home Other disciplines The basis of the game is pračí - Kerb L.P.

The basis of the game is pračí - Kerb L.P.

Додаток 4. The order of carrying out атестації робочих місць за умовами праці

CONFIRMED
Постановою Кабінету Міністрів України
For 1 sickle 1992 p. No. 442
The order of the spent atestatsії robotichnyh mіsts for the minds of the pratsі
1. Attestation of the robots for the needs of the priests (nadalі - atestatsiya) is carried out on pidpriemstvah and in the organizations, irresponsibly in the forms of the state authority, de technologic process, vikoristivane zadnannya, sirovinu materiiali є potentzicnymi dzherli shkidlivykh i nebezpechnikh vyrrobnichnyh faktorіv, scho mozyut neprjatlivo vlivati ​​on Stan zdor'ya pračivnikіv, and takozh on їхніх naschadkіv yak teper, so і in the Maybutnomu.
2. The basic meta atestatsії polyagaє in regulyuvannі vіdnosin mіzh vlasnikom abo upovnovazhenim him authority in the Branch i pratsіvnikami realіzatsії rights zdorovі th bezpechnі minds pratsі, pіlgove pensіyne zabezpechennya, pіlgi that kompensatsії for the robot in nespriyatlivih minds.
3. Attestation shall be carried out by the order of the Order and by the Methodical Recommendations, which shall be carried out for the attestation of human resources for the needs of the practice, the hardening of the Ministry and the Ministry of Health.
4. Atestatsiya conducted atestatsynoyu komisyєyu, the warehouse і and obnovnazhennya anchovyvayutsya order on pidpriemstvu, organizatsii in the line, podbacheni kolektivnim agreement, ale not rishshhe once for 5 rockiv.
The follow-up for the time is spent on attesting to the keeper of attorneys, organizers. Pozachergova atestatsіya held at razі dokorіnnoї zmіni minds pratsі character i s іnіtsіativi vlasnika abo upovnovazhenogo him authority profspіlkovogo komіtetu, labor collectives abo yogo vibornogo body organіv Derzhavnoї Sanitary and Epidemiological minds pratsі s participation SET sanіtarno epіdemіologіchnoї-service of Ministry of Health.
5. Prior to the attestation, it is possible to obtain the project of the scientific and research organization, the technical inspection and the professional training, and the research of the Dzerzhirtekhnoglyad.
6. Атестація робочих місць передбачає:

• Established factors, and the reasons for the unpleasant minds of pratsi;
• Sanitarno-гігієнічне дослідження виробничого середища, важкості навупруженості labor process on the robotic mos;
• Complex aspects of the vibrotic mediocrity and nature of the nature of the characteristics of the standards of bezpak praci, budivelnim t sanitarnym norms and rules;
• Establishment of the step-by-step nature of the non-profit nature of the character for the sake of the classifica- tion;
• Обґрунтування віднесення робочого місця до категорії із шкідливими (especially шкідливими), important (especially important) mentalities праці;
• Viznachennya (pidtverdzhennya) rights pravstvennіv on пільгове pensіyne zabezpechennya for the robot in nеpyatlivіvyh umovah;
• Warehouses переліку робочих місць, виробництв, профій та посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників;
• Analyz realizatsii tehnichnyh і organizatsіynikh zahodіv, spamovaniyakh na optimizіtsіyu rіvnya gіgієni, nature і безпеки праці.

7. Sanitarno-гігієнічні дослідження factorів виробничого середища і and the labor process is conducted by sanitary laboratories of organizations and organizations, certification bodies Derzhstandart i МОЗ, behind lists, що узгоджуються з bodies of state secret services of intellectual property, and on the basic level in laboratories of territorial sanitary and epidemiological stanziy.
8. Vidomosti about the results of attestation of the robots can be recorded before the pictures of the minds, the form of the anchorage Mnpratsi at once z MOZ.
9. Перелік робочих місць, виробництв, профій і посад з пільговим пільіїним забезпеченням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверджується order по пддприємству, оргаізації і зберігається stretching 50 років.
Vitya is sent to the order to the labor book of pratsivniki, professi ta siti yakikh is entered before the conversion.
10. The results atestatsії vikoristovuyutsya at vstanovlennі pensіy for vіkom on pіlgovih minds pіlg i kompensatsіy for rakhunok of companies that organіzatsіy, obґruntuvannі propozitsіy about Making Change log i dopovnen to spiskіv number 1 i 2 virobnitstv, robіt, profesіy, i Posad pokaznikіv, scho are entitled to Пільгове пенсійне забезпечення, а також для розблення заходів schodo поліпшення умов праці та оздоровлення працівників.
Klopotannya of companies that organіzatsіy about Making Change log i dopovnen to spiskіv number 1 i 2 pіslya poperednogo їh rozglyadu authorities Sanitary and Epidemiological Derzhavnoї minds pratsі contributing to Mіnpratsі, yak gotuє that podaє Offers to Kabіnetu Mіnіstrіv Ukraine.

Dedat 5

Methodical recommendations for the conduct of atestatics of the robots for the needs of the prachis
Методичні рекомендації розроблено відповідно до постанови Кабінету Міністрів України since 1 серпня 1992 р. № 442. Вони визначають оргаізацію роботи по проведенню атестації робочих місць, оцінку умов праці та реалізацію of the rights of working people on пільгиі and compensatory laying of the shkіdlіvіy ta nebezpechnyh vibropnichnyh factorіv.
The results of attestation for the needs of the pratiches (nadalі - atestatsiya) are the basis for the vyrishennya nourishment for the granting of pensions for a person on the penitentiary institutions before the Law of Ukraine "On pension security", and on the settlement of compensations, and for the dismantling and reorganization of organizational, technical, economic and social requirements Of the collective agreement of the schodos of the minds of the labor force.
Atestatsіya held on pіdpriєmstvah in organіzatsіyah, install (nadalі - pіdpriєmstva) Square od forms vlasnostі th gospodaryuvannya de tehnologіchny processes, vikoristovuvane obladnannya, sirovina that materіali Je potentsіynimi Jerel shkіdlivih i nebezpechnih virobnichih faktorіv, scho shaping can nespriyatlivo vplivati ​​the camp Zdorov'ya pratsіvnikіv , And takozh on їхніх nashchadkіv yak teper, so in Maybutnomu.
The main term is viznachennya, scho vzhivayutsya in methodical recommendations, imposed in dodatku 1.
1. Obligatory position
1.1. The basic meta-certification of the field is in the regular manner in which the author abhors by his body and the officials in the real estate of the rights to the health of the poor, the compensation for the robot in the unpleasant pleasures.
1.2. Legal framework for atestatsії Je chinnі zakonodavchі th normativnі acti s power receptionists i gіgієni pratsі lists virobnitstv, robіt, profesіy i Posad, scho are entitled to pіlgove pensіyne zabezpechennya that INSHI pіlgi i od pratsі kompensatsії fallow minds.
1.3. Атестації підлягають робочі місця, на яких технологічний процес, обладнання, використовувані сировина і матеріали мууть бути are potential heroes of shkіdlivyh and nebezpechnyh factors. For vibrobnits, robot, professor, and posad, for some of the lists No. 1 and No. 2, the mind-setters of the minds are pirated, and the testimony is carried out after the demonstration.
1.4. Атестація робочих місць передбачає:

• Vyyavlenya on robochomu mіtsі s shkіdlivyh i nebezpechnyh vibrochnyh factoryv that reason їх виникнення;
• Дослідження санітарно-гігієнічних factorів виробничого середища, высококості й напруженості labor process на робо op місці;
• Complex aspects of the factors of the vibronic medium and the nature of the rules of the standards, standards of rules and rules;
• Обґрунтування віднесення робочого місця до відповідної категорії за шкідливимими умовами праці;
• Підтвердження (встановлення) права власників на пільгове пенсійне забезпечення, додаткову відпустку, скорочений робочий день, інші пільги і компенсації залежно від умов праці;
• Перевірку правильності застосування списків виробництв, робіт, профій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення;
• Розв'язання споів, які муж виникнути між legal persons and thieves (pratsіvnikami) stasovno minds pratsі, пільг і компенсацій;
• Rozoblennya complex zahodіv z optimizіzacii rіvnya gіgієni i bezpeki, nature praci і zdorovlennya working;
• Вивчення відповідності умов праці рівневі розвитку техніки і технології, вскосконалення order of the minds established and acknowledged пільг і компенсацій.

1.5. Periodism of attestation is established by a collective agreement, not once more than 5 times a rock.
Vidpovidalnist for svoechasnetha yakisne conducted atestatsії pokladyatsya kerivnik (vlasnik) pidpriemstva, organizatsii.
1.6. Sanіtarno-gіgієnіchnі doslіdzhennya faktorіv virobnichogo seredovischa i labor processes conductive sanіtarnі laboratorії of companies i organіzatsіy, Naukova-doslіdnih i spetsіalіzovanih organіzatsіy, atestovanih authorities Derzhstandartu i Mіnіsterstva receptionists for Health Protection lists uzgodzhenimi s authorities Sanitary and Epidemiological Derzhavnoї pratsі minds and takozh on dogovіrnіy osnovі laboratorії Територіальних санітарно-епідеміологічних станцій.
2. Organizing a roboty of attestation
2.1. For organisatsii і carried out атестації керівник підприємства видє наказ, у якому:

• Viznachaє basis і zavdannya atestatsii;
• Zastverzhuy warehouse, head і secretary postійно діючої атестаційної комісії, визначає її повноваження, у разі потреби - warehouse of the shop (structural) atestatsіynih komісій;
• Establish the terms and the graphs of the conduct of pixties in structural pidrozdilah pidpriemstva;
• Viznachaet vzaimodіyu іz zatsіkavlijami sverhvnimi organs і gromadskim organizatsiyami (examination of minds praci, sanitarno-epidemiologicheskuyu service);
• Viznachaet proektnі, naukovo-doslenni set for the science and technology of the minds of the minds of the participants in the divided approaches of the shkidlivyh virbitic factors.

2.2. To the warehouse of atestatsiynogo komisії it is recommended to enter the head spetsialistyv, pratsіvnikіv vіddіlu kadrіv, pracіі і zarobіtnії plati, uchroni pracіі, organіv zhuroni zdorov'ya pіdpriєmstva, predstavnikiіv gromadskikh organizatsii.
2.3. Атестаційна комісія:

• Здійснює оргаізаційне, методичне керівництво і control over the conduct of robotics in all stages;
• Forme all of the law and the normative-dovydkovuu base і organizuє її вивчення;
• Viznachaє і zaluchaє v vstanovlenuemu order potibnі organizatsii up vikonannya spetsialnih robyt;
• Organizovu vigotovlennya planіv rostashuvannya obladnannya on the skin podrozdіlu uroahuvannyam yogo eksplikatyї, viznachae between the robots mists (robochy zones) ta nadaє ім відповідний номер;
• Складає перелік робочих місць, що підлягають атестації;
• Porivnye zastosovovany technologicheskiy process, the warehouse zadnannya on leather pidrozdіlu, vikoristovovany sirovinu і materialіali із peredabicheniami in projects;
• Viznachaєe otsyag doslenie shkіdlivyh i nebezpechnyh faktorіv vibrochnichogo sredovischa ta organizuє tsi doslenija;
• Prognozuє ta vyyavlya utvorennya shkіdlivyh i nebezpechnyh faktorіv na robocnyh mіtsyah;
• Set on the basis of the Єdine tariff-kvalіfіkatsіnogo dovіdnik (ЄТКД) відповідність наменування профій і посад, зайнятих на цих робочих місцях, nature of the actual vicominations. At разі відхилень назва профії (посади) it is resulted at відповідність to ЄТТК on actually виконуваній a robot;
• Warehousing "Map of the minds of pratsi" (nadalі - Map) on the skin of the physician roboche mіsce abo group of analogues (add-on 2);
• Carry out atestation and storage of the resettlement of the robots, vibrobnits, professors and posadists with unpleasant summons;
• To clarify the documents and to make proposals on the implementation of the settlement and compensation of the deposits in the minds of the rules, viznachaet vitrati on the data;
• Розробляє заходи до поліпшення умов праці та оздоровлення працівників;
• Vikonuє its function to the recognition of a new warehouse of the comic with pozakergovіy atestatsii.

3. Вивчення факторів виробничого середища i labor process
3.1. Do the wives of the treasure viznachiti:

• Characteristic for a specific robotic room, vibrochny factor, yakі pідлягають laboratory doslіdzhennyam (гр. 2 Карти);
• Normative value (GDK, GDR) parameters, factors in the vibronic medium and labor process, the vikoristovochi system of standards for security services, rules and regulations, and regulations (4 Carty);
• Actually the value of factors in the vibrotic medium and labor process with the help of laboratory labs.

3.2. Laboratory and technical documentation shall be conducted up to the state standard GOST 1.25-76 "GSS Metrological support. Basic provisions ", GOST 12.0.005-84" SSBT Metrological support in the field of labor safety. The main provisions », the standard of the Derzhavnoy system of protection єдності вимірів (ГСИ), the system of standards вЂ" bezpeki pratsi (SSBT), methodical вказівок, затверджених Ministry of health protection.
3.3. Прилади і обладнання для вимірів повинні відповідати метрологічним вимогам і підлягати перевірці у встановлені строі.
3.4. Laboratory-іnstrumentalnі doslіdzhennya fіzichnih, hіmіchnih, bіologіchnih, viznachennya psihofіzіologіchnih faktorіv conductive in protsesі robots have a characteristic (typical) virobnichih minds when i spravno efektivnosti dіyuchih zasobah Collective іndivіdualnogo i Zahist.
3.5. Results zamіrіv (viznachen) showing shkіdlivyh and nebezpechnyh vibronicheskih factory formalize the protocols for forms, peredbacheniyami GOST zakotverzhenimi Ministry zharoni zdorovya Ukrayiny, and be recorded in the map (gr. 5).
3.6. Viznachaatsya trivalov (percentage of trivalovі zmіni) dії vibrochnichogo factor (g. 9 Karti).
4. Гігієнічна оцінка умов праці
4.1. Otsnok result in laboratory doslenjen, інструментальних вимірів is carried out by the hat of the port of actual fact of the value from the normative (regulatory). In case of noise, і Вібрація оцінються за еквівалентним рівнем.
4.2. Stupіn shkіdlivostі i nebezpechnostі skin factor virobnichogo seredovischa i labor processes (gr. 6, 7, 8 cards) tіlki III class viznachaєtsya for kriterіyami, vstanovlenimi gіgієnіchnoyu klasifіkatsієyu pratsі № 4137-86 (dodatok 3).
4.3. When in reality in the robot zone, the two are more than the shkіdlivih rechovin rіznonapravlenoї дії кожну з них враховувати самостійним factor, що підлягає кількісній оцінці.
When in reality in the robotic zone, two or more rivers of one direction are separated from the actual concentrates of the skin from them before the GDK is established for them to be poured. Yakscho scrip vіdnoshen perevischuє odinitsyu then stupіn shkіdlivostі danoї groupies rechovin viznachaєtsya, vihodyachi s magnitude tsogo perevischennya s urahuvannyam class nebezpechnostі naytoksichnіshoї rechovini groupies, and all grupa otsіnyuєtsya yak one rechovina.
Concentration shkidlivyh rechovin one-directional dії viznachaetsya for GOST 12.1.005-88.
4.4. Otsіka umov pratsі na nayavnostі dvikh i bіsli shkіdlivyh i nebezpechnikh vibronicheskikh factorov zdіysnjєetsya na nasvimi клаem klasom і step.
5. Оцінка технічного та оргаізаційного рівня робочого місця
5.1. Оцінка технічного рівня робочого місця held by the hat analizu:

• Відповідності технологічного процесу, будівель і споруд - проектами, обладнання - нормативно-технічній документації, а аааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааа
• tehnologіchnoї osnaschenostі robochem Georeferencing (nayavnostі tehnologіchnogo equipping that іnstrumentu, control vimіryuvalnih priladіv їhnogo tehnіchnogo i'm, zabezpechenostі robochem Georeferencing pіdіymalno-zasobami transport);
• Відповідності технологічного процесу, обладнання, оснаня інструменту і засобів контроль вимогам стандарів безпеки та normsм іорони праці;
• Vplyvu technologicheskogo process, sho vidbuvaetsya on інших робочих місцях.

5.2. При оцінці оргаізаційного рівня робочого місця analize:

• Ratsionalnist plannuvannya (vidpovidnost plosch rabochogo mіtsya norms of the technologic project of the same ratsionalnogo rozmіshchenya zadnannya i okosninya), and takozh vіdpііdnіst yogo standards bezpeki, sanіtarnim standards that rules;
• Zabezpechenist pratsіvnikіv spetsodjagom і spetsvzuttyam, zadoby іndivіdualnogo і kolkstivnogo zahistu taіpovіdnіst їх standards of bezpaki pračі і vstanovljim norms;
• Organizatsiya robot zahisnih sporud, pristroїv, control priladiv.

6. Атестація робочих місць
6.1. Robochem Location of minds pratsі otsіnyuєtsya s urahuvannyam vplivu on pratsіvnikіv vsіh faktorіv virobnichogo seredovischa i labor processes, peredbachenih gіgієnіchnoyu klasifіkatsієyu pratsі (rozdіl the I cards), sukupnih faktorіv tehnіchnogo i organіzatsіynogo rіvnya pratsі minds (rozdіl II card), steps riziku poshkodzhennya Health Protection.
6.2. On the basis of the complex ootsinki of the robotic space, one can see up to one of the following types of minds:
- especially with shkidlivimi that especially impor- tant skills of pračí;
- зі шкідливими і and important umyvami pratsі;
- зі шкідливими исмовами праці;
- that to enter before the birth of the 3rd Carty.
6.3. The right to a pension on the penitentiary is to be recognized for portents, guidance in an addendum 4, in the form of letters and compensations, lying in the minds of pratsi - for dinichi ninі legislative acts.
6.4. For otsіnku minds pratsі kerіvnikіv that spetsіalіstіv takes otsіnka minds pratsі kerovanih them pratsіvnikіv, Yakscho stink zaynyatі vikonannyam robіt in the minds peredbachenih have lists number 1 number 2 i for їhnіh pіdleglih protyagom Povny robochem day.
Pіd repaired robokim day slіd rozumiti vikonannya robot, peredbacheny lists, the extension is not less than 80 percent in a robotic hour, so moe pidtverdzhuvatis vidpovidnimi documents.
6.5. For the results of the attestation, do not go in for a half of the minds and bezpeki pratsi, for rozrablenya and vprovazhdzhennya do not demand the reception of the parties and organizations (the IV Carty).
6.6. З the results атестації знайомлюють працівників, занятих на робочому місці, що атестується. Карту підписують голова і члени комісії.
6.7. За результатами атестації складається перелік:
— робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджено право на пільги і компенсації, передбачені законодавством;
— робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких пропонується встановити пільги і компенсації за рахунок коштів підприємства згідно з ст. 26 Закону України «Про підприємства», і ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»;
— робочих місць з несприятливими умовами праці, на яких необхідно здійснити першочергові заходи з їх поліпшення.
6.8. Перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджено право на пільги і компенсації, зокрема на пільгове пенсійне забезпечення, передбачене законодавством, підписує голова комісії за погодженням з профспілковим комітетом. Він затверджується наказом по підприємству, організації та зберігається протягом 50 років. Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії і посади яких внесено до пе- реліку.
Section 6.9. Матеріали атестації робочих місць є документами суворої звітності і зберігаються на підприємстві протягом часу, обумовленого пунктом 6.8.