vid zvichaynyh zaborok, odak nesklyudlivi pomov praci vstrylyuyut vikinnennya vysikikh iz them otkostryuyut їхній плин. Napriklad, in osib, scho vikonuyut fizichnu robot in filthy infertility, especially vikanyayut taki zahshovorvannya, yak radiculitis, varicose veins, virazkova hvoroba shlunku i tіn. Yaksho robot vimagae great nerve-psychic navantazhennya, then more vinikayut nevrozi і hvorobi sercevo-sudinnoї sistemi.

Neophidno zaznachiti, scho up to the guest professional professors zahshvoryvan nalezhat zahshovorvannya, wiklikanyi vplyvom: khimichnyh chinnikiv - gostri bronchitis, tracheitis, anemia tochno; Іонізуючих випромінювань - гомен променева хвороба, гострі променеві ураження; Fizichnimi - perevranatazhennyami that pererapruzhennyam organіv і systems - radiculitis, miofascite toschoo.

Розглянемо динаміку професійної захворюваності на Україні.

Рівень захворюваності in Ukraine for the years 1989-1994 rock irreversibly zrostav. In 1994, Vidvedovv riven 1989 p. In 7 raziv і syagnuv 6.7 per 10,000 pratsyuyuchih.

At the onset of rock, there is a small amount of sunset in the rivet of professional zahvoryvan (4.2 per 10,000 in 1995, 2.9 in 1996, 1.8 in 1997, 1.78 in 1998). * 2 .

* 2: {Problems of medicine praci / Ed. Yu.I.Kundiev. - K., 1998.}

Stabіlіzatsіya profzahvoryuvanostі for ostannі Rocky poyasnyuєtsya not polіpshennyam minds pratsі and rіzkim znizhennyam chiselnostі quiet, hto pratsyuє, nepovnoyu zaynyatіstyu robіtnikіv protyagom robochem day pogіrshennyam medichnih oglyadіv, rozladom Sistemi prіoritetnogo medichnogo obslugovuvannya pratsіvnikіv, vіdsutnіstyu profpatologіv i have mіstah areas. A golovne, scho z'yavilasya new for our sospilstva problem - Masov prihovuvannya pratsivnikami svoyh zahshvorian vid fear vtrasti robot, that is active zvertnya at profiologicheskikh zakladi with zvilnenni abo bazhanni zupiniti its diyalnist on singing stage, even after being socially obomovlnymi envoydami, Material compensations.

Take this place, if riven vibrobitvtva znizhuyutsya, and kilkіst profzahsvomyvan zalyshayatsya great, explain to nasampered rizkim poigrishennyam minds pritsyna ignoruvannami profilakticnih zahodiv.

Dzherela such a speech will be stuck in the head of the polity in the galusies of the priests in the Radyansky Soyuz, to that same hour of the absence of the health improvement of the minds of the country, it was written by the peasant that compensation for time, yaki pritsyuyut u shkіdlivichyh umvah.

Pragnennia zbbiti rozbudovu pіdpriєmstv cheap prizvelo to ekonomії kostіv sama to the hunter pratі, and postpost pіdporyadkuvannya medіchnoi sluzbi adminstіstrііі підприємств has called to приховування профійних захворювань та травматизму.

Tomu takie strіmke zrostanya rіvnya professіnoy zahshvovanostі can not be explained to the person who lost his mind. Behind the figure of the hanger, it is worth the "regression call" for a proficient zahchyovanannu, scho z'yavilas pislya a new legislation on the pen. The fact that the mass of pensioners became responsible for establishing the name of the ninational fences will become health and shkіdlivimi summons praci in the past.

Високі показники неповністю відображають справжній рівень професійної захворюваності у порівнянні з розвинутими країнами. On the other hand, the US has a broad range of 125 to 350 thousand tysyachs, and in Canada - from 77 to 112 tysyach.

Yaksho sooner basic chinniki, sch pereshkojali viyavlennju profsazvovanivan, buli socially-polichichny, then at once became economical.

Doslіdzhennya svіdchat scho Main Location in strukturі profesіynoї zahvoryuvanostі in Ukraїnі (70%) nalezhit pilovim zahvoryuvannyam legen, zokrema, pnevmokonіozu, that hronіchnim bronhіtam (main Chastina s pripadaє them on pіdpriєmstva vugіlnoї promislovostі); (Up to 10%), obscenities of the supporting and ruinous device (up to 15%): the width of the chemical diversity (3-5%) is much less broadened.

Slid zazchachiti, scho to share zhinok at all profatologogii, sho viyavlyaetsya in Ukraine, pripadae 5-6% (700-750 vipadkiv shorichno).

In the remaining rock VOZ rozglyada yak prioritetnu problem is not deprived purely professing zahchyovannya, and th so zvani vibrochnicho-obomovlenno podoprofesiny zahchyovovannya, so yak gipertonіya, іshimіchna hvoroba sercya, hvorbi opornno-rukhovoy aparat. Factors riziku їh rozvitku є shkіdlivі profiyinі chinniki, fizichnі chi nevro-psihichnі perevantazhenna.

Rozglyanemo traumatism on vibrobnitsy , yogo cause that naslidki.

At the meeting time, the hour of operation is enjoying that vikonannya technologicheskih protsessiv robotniki mozhut pobebuvat in nezpezpechnyh zones.

Slid zvernuti respect for those, sho vibrochnichi factori (ruhomi machi ma mehanizmi, rukhomi part vibronichego obladnannya ta n.) Mozhut soprisi zapodinyannu traumas.

Nebezpechnym vibronichim chinnik nazivayut such a vibronic factor, dyanjana yakogo on pravtsivnika for pivnykh minds to bring up to traumas chi rizko pogyrshennia zdorovya.

Pid virobnichoyu injury rozumіyut torn down anatomіchnoї tsіlіsnostі abo fіzіologіchnih funktsіy tkanin chi organіv Helsinki Human vnaslіdok mehanіchnogo, heat, hіmіchnogo chi іnshogo vplivu faktorіv virobnichogo seredovischa on organіzm in Helsinki Human zv'yazku s vikonannyam profesіynoї pratsі, whether yakogo virobnichogo zavdannya that Gromadska doruchennya.

Slіd nobility, scho vіdpovіdno to vplivu chinnikіv virobnichogo seredovischa injury podіlyayut on mehanіchnі (zabitі Georeferencing, fractures, Rani is the іn.) Teplovі (opіki, frostbite, teplovі hit) hіmіchnі (hіmіchnі opіki, GOSTR otruєnnya, yaduha) elektrichnі, kombіnovanі Th Ін. (Napriklad, wiklikany yakim-nebu viprominyuvannam). Відповідно to "Schemi rozpodilu vibropichih traumas for the steps їх серйозності ушкоджень" і "Schemy rozpodіl гострих профотруєнь за ступем їх серйозності", traumas pідрозділяються на легкі, тяжекі і смертельні. In addition, injuries can mogul groves (yakshcho injured two and more pratsivnikiv).

Succubation of viral injuries is called a vibro traumatism.

Podiyu, yaka viklikala trauma, nazivayut neschasnim (neschaslivim) vipadkom.

Fig. 4.1. Класифікація нещасних випадків

Нещасні випадки класифікуються за вид. Neschasnі vipadki classify for species

Fig. 4.2. Видова класифікація нещасних випадків

Slid is signified in the order of the expansion of the region of unhappy vipadkіv, profesionnyh otruen 'and profesionalnyh zahshvoryan on vibrobnits.

Zgіdno s position of about rozslіduvannya that Obl_k neschasnih vipadkіv, profesіynih zahvoryuvan i avarіy on pіdpriєmstvah, to install that organіzatsіyah * 3 rozlіduvannyu pіdlyagayut injury, in addition chislі otrimanі vnaslіdok tіlesnih ushkodzhen, zapodіyanih іnshoyu special, gostrі profesіynі otruєnnya, teplovі hit, opіki, frostbite, drowning urazhennya elektrichnim Strum, bliskavkoyu that INSHI scho prizveli to vtrati pratsіvnikom pratsezdatnostі one day chi bіlshe abo neobhіdnostі to translate into another poterpіlogo (lain) robot termіnom not less then yak on one day, and takozh vipadki smertі on pіdpriєmstvі.

* 3: {Положення про розслідування та облаік нещасних випадків, профійних захворювань та аварій на підприємствах, in the settings and in the organiza tions. - K., 1998.}

For results rozslіduvannya skladaєtsya act of the shape of the H-I (div. Dodatok) i take on Obl_k neschasnі vipadki scho s steel pratsіvnikami pid hour of labor vikonannya (Posadov) obov'yazkіv have to have chislі vіdryadzhennyah and takozh Ti, scho pid steel hour:

• Perebuvannya to robochomu mіtsіі, on teritorії pіdpriєmstva abo in іnshomu mіstsі roboty rostom robočogo chasu, abo proruchennyam kerіvnitsvva v nerobobchii chas, pіd hour vіdpustki, у вихідні та святкові дні;
• Put in order znaryad vibrobitvtva, zaobystov zahistu, odyagu before the rush roboti і після її закінчення, виконання заходів особистої гігієни;
• The progress to the robot on transport and transport, to the transport of the side organi zations, yaka pushed yogo;
• Vikoristannaya vlasy transport in the interest of pidpriemstva to permissibly for the preruchennyam of the governor;
• Proadzhennya dіy in the interests of pidpriєstvstva, on yakomu pritsyue patelііlі;
• Ліквідації аварій, пожеж та наслідків стихійного лиха on виробничих об'єктах and transport засобах, що використовуться підприємством;
• Наданя підприємствам шефської допомоги;
• perebuvannya on transport zasobі abo yogo on stoyantsі have to chislі pid hour zmіnnogo vіdpochinku, Yakscho reason neschaslivogo vipadku pov'yazana s vikonannyam poterpіlim of labor (Posadov) obov'yazkіv abo s dієyu on Demba virobnichogo factor chi seredovischa;
• Directing pratsivnika up to (mizh) ob'ekt (mi) obysgovovuvannya for zavverzhenimi routes, or to be-yakogo obekta for proruchchennyam grub.

About kozhen neschasny vipadok svidok, pratsіvnik, yaky yogo vyaviv, abo himself, the patient himself, the terminovy ​​narodomiti, the kerivniki without any means, the robot of the private residence, the person who enters it before the supply of the necessary assistance.

Керівник (posadova persona) at her chergo zobovaniyan:

Terminovo organizuvati medichnu dopomogu potertpilomu, in razi neobihіdnosti deliver yogi to likuvalno-prfaktiklichnogo mortgage. Повідомити about those, scho became, vishchomu kerivnitsvu. Yakscho poterpіly Je pratsіvnikom іnshogo pіdpriєmstva - povіdomiti vlasnikovі tsogo pіdpriєmstva in razі neschasnogo vipadku, scho becoming vnaslіdok Pozhezhi - mіstsevim bodies pozhezhnoї receptionists, while GOSTR profesіynomu zahvoryuvannі (otruєnnі) - sanepіdstantsії; Zberegti up to pributtya komіsії z rozlіduvannya situation on robochomu mіtsці tatyatkuvannya in such a stanii, in a kind of stink of bullets at the time of subsidence, and takozh vzhiti zahodіv to nedopuschennya podibnyh podibnyh vypadkiv u situatsії, scho zaklasla.

Lіkuvalno-profіlaktichny bet about cutaneous zvernennya poterpіlogo od neschasnogo vipadku without direction pіdpriєmstva guilty protyagom Dobie povіdomiti kerіvnitstvu pіdpriєmstva de pratsyuє poterpіly, and razі viyavlennya GOSTR profesіynogo zahvoryuvannya (otruєnnya) - takozh sanepіdstantsії.

Vlasnik, winning Notification about neschasny vipadok, organіzuє yogo rozslіduvannya komіsієyu to warehouse yakoї vklyuchaєtsya: kerіvnik (spetsіalіst) service receptionists pratsі pіdpriєmstva (head komіsії) kerіvnik structural pіdrozdіlu abo bunt spetsіalіst, predstavnik profspіlkovoї organіzatsії member yakoї Je poterpіly, abo upovnovazheny labor Kolktivu z nashn zharoni prači, and at various times professional professors zahmyouvan (otruньn) takozh specialist sanepіdstanzії.

At the meetings, de mere spetsialistyv z goronni prazi, the head of the committee, the person is identified as a special person (spetsialist), on the yaku the order kerivnitstva pokladeni functions from the power of the hunter pratsi in the order of sumisnitsva.

Комісія з розслідування нещасливого випадку збов'язана stretching trохдіб:

• Obestzhiti misse neschasnogo vipadku, opitati svidkiv i osib, yak prichitnі to gnogo, ta obshchesti vyzavennya povepennogo, yakshcho tselimno;
• Rozglyatnuti otsіniti vіdpovіdnost minds prazі vimogam normativnykh aktiv about prohornu pratsi;
• Establish the circumstances and causes, they called the vipadku to the unholy, oshib osib, yaki allowed pozrashennya normative actives, and takozh rozrobiti come shodo zabobnyannya podobnim vypadkam;
• Fold act for the shape of N-1 in the beginning of the drafts and pass the yogo on to zasverdzhennya vlasniki.

Before the act for the N-1 form, the explanations of the adherence of the subordination, the medication of the viscose, the dystonia of the health of the patient, as a result of the unhappy vipad, will be explained.

Zasverdzheni aktivom stretch trihoh dib nasilasayutsya: pervopilomu chi osobody, yaka is represented by yogi intresi; Kerіvniki to the shop of the newest structural pidrozdіlu, deystavsya neschasniy vipadok, for zdіysnennya zahodіv schodo zabobіgnya podibnim vypadkam; The power of the inspectors; Profspilkovy organizatsii, a member of the anchor є patiences; Керівникові (спеціалістові) service for the protection of property rights, to which the act is to take over at once with the best materials of the resource.

Uncommonly nobility is the cause of the unhappy vipadka. Vidilyayut soi cause of the unhappy vipadku.

Технічні:

01 - constructive nedolіki, nedoskonalіst, lack of nadіynіst zasobіv виробництва;

02 - constructive nedolіki, nedoskonalіst, lack of overachness of transport assets;

03 - неякісна розробка чи відсутність проектної документації на будівництво, реконструкцію виробничих об'єктів, будівель, споруд, обладнання тощо;

04 - неякісне виконання будівельних робіт;

05 - nedoskonalist, nevidpіdnіst vimogam bespeki technologicheskogo process;

06 - nezdovіlny technіchny stan:

06.1 - vibronichih ob'ektiv, budinkyv, sporud, teritorii;

06.2 - Occupation of vibrobitvita;

06.3 - transport assets;

07 - nezadovilnyi camp of the vibrotic mediocrity.

Організаційні:

08 - unauthorized functioning, underfullness of access to the systems of management of the hunting rights;

09 - недоліки під час навчання безпечним прийомам праці, in the number:

09.1 - admission of non-compliance with the requirements;

09.2 - admission to robot without navchannya ta perevirki znan z horyroni prači;

10 - неякісна розробка, недосконалість інструкцій з охорони праці чи їх відсутність;

11 - відсутість у посадових інструкціях functціональних обов'язків з feed нігорони праці;

12 - deportation to the regime of pravicya vidpochinku;

13 — відсутність або неякісне проведення медичного обстеження;

14 — невжиття засобів індивідуального захисту через незабезпеченість ними;

15 — використання робіт з відключеними, несправними засобами колективного захисту, систем сигналізації, вентиляції, освітлення тощо;

16 — залучення до роботи працівників не за спеціальністю (професією);

17 — порушення технологічного процесу;

18 — порушення вимог безпеки під час експлуатації устаткування, машин, механізмів тощо;

19 — порушення вимог безпеки під час експлуатації транспортних засобів;

20 — порушення правил дорожнього руху;

21 — незастосування засобів індивідуального захисту (за їх наявності);

22 — незастосування засобів колективного захисту (за їх наявності);

23 — порушення трудової і виробничої дисципліни, в тому числі:

23.1 — невиконання посадових обов'язків;

23.2 — невиконання вимог інструкцій з охорони праці.

Психофізіологічні:

24 — алкогольне, наркотичне сп'яніння, токсикологічне отруєння;

25 — низька нервово-психічна стійкість;

26 — погані фізичні дані або стан здоров'я;

27 — незадовільний «психологічний» клімат у колективі;

28 — травмування внаслідок протиправних дій інших осіб;

29 — інші.

Fig. 4.3. Основні причини виробничого травматизму

Слід визначити, що врахування індивідуально-особистісних характеристик має велике значення у створенні безпечних умов праці. Звичайно людина, яка прийшла на роботу в хворобливому стані, більше наражається на небезпеку, ніж здорова. З робітниками, що регулярно вживають алкогольні напої, нещасні випадки трапляються в 0,35 раза частіше, а ушкодження внаслідок травм у них тяжчі, ніж в осіб, котрі не вживають алкоголю.

Аналіз фактів травматизму підтверджує вирішальну роль людини у створенні передумов формування травмонебезпечних ситуацій: значна кількість їх відбувається через суб'єктивні причини, пов'язані з особистістю людини, її поведінкою.

Психофізіологічні проблеми безпеки можна поділити на дві групи:

• проблеми, пов'язані з особистістю працівника безпосередньо на робочому місці, тобто в полі небезпеки, які, з одного боку, провокуються його діями, а з другого — формуються незалежними від нього об'єктивними умовами;
• проблеми психології інженерно-технічних працівників, що виступають як організатори та виконавці робіт, внаслідок неправильних дій чи бездіяльності яких створюються передумови для виникнення нещасливих випадків та аварій.

В.І.Барабаш та В.С.Шкрабак у книжці «Психологія безпеки праці» називають більше десятка психологічних причин свідомого порушення правил безпеки праці. Before them lay down:

— гонитва за миттєвим результатом, для чого обираються легші, але небезпечні дії;

— звичка працювати з порушеннями (коли до певного часу все минається), яка формує в свідомості людини впевненість і спокій, спричинюючи адаптацію до небезпеки, що зрештою призводить до нещасного випадку;

— самоствердження в очах колег, прагнення виділитися шляхом демонстрації рішучості, сміливості в умовах підвищеної небезпеки тощо.

Докери-механізатори запевняють: 90% травм залежить від потерпілого. Якщо сам не пам'ятатимеш про техніку безпеки, станеться лихо.

Дослідження свідчать, що технічні причини становлять приблизно 50% від усіх нещасних випадків, організаційні — близько 25%, психофізіологічні — приблизно 10—12%.

Слід також зауважити, що людина може робити помилкові дії через стомленість, викликану великими фізичними (статичними і динамічними) перевантаженнями, розумовим перевантаженням, перевантаженням аналізаторів (зорового, слухового), монотонністю праці, стресовими ситуаціями, хворобливим станом. До травми може призвести невідповідність анатомофізіологічних і психічних особливостей організму людини характерові виконуваної роботи. У сучасних складних технічних системах, у конструкціях машин, приладів і систем керування ще недостатньо враховуються фізіологічні, психофізіологічні, психологічні й антропометричні особливості та можливості людини.

Дослідження засвідчують, що вельми часто при розслідуванні нещасного випадку робляться грубі помилки, що не сприяє розробці дієвих заходів щодо боротьби з травматизмом.

Допомогу у з'ясуванні причини нещасливого випадку може надати один з методів системного аналізу — метод сіткового планування і керування . Для визначення причини нещасного випадку як події, що вже відбулася, сіткова модель будується в зворотному порядку: від моменту травмування до подій, що йому передували. Методично виявлення причин розпадається на дві стадії: побудова сіткової моделі ситуації й аналіз цієї моделі. Аналіз моделі проводиться в двох напрямках: визначення причини існування чи появи небезпечної зони і виявлення причин, що викликали перебування людини в цій небезпечній зоні.

Один з авторів цього методу В.А.Ачин установив чотири основні форми причинних зв'язків :

• послідовна, коли перша причина викликає другу, друга — третю і т.д. до кінцевої причини, що призводить до травми;
• паралельна, коли два або кілька паралельних зв'язків викликають одну загальну причину, що й призводить до травми;
• кругова, коли перша причина викликає другу, друга — третю і т.д. до кінцевої причини, що в свою чергу збільшує першу, перша — другу і т.д. доти, поки одна з них не призводить до нещасного випадку;
• концентрична, коли один якийсь чинник служить джерелом кількох причин, що, розвиваючись паралельно, викликають одну загальну причину, що призводить до травми.

Зазначені форми причинних зв'язків у різних комбінаціях можуть служити складовими елементами складних сіткових моделей.

Досвід показав доцільність застосування цього методу для виявлення дійсної причини або причини нещасливого випадку.

Особливу увагу слід звернути на аналіз травматизму і професійної захворюваності. При проведенні аналізу ставляться такі завдання:

— виявлення причин нещасного випадку;

— визначення найнебезпечніших видів робіт та процесів;

— виявлення факторів, які характерні щодо травматизму на даному робочому місці, цеху, підрозділі;

— виявлення загальних тенденцій, які характерні щодо травматизму на даному робочому місці, цеху, підрозділі.

Мета аналізу травматизму — це розробка заходів запобігання нещасним випадкам, у зв'язку з чим потрібно систематично аналізувати й узагальнювати причини травматизму.

Розглянемо методи аналізу травматизму.

Найпоширенішими методами аналізу травматизму, що взаємно доповняють один одного, є: статистичний і монографічний. Нині дедалі більшої ваги набувають економічний і ергономічний методи.

Статистичний метод , що базується на аналізі статистичного матеріалу накопиченого за декілька років на підприємстві або галузі, дає можливість оцінити кількісно рівень травматизму за допомогою показників: коефіцієнта частоти ( Кz ), коефіцієнта тяжкості ( Кв ), коефіцієнта виробничих витрат ( Квв ).

Ці показники використовуються для характеристики рівня виробничого травматизму на підприємстві й у цілому по галузі та для порівняння різних підприємств за рівнем травматизму.

Початковим матеріалом для розрахунків є дані звітів підприємств, організацій про нещасні випадки.

Коефіцієнт частоти травматизму визначається за формулою:

,

де N — кількість врахованих нещасливих випадків на виробництві у звітному періоді з утратою працездатності на 1 і більше днів,

ч — середньосписочна кількість працівників за звітний період часу.

Коефіцієнт частоти травматизму визначається на 1000 осіб облікової чисельності працівників.

Коефіцієнт тяжкості травматизму визначається за формулою:

,

де D — сума днів непрацездатності по всіх нещасних випадках,

N — загальна кількість нещасних випадків.

Коефіцієнт виробничих витрат визначається за формулою:

.

Для глибшого аналізу травматизму використовуються також і такі показники: непрацездатності, матеріальних наслідків, витрат на попередження нещасних випадків.

Показник непрацездатності визначається за формулою:

,

де D — число людино-днів непрацездатності у постраждалих.

Показник матеріальних наслідків

,

де М — матеріальні наслідки нещасних випадків за звітний період часу, грн.

Показник витрат на попередження нещасних випадків за звітний період, грн.:

,

де З — витрати на попередження нещасливих випадків за звітний період.

При статистичному методі аналізу загальної захворюваності на виробництві використовуються такі відносні показники: показник частоти випадків І ч.в. або днів непрацездатності І ч.д., що визначаються на 100 працівників:

, ,

де Б — кількість випадків захворювань,

Д — кількість днів захворювань за звітний період,

ч — середньоспискова кількість працівників у звітному періоді.

Показник середньої тривалості одного випадку захворювання (показник тяжкості захворюваності):

,

де Д — кількість днів тимчасової непрацездатності.

Різновидом статистичного методу є груповий і топографічний методи.

При груповому методі дослідження нещасні випадки групуються:

• за професією та видами робіт потерпілих;
• за характером та локалізацією пошкоджень;
• за низкою зовнішніх ознак: днями, тижнями, змінами, віком, стажем, статтю, кваліфікацією потерпілого.

Це дозволяє виявити найнесприятливіші моменти в організації робіт, стані умов праці або устаткування.

При топографічному методі дослідження всі нещасні випадки систематично позначають умовними позначками на план розташування устаткування в цеху, дільниці відповідно до того, де стався нещасний випадок. Скупчення цих знаків свідчить про підвищений рівень травматизму в цьому чи іншому підрозділі чи робочому місці. Завдяки цьому створюється наочне уявлення про потенційно небезпечні зони на виробництві, що сприяє вживанню відповідних профілактичних заходів.

При монографічному методі дослідження виявляють вплив на безпеку праці багатьох елементів досліджуваного об'єкта (технічний стан об'єкта, характер та організація трудового процесу, планування виробничого процесу, підготовка працівників, стан обліку та аналізу травматизму тощо), тобто проводиться глибокий аналіз небезпечних і шкідливих виробничих чинників, притаманних тій чи іншій виробничій дільниці, устаткуванню, технологічному процесу.

Одночасно застосовуються санітарні й технічні методи дослідження . Це дозволяє виявити не тільки причини нещасних випадків, а й, що особливо важливо, сприяє виявленню потенційних небезпек і шкідливостей, які можуть впливати на людей.

Цей метод можна застосовувати і для розробки заходів з охорони праці для виробництва, яке лише запроектовано.

Економічний метод полягає у визначенні економічного збитку від травматизму і спрямований на з'ясування економічної ефективності витрат на розробку і впровадження заходів з охорони праці.

Матеріальні витрати визначаються за формулою:

Мтр = Птр + Етр + Стр,

де Птр — витрати виробництва внаслідок нещасних випадків,

Етр — економічні витрати,

Стр — соціальні витрати.

Ергономічний метод грунтується на комплексному вивченні системи «людина — машина (техніка) — виробниче середовище». Відомо, що кожному виду трудової діяльності мають відповідати певні фізіологічні, психофізіологічні і психологічні якості людини, а також її антропометричні дані. Лише при комплексній відповідності зазначених властивостей людини особливостям конкретної трудової діяльності можлива ефективна і безпечна робота. Порушення відповідності може привести до нещасного випадку. При такому аналізі травматизму враховується й те, що здоров'я і працездатність людини також залежать від біологічних ритмів функціонування його організму і геофізичних явищ. Під впливом гравітаційних сил, викликаних зміною взаємоположення небесних тіл, земного магнетизму чи іонізації атмосфери відбуваються певні зрушення в організмі людини, що позначаються на її стані та поведінці.

Слід знати, що в результаті незадовільної роботи з безпеки праці, наявності фактів травмування працівників, через недостатню увагу до розв'язання проблем охорони праці підприємства зазнають відчутних економічних санкцій.

Це штрафи, що накладаються на підприємство органами державного нагляду за охороною праці, штрафи за кожен нещасний випадок на виробництві чи професійне захворювання.

Крім того, до пов'язаних з цим витрат належать:

• відшкодування шкоди, одноразова допомога та інші виплати людям, які потерпіли на виробництві, або членам сімей та утриманцям загиблих;
• виплати тим підприємствам, установам, організаціям, яким заподіяно шкоду (наприклад, небезпечною технікою, неякісним проектуванням виробничого об'єкта, нового устаткування тощо);
• компенсація лікарням та оздоровчим закладам витрат на реабілітацію та лікування потерпілих працівників, за надання їм санаторно-курортних послуг;
• компенсація витрат органів соціального забезпечення на виплату пенсії відповідним інвалідам праці;
• витрати на виконання рятувальних робіт під час аварій та нещасних випадків, на проведення розслідування та експертизи їх причин, на ритуальні послуги щодо поховання загиблих, на складання санітарно-гігієнічної характеристики робочого місця працівника, в якого виникло професійне захворювання тощо;
• значними є також витрати на пільги та компенсації, передбачені чинним законодавством і колективними договорами, за важкі та шкідливі умови праці (включаючи надання додаткової відпустки, видачу лікувально-профілактичного харчування, молока чи рівноцінних йому харчових продуктів, оплату регламентованих перерв санаторно-оздоровчого призначення, які надаються при виконанні вібронебезпечних та інших робіт тощо).

Ступінь втрати працездатності визначається медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) у відсотках до професійної працездатності, яку мав потерпілий до ушкодження здоров'я.

Розмір відшкодування встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності і середньомісячного заробітку, який він мав до ушкодження здоров'я.

Власник має повністю відшкодувати втрачений потерпілим заробіток у розмірі, що відповідає встановленому медико-соціальною експертною комісією відсотку втрат професійної працездатності потерпілого.

Розмір одноразової допомоги потерпілому встановлюється Законом України «Про охорону праці».

У разі смерті потерпілого одноразова допомога його сім'ї повинна бути надана в розмірі, не меншому п'ятирічного заробітку потерпілого і, крім того, не меншому, однорічного заробітку потерпілого на кожного утриманця.

З метою досягнення якомога повнішої класифікації коштів, призначених для усунення наслідків нещасних випадків на підприємстві, рекомендовано передовсім мати уявлення щодо характеру витрат, які тягне за собою той чи інший нещасливий випадок. Виявляється доцільним розрізняти адресні, чи окремі страхувальні кошти та загальні страхувальні кошти. Кошти, надання яких викликане окремим нещасним випадком, поділяються на три типи виплат — кошти, що безпосередньо йдуть на реабілітацію окремого потерпілого (чи потерпілих), кредитні кошти, що йдуть на покриття витрат, пов'язаних з певним нещасним випадком, і кошти на придбання необхідних матеріалів для усунення наслідків аварії.

Крім того, є ще витрати, не пов'язані з конкретною аварією чи нещасним випадком, що реально стався. Це кошти, які формуються в разі можливого нещасного випадку. Основною частиною цих коштів є страхувальні надходження від профспілок і працедавців.

Грошові надходження по інших статтях не йдуть з ними в жодне порівняння, наприклад, кошти внутрішньовиробничої готовності на випадок аварії чи нещасного випадку, кошти особистого страхування, лікарняної каси підприємства і кошти служби підприємства з питань статистики й аналізу нещасних випадків.

Головними завданнями фонду соціального страхування мають бути:

• компенсація працівникові (або членам його родини) шкоди, заподіяної ураженням здоров'я;
• вжиття необхідних заходів щодо підвищення (відновлення) працездатності потерпілого;
• створення умов для перекваліфікації інвалідів;
• здійснення заходів щодо запобігання нещасним випадкам на виробництві, профзахворюванням.

Підприємства роблять внески до Фонду соціального страхування. Виплати за рахунок коштів соціального страхування включають:

— оплату тимчасової непрацездатності;

— оплату санаторно-курортного обслуговування потерпілих.

Слід знати, що класифікація підприємств за класами страхових внесків проводиться з урахуванням характеру травмонебезпечності підприємства, можливості нещасного випадку, умов праці та стану техніки безпеки.

Працівники одного підприємства можуть бути поділені на групи залежно від умов праці та стану техніки безпеки в структурних підрозділах підприємства.

Віднесення підприємства до класу тарифу страхових внесків на соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань проводиться на підставі висновку громадського нагляду за охороною праці за участі інших зацікавлених сторін.

Вивчаючи питання соціального страхування, слід ознайомитися з досвідом розвинутих країн щодо соціального страхування і запобігання нещасним випадкам.

У багатьох країнах широко проводиться економічний аналіз у царині охорони праці. Особлива увага приділяється підрахуванню соціально-економічних витрат, пов'язаних з виробничим травматизмом, видатків на забезпечення безпечних умов праці та матеріальних витрат. Постійно вдосконалюються системи відшкодовування шкоди потерпілим у зв'язку з нещасними випадками на виробництві. Як правило, шкоду відшкодовують державні та приватні компанії, спеціальні фонди, проте потерпілі на виробництві мають право звернутися з позовом до їх представників про додаткове відшкодування шкоди. Правила відшкодування шкоди та компенсаційних виплат регламентуються законодавством про працю, соціальне страхування, а також постановами щодо безпеки та гігієни праці. В ряді промислово розвинених країн у рамках законодавчих документів про відповідальність виробників за якість їхньої продукції діє система виплат компенсацій та пенсій з інвалідності внаслідок користування дефектною продукцією.

Розробляються спеціальні методи підраховування соціально-економічних наслідків виробничого травматизму , які дають можливість визначати величину витрат, пов'язаних з нещасними випадками, статистичний зв'язок між травмо-небезпечними факторами, проаналізувати причини найчастіше повторюваних нещасних випадків. Структура витрат на заходи з охорони праці, компенсації, пов'язані з наслідками нещасливих випадків, залежить не лише від прийнятих у країні системи соціального страхування, особливостей законодавства про охорону праці та здоров'я працюючих, а також і від методу підрахування матеріальної шкоди.

Починаючи з 1972 року у США публікуються річні огляди капіталовкладень у заходи з охорони праці. Частка цих витрат до загального обсягу інвестицій у виробництво коливається в межах 1,3—1,5%. Фірми та компанії США вкладають у заходи щодо запобігання нещасним випадкам і на науково-технічні розробки відповідно 12—15 і 40% коштів, які втрачаються внаслідок виробничого травматизму.

Урядові організації та відомства щорічно затверджують бюджет видатків на охорону праці, аналізують соціально-економічні наслідки виробничого травматизму та захворюваності. Витрати підприємств США на ці потреби становлять 2,6% усіх капітало- вкладень у промисловість і коливаються від 5 до 7млрд доларів. Міністерство праці США щороку асигнує на заходи з охорони праці понад 220млн доларів. Управління з охорони праці цього міністерства фінансує програми з профілактики виробничого травматизму та професійної захворюваності і зниження пов'язаних з ними компенсаційних виплат. Так, лише на програму для федеральних службовців виділено 1 млрд доларів. Аналогічними чи близькими є підходи до розв'язання проблеми охорони праці в Німеччині, Франції, Австрії, Великій Британії, Швеції та інших країнах. При Міністерстві праці Франції за рахунок державних субсидій створено фонд з оздоровлення умов праці. 1978року він субсидував 136 програму. 1981 року їх кількість становила 420, а сума державних субсидій досягла 99 млн франків за загальної суми річних видатків цих підприємств на охорону праці 162млн доларів. У 80-ті роки фонд виділяв субсидії переважно на комплексні галузеві програми з охорони праці. Наприклад, 1986 року їх сума становила 21млн франків. В Австрії витрати на заходи щодо боротьби з нещасними випадками та виробничими небезпеками сягнули понад 200 млн шилінгів, що майже в 13 разів більше, ніж у 70-ті роки.

У Західній Європі Комісія ЄС фінансує заходи з охорони праці в окремих галузях промисловості. Так, у 1992 році на розробки з питань промислової гігієни у гірничо-видобувній промисловості, боротьбу з пилом, на вентиляцію, профілактику пневмоконіозів виділено близько 2млн екю і 1,7млн екю — на заходи, що проводяться в рамках ЄС з проблеми «Технічні засоби боротьби з шкідливостями на робочому місці й у навколишньому середовищі в сталеварній промисловості». Завдяки фінансовій державній підтримці та чіткій реалізації намічених програм з охорони праці у розвинутих країнах за останні 20—25 років кількість нещасних випадків та профзахворювань значно скоротилася.

Практичне значення в профілактиці травматизму, встановленні причин нещасних випадків та професійних захворювань має знання персоналом (адміністрацією, організаторами та виконавцями робіт) факторів чи складових, з яких формується система безпечного виконання робіт.

Ці чинники можна поділити на три групи:

• некеровані, тобто незалежні безпосередньо від виконавців та організаторів робіт, вони мають спонтанний характер;
• частково керовані, коли для запобігання травмонебезпечній ситуації потрібні певні знання та дії з боку виконавців робіт;
• керовані, тобто залежать безпосередньо від організаторів та виконавців робіт.

Студент повинен знати заходи та засоби запобігання травматизму та захворюванням на виробництві. Розглянемо їх.

Система забезпечення охорони та безпеки праці на виробництві поділяється на систему запобіжних заходів та систему засобів запобігання захворюванням на виробництві.

Згідно з законом «Про охорону праці» власник розробляє (за участю профспілок) і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення рівня охорони праці, профілактики виробничого травматизму, профзахворювань та аварій.

Комплексні заходи є основою для складання розділу «охорона праці» у колективному договорі, в якому обумовлена сума коштів з фонду охорони праці підприємства та їх використання.

Заходи з охорони праці поділяють на:

а) організаційні;

б) технічні;

в) санітарно-гігієнічні;

г) медико-профілактичні.

Необхідно знати, що включають ці заходи. До організаційних заходів належать:

• проведення навчання та інструктаж з охорони праці, виробничої санітарії, пожежної безпеки; застосування комп'ютерних методів прикладного та інструментального забезпечення, що значно підвищують якість навчального процесу, використовуючи необхідну інформацію з ресурсів мережі Internet, правові системи «Ліга» та ін.;
• робота з професійного відбору;
• здійснення контролю за дотриманням працівниками вимог інструкцій з охорони праці.

До технічних заходів належать:

• модернізація технологічного, підйомно-транспортного обладнання, перепланування розміщення обладнання;
• впровадження автоматичного та дистанційного керування виробничими обладнаннями.

Санітарно-виробничі заходи:

• придбання або виготовлення пристроїв, що захищають працівників від електромагнітних випромінювань, пилу, газів, шуму;
• влаштування нових і реконструкція діючих вентиляційних систем, систем опалення, кондиціонування;
• реконструкція та переобладнання душових, гардеробних тощо.

До медико-профілактичних заходів належать:

• придбання молока, засобів миття та знешкодження;
• організація лікувально-профілактичного харчування.

Неабияке значення для забезпечення безпеки праці і запобігання виробничому травматизму мають основні технічні засоби безпеки: огороджувальні та запобіжні пристрої, блокування, профілактичні випробування.

Щоб знати про порядок їх застосування та основні вимоги до них, слід ознайомитися з розділом 2 «Основ безпеки в галузі» — підручника «Основи охорони праці» авторами якого є Васильчук М. В., Вінокурова Л. Е., Тесленко М. Я.