home Other disciplines The basis of the game is pračí - Kerb L.P.

The basis of the game is pračí - Kerb L.P.

Theme 5. The Basics of Baking Technology

5.1. Methodically, please make sure that

Rozglyadayuchi theme, slid znati sutnist ponamtja techniki bezpeki, yake viznachaetsya yak system organizatsionnykh і tehnichnyh zasobiv, scho zabibyayut vplyvu pratcivnikіv nebezpechnikh vyrobnichih factorov.

Yak has already been designated, in nezepechechnyh zones dyut abo periodichno vnikayut factor, nebezpechny for zhittya zdorovya people.

With the help of the minds of the minds of the práci, for whom there is a deafening of the people of the nebezpechnyh and shkidlivih vibronichnyh chinnikiv, nazivaetsya bezpekoj praci.

In Suchasnyj minds nestabіlnostі virobnitstva, spratsovanostі mainly fondіv of order іz zabezpechennyam bezpechnogo will ustatkuvannya that virobnichogo seredovischa Especially uwagi s side kerіvnitstva pіdpriєmstva that yogo pіdrozdіlіv guilty pridіlyatisya pіdvischennyu nadіynostі Human Factor. Slіd not deprivation pіdnositi yakіst navchannya that іnstruktazhu personnel s power receptionists pratsі and second provoditi povsyakdennu vihovnu robot schodo formuvannya in pratsіvnikіv usvіdomlennya neobhіdnostі BEZPEKA access in all їhnіh dіyah. Lyudina is guilty of nachichitsya postyno otsynyuvati skinny svy krok, kozhnu diyu z poglyadu bezpeki for yourself that інших.

Opituvannya robіtnikіv showed scho on їhnyu Dumka, cause of injury Je: nedolіki organіzatsії pratsі in that camp obladnannya, nedoderzhannya rules BEZPEKA, trash nastrіy pratsіvnika, misrepresented konflіkti in kolektivі i s superiors neshanoblive representations kerіvnikіv to pіdleglih, nezadovіlny psihologіchny klіmat. Vazhlive values ​​toil takozh osobistі vlastivostі samoї Helsinki Human yak pratsіvnika - aktivnіst, akuratnіst, vitrivalіst, ruhlivіst, spritnіst, іmpulsivnіst, svіdomіst, samokritichnіst, sistematichnіst, samostіynіst, uvazhnіst, pam'yat, kind zіr, hearing, fіzichne that psihіchne Health Protection (abo Їх відсутість). On roboti lyudina mozhe perebuvati zbudzhenmu chi prignіchenomu stenni, and for efektivnoi i bezpechnoi prazі vona moe buti in the optimal robochomu stenni. Tom kozhen pracitsnik is guilty of intellecting before the cob of robotics to introduce himself into such an optimal robotic psychology camp (ORPS) and zberigati yogi before the end of a robust day, and kerivnik - to cope with tsiomu. ORPS for skin care products are stored in three components:

• Кваліфікаційного;
• Emotion;
• Phizical.

Pratsіvnik guilty mother temple dіlovu kvalіfіkatsіyu i before spadix robots podumki uyavlyati OAO All detalі i poslіdovnіst nastupnoї robots that come in BEZPEKA, yakih potrіbno vzhivati ​​at tsomu, and takozh umіti stvoryuvati sobі optimally emotsіyny Positive nastrіy on robotі.

Oskilki suhsadniy naukovo-tehnichny progress to introduce principles zmіni in the context of the material vibrobitvtva, neobhidno viznachiti yogi vplyv na umovi і zapevki praci.

For example, nuclear power, automation, electronic commerce, computer technology, computerization, preconcern zmіniyut zasobi і predmeti pratsi, tehnologiyu, methods of management, zmіnuyut i umovi prači.

The process of postupovoye zameni of natural functions of people by means of technical means is especially important in the period of the science-technical revolution. Zaprovadzhennya distantsіynogo upravlіnnya made Novi yelement in Helsinki Human vzaєmovіdnosini i tehnіki, yaky polyagaє in mozhlivostі vinesennya upravlіnnya virobnitstvom for mezhі tehnologіchnogo processes i zamіnі bezposerednogo lucid virobnichim processes for the control of signaling systems on pitched pultі upravlіnnya. And with zastosuvannyi EVM vzagalі vіdpaєe neobhіdnіst besidestrezhdenny for signal additions, the incidence of EVM herself analizuє signal zakonodzhenna і daє vkazivki vikonavchim bodies. Such a sub-operator of the real operator of the technological process, the deputy of the yogi system code, called before the operator, at the duma of psychology, in real and in the same hour in the virtual communication - signs, codes, models, symbols. Він podbavleny mozhnovostі really sprimati kerovany ob'ekti, oskilki vony viddaleni vіd nyogo nebozpechchny for bezsosednyogo visual. The cameraman is realistic about the future, he has enough real life for him, alle dzherelom tsikh hvilyuban is not a real svit, but vpelyaet bezsedrednyo on ynogo, and the song is an informative model of the ts'ogo svitu.

The scientific and technical progress is guided by the strictness of the principles and principles of the principles of innovation, the transfer of material and technical processes , and the transfer by its technicians and economists for the sake of alternation, and on a wide scale with manual machines.

В більшості галузей промисловості науково-технічний прогрес викликликає поліпшення умов праці, ліквідацію на багатьох підприємствах важії ручної праці, провадження нових ефективних засобів захисту на підприємстві. Інтенсивно розвивається інженерна психологія, що вивчає зв'язки конструкцій пультів управління важівими народсьськоддарськими об'єктами (atomic, hydropower plants, airport, power systems, etc.) with the features of sprinkling and interlacing in information operators.

At the same time, there is a lack of opportunities for the scientific and technological progress, and the ability to rationalize it in advance, in a number of ways, before the brain drain.

Застосування досягнень науки і техніки в промисловості, виробництві, за рахунок механізації, електрофікації та автоматизації виробничих процесів, застосування програмний пристроїв, рахунково-вирішуючихх and електронно-обчислювальних machines, automatized control systems (ACS) змінють умови і характер праці людини. All tse nezvorotno tjagne for itself a complex of problems at vzaimovidnosinakh mnogonini i tehniki.

Tom існує a number of problems at використанні results in science and technology progress. Насамперед потрібні висококваліфіковані працівники з необхідними знаннями. Suhasne vibrobnitsvto require all the more kvalіfіkono robochoyї sili. Навчання робітника стає all is more folded, довготривалим і expensive.

In addition, kilkist one-hour keryovyh ob'ektiv viklikayot zbіlshennya obnaga іnformatsії, znakno izkladnuє analizі і оцінку виробничого стану, lead to підвищення нервово-психічних навантажень. Tverdzhennya about those, ucho mehanizatsiya and automation of labor processes, polezshuє fizichnu pratsyu, ninі nuzhno pevnoy konkretizії. Bezumovno, Yakscho otsіnyuvati vazhkіst pratsі deprivation of the size energovitrat, the Helsinki Human Prace, yak obslugovuє suchasnі machine, skladnі tehnіchnі complexes konveєrnі lіnії, rіznі Vidi transport Mauger vvazhatisya easily. Ale is hanged out in the minds of the obsolete ruhomosty, which is caused by trivial miyazovoy nastrugyu, and tsiklikaka chimalu in this. The human pratya in the instincts of the super-nervous nerves and the trivial statistically accumulated voluntariness with a ruchemist to bring neurosis, nerve-psychic and serine-sodic zahzvorian to vinicennia.

At the transition to the transition of private mechanization to the complex wide umbrella, the nabula convectionally-flowing organisation is done, monotony is imposed, and it is brought up to vtolenosty, belittling of respect, scho, to the growth of traumatism and zahshvovanosti.

Scientific and technological progress in pritamane takozh widening of the species and number of non-defiant and shkidlivyh vibrotic factors, zokrem broadly zastosuvannya in the regions diyalnosty toxic rechovin, velichnost kilkist such (up to 500 or more) is synthesized. Більшість з цих речовин має велику біологічну активність. Shirok vikoristan dosyagnen hіmії led to the fact that the contingent of prac tic zbylshivsya contingent pratsіvnikiv, yakі vikoristovuyu in the process of praci rіznі hіmіchnі rechovini. Butt can be used as a servant to pesticide pesticides and middling at the Silesian government.

On the other side, nebezpechnіst otruen significantly changed and on the first plan vyyshli problems that are dealt with in the form of small concentrations of shkidlivyh rechovin, їх combining vlyvom і mozhlivymi nalldkami in vyddalenishny lines, and takozh vlivom on імунітет оргаізму та yого працздатність.

Pidvistchennya tehnologicheskogo rivnya vibrobitvtva nerozrivenno povyazano z broad vikoristania radeotelektroniki, radiosity, telebachennya, opticheskoi kvantovoe elektroniki and those optical quantivy generators. Усі ці пристрої, так як і установки, що генерують електромагнітні поля, є джерелами електромагнітного випромінювання, які зараз get acquainted with ідиним терміном - неонізуюче випромінювання. Kolo osib, scho pidlyagaye vplyu such viprominyuvannya, the whole hour rozshiryuetsya.

Збільшення потужності і швидкості роботи обладнання, заміна традиційних технологічних процесів новими (електрохімічними, електрофізичними, ultrasonic) to bring up to zstostannya vplyu on prazіvnikіv such шкідливих factorів, як шуб, вібрація, ultrasound.

At the same time, there are such great everyday things, such as nuclear power plants, transnational naftuprovodvi, naval installations, chemical complexes, ordering the most economical vitrates, can be brought to the scale of negative feedbacks at various times. Humankind can not meet with the deadline of civiilization, it is unlikely that the catastrophes will be abolished by the zamenshuvati ich naslichki with the hat of the effective vicarities of the methodical and psychological problems, one of them is the non-vertebral control and technical diagnostics. The prototype of the remainder of the decade has been meted out to a high step by the development of science, such as technology and knowledge, and the growth of science and technology. They are stewed, timed more than stinks, and are not unsuccessful in various types of control (especially the science-and-science vibrots and the powers of the atom).

Тому неабиякої ваги набуває підвищення рівня безпеки праці.

Слід знати, чому необхідно постійно підвищувати рівень безпеки праці.

Three Causes of Spondylum Penisfaction of Pidpriemstva Occupy Pittany Bakeless Pracyci and Vimagati Chiogo vid vnutrishninovirobnichih kerivniki in riznogo rivnya kompetentnosti:

A) natural human skins on vidnoshennju up to its own pratsivnikiv;

B) motivation of economy;

C) Wimogs of the legal norms.

In the case of three reasons, organically it is vzaimopov'yana.

Come in zabibinya neschasnim vipadkam vibromnitvіy maiyut nasampered beregti pratsіvnika vіd travmi, hozyrob, інвалідності (а то й від смерті) і ти ти негативних наслідків, що з усього цього випливаювать.

In addition, neschasnі vypadki zavdayut chitalmyh material zhlknіiv, negatively to get acquainted and to the good people, to change the efficiency of the economy of the territory. Від нещасного випадку терпають people і виробничий капітал не тільки безпосередньо на місці аварії. Avarіa ta neschasnі vipadki tugit for themselves безліч витрат, пов'язаних із відвленвлення ділянки виробництва, що вийшла з ладу. Ці кошти пішли б на щось інше, якби не трапилося біди.

To that method of the cascade staffing and sociological policy - uzgodzhennya tehniko-ekonomichnyh vimog concrete rozhichogo missya z іndivіdualnimi requirements of the skin prattsivnik. The self-evidentness of the vimogd on the corridor yak pidpriemtziu, so і naymanomu pravtsіvniku.

Підприємствам, які усвідомили значення зусиль дотримання rules техніки безпеки, спрямованих на гарантування безпеки праці, крім усього інгого, ці зусилля обертаються доволди відчутною економічною вигодою. A lot of pidpriemstv pidrahualo, sho vitrati on utriannya staff spetsialistyv z bezpeki praci, on pribannya zasobiv zahistu pratsi tan іn. Є reference to self-financing і навіть fінансово вигідною, бо все цеведе до помітного зменшення аварій, нещасних випадків, захворювань, викликаних нездоровими исмов праці.

Slid zauvazhiti, scho on pidpriemstvah, deededetsya feasible robot zі trenchnenie minds bezpechnoi prazі dotrimannya rules tehniki bezpeki, seryoznih avarіy i neyshaslivih vypadkіv traplyat'evatsya nebegato (miutce mozce pereveryzno legkі travmi), and to manage stink pidpriemstvu cheap. Such a rank, dovsіd bagatоh підприємств підтверджує slushnost dumki about ekonomichnіst goodness nasashtovanoїї sistemi безпеки праці.

Загальні вимоги і norms of safety for the types of non-flammable and shkіdlіvіih vibronicheskikh factorіv vstanovlyuyut standards of safety pracіі, yakі zabezpechuyut normativnuyu base upravlenya umnami pratsі.

Standarti bezpeki prazі podilyayutsya na mіzhderavnі (GOST), derzhavnі (DSTU), galuzevi (OST), the standard pіdpriemstv (STPSBP).

Derzhavnі standarti ohotroni pračí - tsí normi і rules, scho obscheyutsya na vse galuzi gosdarstva, nezalezhno vіd form viasnostі ta dіyalnі: budivelnі, sanіtarnі normі th rule; Rules rozmіschennya електроустановок споживачів; Rules of expensive ruhu; The provision of "About the development of those regions of the unhappy vipadkіv" tochno.

Міжгалузеві norms and rules - tse takі, scho regulmentuyut ohotronu pratsі in kilkok galuzyah neobo v okremih vidrobnitvv species.

Галузеві норми иі розробляються на основі загальнодержавних, міжгалузевих законодавчих аків, norms and rules з урахуванням специфіки виробництва для певної галузі годазства та устано даної галузі.

Слід знати, що загальнодержавні, міжгалузеві та галузеві нормативні акти, стандарти, технічні смови заророни праці переглядаються у зв'язку з впровадженням досягнень науки і техніки, але не рідше ніж раз на 10 років.

Roshlyadayuchi standard pidpriemstv, slid vіdnachichiti, scho voni rozroblyayutsya for such groups, yak:

• Organisational and methodical;
• Vimogi bezpeki to the vibro-like tiredness;
• Vimogi bezpeki to technologicheskih protsessiv;
• Vimogi before zabezpechenchenya pračivnikіv zakobami іndivіdualnogo zahistu.

Necessarily nobility the role of the standards of applications for the protection of bezels:

- the standard of service in the absence of prac- tice, the law of service, the duty to pay attention to the care of those services for the protection of the right;

- stinks allow ordering and systematization of winter boots until tired, technologic processes;

- Zoisrediti respect is not deprived of the reasons for the traumatism and professional disability, but for the sake of injury and professional disability.

Vprovazhenzhennya standards on pidpriemstvah, in the settings of those organisatsiyah polagye in particular realizatsii їh vimog u zabezpechennyi bezpeki pratsi.

Standarty vprovadzhuyut zgіdno z complexnyh zahody z zdosyagnennya vstanovleniyakh normativv bezpeki, gіgієni praci ta vibronichego sanitariії, rozroblenimi on the basis of obstezhenzhenya ustatkuvannya, technologicheskih protsessiv, actual sanitary-technical and that of the opposite camp of the robotic misc.

Rozgljadajuchi tehniku ​​bespeki, vidiljayut takі uznottya, yak bezpeka prači, bespeka minds praci, bezpeka vibropnichogo process, baked vibrochnichogo uterkuvannya. For voznamolennya zyami understandings potribno znakomotimisya pidrugnikom Vasilchuk MV, Vinokurova L. Ye., Teslenko M. Ya. "The basis of oprorini prači." Rozdil 2 "The basis of careless pratsi in galuzi", rozdil 4 "Technique bezpeki" navchalnogo posobnik "Safety of life" under the ed. Prof. E. A. Arustamova; Розділ 3 "The Basics of Technology without Bake" pidruchnika VN Gidetsky, VS Dzhigirey, OV Melnikov "Fundamentals of hunting for the right."

Вимогам, що їх a robot visuvaє up to a robot, мають відповідати робоче місце і знарядя праці. The pravitnik is guilty of the mother's arrogance and the ability to form her labor mediocrity.

Slid mati na uvazi, scho bezpeka pratsi reach the zabezpechennyam bezpeki vibrochnichogo ustatkuvannya, vibronichih protsessiv, and takozh budivel ta sporud.

Вирішення nourish the hunters pratsі здійснюється на стадіях проектування, виготовлення та експлуатації різних об'єкті виробничого призначення.

Budivlya, sporudi pіdpriєmstv povinni vіdpііdіаt budіvelnim norms and rules, sanіtarnim norms of the draft of the promyslovy pіdpriimstv SN 245-71, and takozh galusev normative documents.

The schodo bezpeki vyrobnichogo obladnannya, then yogo slid okharakterizuvaty yak vystryvivost vibronichego zadnannya zberigati vidpovidnist vimogam bespeki pratsi vikonannі prednazhnykh funktsіy v usvah, vozmotreni normativno-tehnichnoyu dokumentitsiyu.

The design of machines and the vibronic obsession with the design of the project is so, so the stinkers do not booze with a jerk of a disagreeable vpavu on a man. Tse znachaє, що конструкції обладнання мають відповідати вимогам підтримки на робочому місці санітарно-гігієнічних вимог праці на рівні нормативів, які встановлені законодавством about the nature of the game. In the design of the modern design of machines and the vibronicheskoe obladnannya guilty vrahovuvatisya takozh zabezpechennya yogo obslugovuvannya in pridstlyvivyh for pravtsivnika poses, i zastosuvannyam zusil, traektorії, shvidkostі і kіlkostі ruhіv suglobіv u fіzіologіchno permissible poses.

Вимоги виробничої ергономіки випливають зобвовостей normal functііунування оргаів чуття людини, наприклад: фізіологічної обумовленості kuta zoru, рівня інтенсивності сигналу, обсягу інформації, що її працівник має сприймати й разробляти. Tse znachit, scho stroitelstya obladnannya povinna vidpіdіdati anatomo-fіzіоlogіchnіmі and psychologіnich osoblvostіv Budovі i functііonuvannya organіv people.

Вимоги безпеки виробничого обладнання викладені у міждержавних стандартах, наприклад: GOST 12.2.003-91. "SSBT. Industrial equipment. General security requirements "; GOST 12.2.049-80 "SSBT. Industrial equipment. General ergonomic requirements "; GOST 12.2.062-82 "SSBT. Industrial equipment. Protective fencing.

Рівень безпеки виробничого обладнання забезпечується технічними та організаційними заходами, проведенням атестації робочих місць, контролем за станом і експлуатацією обладнання, проведенням згідно з графіком планово-запобіжних ремонтів.

Особливе значення має забезпечення пожежної безпеки.

Основним нормативним документом, що регламентує вимоги щодо пожежної безпеки, є Закон України «Про пожежну безпеку», прийнятий 17 грудня 1993 р. Цей закон визначає загальні правові, економічні та соціальні основи забезпечення пожежної безпеки на території України, регулює відносини державних органів, юридичних і фізичних осіб у цій галузі незалежно від виду їх діяльності та форм власності.

Пожежа — це неконтрольоване горіння поза спеціальним вогнищем, що поширюється в часі і просторі та створює загрозу життю і здоров'ю людей, навколишньому середовищу, призводить до матеріальних збитків.

Пожежна безпека виробничих об'єктів забезпечується: правильним вибором ступеня вогнестійкості об'єкта та межі вогнестійкості окремих елементів та конструкцій; огородженням та бункеруванням вибухонебезпечних ділянок або розміщенням їх у захищених кабінах; використанням систем активного стримування вибуху; використанням легкоскидуваних конструкцій у будинках та спорудах; застосуванням систем протидимного захисту; забезпеченням безпечної евакуації людей; застосуванням засобів пожежної сигналізації, оповіщення та пожежогасіння; організацію пожежної охорони об'єкта, газорятувальної та гірничорятувальної служб.

Велике значення при забезпеченні заходів пожежобезпеки має оцінка пожежної безпеки виробництв. Для раціонального проектування будинків та споруд необхідно передусім встановити категорію пожежної безпеки виробництва. Виробничі споруди поділяються на шість категорій: А, Б, В, Г, Д, Е.

Категорія А (вибухопожежонебезпечні виробництва) включає виробництва, які мають горючі гази з нижньою контраціонною межею спалахування в повітрі 10% і менше, рідина з температурою спалаху до 28?С (якщо з вказаних газів та рідини може утворюватися вибухонебезпечна суміш в обсязі, який перевищує 5% обсягу повітря в приміщенні), а також речовини, здатні вибухнути та горіти при взаємодії з водою, киснем повітря чи одна з одною.

До категорії Б (вибухонебезпечні виробництва) належать виробництва, що мають горючі гази з нижньою контраціонною межею спалаху в повітрі більше 10%; рідини з температурою спалаху від 28 до 61?С; рідини, нагріті в умовах виробництва до температури спалаху і вище; горючий пил або волокна з нижньою межею спалаху 65 г/м3 і менше, якщо вказані гази, рідини та пил можуть утворювати спалахонебезпечні суміші в об'ємі, який перевищує 5% об'єму повітря в приміщенні.

Категорія В (пожежонебезпечні виробництва) — виробництва, які мають рідини з температурою спалаху, вищою 61?С; горючий пил або волокна з нижньою межею спалаху більше 65 г/м3; тверді горючі речовини та матеріали, здатні при взаємодії з водою, повітрям або один з одним лише горіти.

Категорія Г — це виробництва, які мають негорючі речовини і матеріали в гарячому, розжареному чи розплавленому стані, процес обробки яких супроводжується виділенням променевого тепла, іскор та полум'я; тверді речовини, рідина та гази, що згоряють або утримуються як паливо.

До категорії Д належать виробництва з непожежонебезпечними технологічними процесами, де є негорючі речовини і матеріали в холодному стані.

До категорії Е (вибухонебезпечні виробництва) належать виробництва, де є горючі гази і вибухонебезпечний пил у такій кількості, при якій з них можуть утворитися вибухонебезпечні суміші в обсязі, що перевищує 5% об'єму повітря в приміщенні, в якому за умов технологічного процесу можливий лише вибух (без подальшого горіння); речовини, які здатні вибухати (без подальшого горіння) при взаємодії з водою, киснем повітря чи одна з одною.

Категорії виробництв за пожежною небезпекою більшою мірою визначають вимоги до конструктивних і планувальних рішень будівель та споруд, а також інших питань забезпечення пожежо- та вибухобезпечності.

Умови розвитку пожежі в будівлях та спорудах багато в чому визначаються ступенем їх вогнестійкості. Ступенем вогнестійкості називається здатність будівлі (споруди) в цілому опиратися руйнуванню під час пожежі. Будівлі та споруди за ступенем вогнестійкості поділяються на п'ять ступенів (І, ІІ, ІІІ, ІV, V). Ступінь вогнестійкості будівлі залежить від спалаху та вогнестійкості основних будівельних конструкцій і від межі поширення вогню по цих конструкціях.

При будівельному проектуванні промислових підприємств з погляду пожежної безпеки генеральні плани мають: забезпечувати необхідні безпечні відстані від межі підприємства до сусіднього підприємства, населеного пункту, полоси магістральних залізничних доріг і водних шляхів; передбачати правильне зонування будівель і споруд з урахуванням їх призначення та інших ознак; відповідати встановленим протипожежним розривам між будівлями і спорудами.

Під час пожежі чималу небезпеку становлять продукти горіння (дим), які містять отруйні, а часом і вибухонебезпечні речовини. Для їх виведення створюються димові люки, що забезпечують спрямоване видалення диму, незадимленість суміжних приміщень, полегшують виявлення осередку пожежі.

Згідно з чинним законодавством власники підприємств, установ та організацій, а також орендарі зобов'язані:

• розробляти комплексні заходи щодо забезпечення пожежної безпеки;
• розробляти і затверджувати положення, інструкції, інші нормативні акти, здійснювати постійний контроль за їх виконанням;
• забезпечувати додержання протипожежних вимог стандартів, норм, правил, а також виконання вимог приписів і постанов органів державного пожежного нагляду;
• організувати навчання працівників правилам пожежної безпеки та пропаганду заходів щодо забезпечення виконання цих правил;
• тримати в справному стані засоби протипожежного захисту і зв'язку, пожежну техніку, обладнання та інвентар, не допускати їх використання не за призначенням;
• створювати в разі потреби відповідно до встановленого порядку підрозділи пожежної охорони та мати необхідну для їх функціонування матеріально-технічну базу;
• подавати на вимогу державної пожежної охорони відомості та документи про стан пожежної безпеки об'єктів і продукції, що ними виробляється;
• здійснювати заходи з упровадження автоматичних засобів виявлення та гасіння пожеж;
• своєчасно інформувати пожежну охорону про несправність пожежної техніки, систем протипожежного захисту, водопостачання;
• проводити розслідування випадків пожеж.

Необхідно зазначити, що з метою запобігання або зменшення впливу на працівників шкідливих і небезпечних виробничих чинників застосовують засоби захисту, які за характером їх призначення поділяються на дві категорії:

— засоби колективного захисту;

— засоби індивідуального захисту.

Слід ознайомитися з цими засобами.

Класифікація засобів колективного захисту наведена у ГОСТ 12.4.125-83 «ССБТ. Средства коллективной защиты работающих от воздействия механических факторов. Классификация».

На роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам видаються безплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також змиваючі та знешкоджуючі засоби.

Керівник підприємства (власник) зобов'язаний організувати комплектування та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативних актів про охорону праці.

До засобів індивідуального захисту належать: костюми ізолюючі, засоби захисту органів дихання, одяг спеціальний захисний, засоби захисту ніг, рук, голови, обличчя, очей, органів слуху, засоби захисту від падіння з висоти та інші запобіжні засоби, засоби дерматологічні захисні, засоби захисту комплексні.

Видача спецодягу та інших засобів індивідуального захисту здійснюється відповідно до типових галузевих норм безплатної видачі робочим та службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.

Контроль за застосуванням типових норм безплатної видачі цих засобів покладено на Департамент державного погляду за додержанням законодавства про працю.

Спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту обліковуються на підприємствах як засоби в обігу незалежно від їх вартості і терміну служби (Положення про організацію бухгалтерського обліку і звітності в Україні, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993 р. № 250 (ЗП. 1993, № 9, с. 186)).

Неабияке значення має професійний добір працівників.

Здійснення професійного добору працівників передбачене ст. 19 Закону «Про охорону праці» і спрямоване на реалізацію одного з найважливіших принципів державної політики в галузі охорони праці — пріоритету життя та здоров'я людей відносно результатів виробничої діяльності.

На виконання цього закону наказом Міністерства охорони здоров'я та Держнаглядохоронпраці від 23 вересня 1994 р. № 263/121 затверджено Перелік робіт, де необхідний професійний добір. У ньому зазначені види робіт та психофізіологічні показники для професійного добору. Перелік є керівним документом для підготовки спеціалістів з відповідних професій. Отже, тепер є певна законодавча і правова база для проведення професійного добору працівників на підприємствах різних форм власності. Профдобір є однією з найважливіших складових комплексу профілактичних заходів зі збереження здоров'я працюючих, який включає також контроль за проектуванням нових технологій та виробничого устаткування, застосування раціональних режимів праці та відпочинку і засобів індивідуального захисту, ефективне медичне обслуговування, передбачає зниження можливих економічних втрат у зв'язку з травматизмом та профзахворюваністю.

Значення цих заходів тепер зростає у зв'язку з запровадженням соціального страхування від нещасних випадків та профзахворювань. Тому для широкого впровадження профдобору на підприємствах необхідні наукове обґрунтування та детальна розробка механізму реалізації його у вигляді системи заходів.

В основі психофізіологічного професійного добору — забезпечення адекватності вимог, які висувають фактори умов праці, психофізіологічним можливостям людини. Тому він має здійснюватися з попередніми (під час приймання на роботу) та періодичними (в процесі трудової діяльності) медичними оглядами.

Визначаючи професійну придатність, потрібно враховувати наявність відповідних потенційних професійно значущих властивостей, таких як:

• індивідуальні особливості людини для можливості виконання конкретного виду трудової діяльності, тобто відповідність її фізичних та психологічних властивостей характеру майбутньої праці;
• відповідність рівня підготовки та професійного досвіду вирішуваним виробничим завданням;
• стійкість установки на виконання даного виду робіт (зацікавленість, почуття обов'язку тощо).

Виходячи з характеру вимог (особливості трудового процесу, чинники небезпеки, нервові та фізичні навантаження, шкідливі фактори виробничого середовища), які постають перед людиною в умовах виробництва, професійний добір може ставити за мету піднесення успішності професійної діяльності та освоєння професії, а також профілактику нещасних випадків і професійних захворювань.

Створення системи професійного добору для широкого впровадження на промислових підприємствах (див. рис. 5.1) має передбачати виконання ряду найважливіших завдань в межах країни та в межах окремого підприємства.

Fig. 5.1. Система професійного добору працівників

Одне з найважливіших завдань щодо здійснення профдобору — необхідність централізованого вирішення питань оснащення апаратурою, в тому числі ряду приладів промислового виробництва для психофізіологічних досліджень.

Організація кабінетів профдобору на підприємствах дасть можливість ефективніше використовувати як відомі, так і нові підходи до профілактики профзахворювань і може бути одним з елементів реформування системи медико-санітарного обслуговування працівників на промислових підприємствах. Так, рівень специфічної адаптації до впливу тих чи інших шкідливих факторів, який визначається під час періодичного професійного огляду з застосуванням цих засобів, можна використати як об'єктивний критерій допустимих строків роботи у шкідливих умовах, якщо врахувати, що рівень виснаження адаптаційно-компенсоторних механізмів відтворює передпатологічний стан. Це дасть можливість обґрунтовано переводити робітників з метою запобігання профзахворюванням на робочі місця, не пов'язані з впливом шкідливих чинників, при збереженні заробітної плати за допомогою заходів соціального страхування відповідно до положення ст. 11 Конвенції № 148 МОП (1997 р.). Крім того, використання інформації про функціональну надійність організму за індивідуального аналізу травматизму дасть можливість встановити справжню причину підвищення травматизму працівників. Ця причина може бути зумовлена погіршенням стану професійно важливих функцій у зв'язку з тривалим впливом небезпечних і шкідливих факторів виробництва, а не лише з недостатнім додержанням правил техніки безпеки. Одержані дані підтверджують, що в працівників зі стажем 5—9 років та понад 15 років найбільшою мірою виявляється залежність показників виробничого травматизму від стану функціональної надійності організму. Це зумовлює необхідність правильного вибору профілактичних заходів для підвищення їх ефективності.

Відомості про рівень специфічної адаптації організму можуть бути використані також як об'єктивний критерій тривалості трудового контракту роботи в шкідливих умовах (при запровадженні контрактної системи приймання на роботу), що буде дійовим фактором не лише поліпшення умов праці на робочих місцях та використання засобів індивідуального захисту, а й стимулом до ведення працівниками здорового способу життя.

Крім того, показники стану індивідуальної чутливості та рівня специфічної адаптації можуть бути використані під час розслідування профзахворювань на підприємстві, особливо в разі виявлення їх на ранній стадії розвитку або при роботі в умовах допустимих рівнів шкідливих факторів. Це дасть можливість мати об'єктивні дані про підвищену індивідуальну схильність до розвитку профзахворювань, а не лише передбачати її наявність.

Таким чином, наведені дані про наукове обґрунтування та значну ефективність професійного добору працівників під час приймання на роботу та періодичного професійного огляду в процесі роботи з застосуванням розроблених способів, а також багатоплановість можливого використання результатів тестування в діагностиці, аналізі та розслідуванні випадків профзахворювань і травмування, розробці та здійсненні першочергових профілактичних заходів свідчать про необхідність прискорення розробки та широкого впровадження системи професійного добору працівників.