home Marketing Інформаційний маркетинг - Єжова Л.Ф.

Інформаційний маркетинг - Єжова Л.Ф.

16.4. Оцінювання праці в інформаційній галузі

Інформаційна галузь має its own adherence to normuwannya, stimuljuvannya і pozhiti pratsi .

Технічне обслуговування:

• Warehouse of technical supplies;
• Warehousing, installation, installation, pidklyuchennya nalagodzhuvanya aparatnih zasobiv and local zemuzh at the zamovnik;
• Repair, testuvannya, upgrade (modernizatsya) technicheskikh zasobliv, sochne tehnyne obeslugovuvannya.

Specialties, yakis yogo zabezpechuyut, miyut vidpovidnu osvіtu dosvіd practical roboti. About normuvannya їхньої праці навряд chi dotsitslno say, sho dsotsuyutsya pay, then vona to lie in the rivnya kvalіfіkatsії, the systems of payment, priyonyatoї on firmi, that of the minds of contracts and agreements with zamovnikami. The shod of a streaming technical service, then there is a paradox: to that part of the robot hour "to sit, fold your hands, and the technology itself", the charge of paying more than that, in the course of a whole day, repairing, bothering to save money, Дуже кваліфіковваний фахівець.

Programming. The problem of normuvaniya prazi programmistyv bula duzhe topical, if the result of the buli of textiles prepared programs, written in the past, programmed, and kolichestvo rjekkiv tsіeї progry vyznachala kyncevnyi otsyag praci, and subscriptions on kilkist robochnyh dniv - giving riven proizvodnosti pratsi. Uzagalі, in usіh kraynah vvazalosya, scho in the middle 10-15 cameramen on a day of work - tse dosit vysoky riven svetativnosti pratsi programmista.

Stvorennya standards i normativіv pratsі costs for programuvannya - dosit folding processes, nasampered through those scho programuvannya - Creator of the robot, and to takozh scho at programuvannі odnієї zadachі shaping can Braty fate fahіvtsі rіznih profesіy i kategorіy and the Same:

• Наукові працівники;
• Mathematics;
• Engineers-technologists;
• Economy;
• Tech;
• Operators.

In addition, the productivity of the first hour of programming is stored in the bagatoo factor, Urauwati yaki is foldable. Tse:

• Logistic folding of tasks;
• Квалиіфікація програміста;
• Mathematics.

The main methods of normuwation are preliminarily statistic, if the norms are set on the basis of the dates for the vitration hour in the last minute for the analogues of the robots. Typical norms for programming tasks for EOM are hardened in 1986.

• Zdіysniti otsіnku i normuvannya pratsі kerіvnikіv IT-pіdrozdіlіv, system analіtikіv, programіstіv that іnshih visokokvalіfіkovanih spetsіalіstіv uniquely skladnіshe nіzh tehnіkіv abo operatorіv. For otsniki prazі tsієї category rіїrіїіїів міні використовувати такі показники:
• Дотримання термінів разроблення систем і програм;
• Vivchennya і praktichnosti vikoristanna novi mov і methodів програмування;
• Strenennya chіtkih інструкцій, пo пoггshтьть використання the program;
• Grabbing robot in the side of the crooked.

Pitan normuvaniya prači pіd hour програмування є дуже важливим для планування, обліку, аналізу та оперативного управління діяльністю ОЦ. Normi ​​ochaplyutyut roboti, vikonuvanni fahivtsyami at such studes rozoblenna project materіalіv:

• Tehnyne zwedannya;
• Езкізний the project;
• Technical project;
• Robotic project;
• In the space.

Normi ​​hour is rooted in a hallowy factor, and it is easier to build on the work of building a project:

• Кількість різновидів форм вхідної інформації;
• Кількість різновидів форма вихідної інформації;
• Steps of newness to the set of tasks (tasks);
• Folding to the algorithm;
• The form of information, and vikoristovuyutsya (zmіnna іnformatsіya, NSI, DB);
• Warehouseability of control in the field and in the field of information;
• VKoristanna TPR (PPP), typecast projects, standard programs, standard modules.

Виходичи з трудомісткості стадій розроблення ПЗ ОТ, оцінюється кількість фахівців або термін, необхідний для реалізації стадій його розроблення.

Dobor kіlostі rozrobnikіv na rіznih stadіah reach the bazhany term rozroblennia PZ FROM.

Infect tehnologії obrobki Informácie, tehnologії programuvannya nastіlki rіznomanіtnі, nastіlki vdoskonalenі scho nemozhlivo zіstavlyati robot programіstіv in rіznih seredovischah can ROBIT porіvnyannya tіlki in analogіchnih seredovischah i vstanovlyuvati termіni rozroblennya software produktіv vihodyachi Zi randomness danih that practical dosvіdu. Tse stosuєtsya programіstіv serednyogo rivnya, tobto vikonavtsiv. Вища кваліфікація у програмуванні визначається тими оснопово новими ідеями, які give the rozvitok new to the strains of the tsіy galuse. Tse boolo і zalisyaetsya kreativoyu skladovoyu dіyalnі programmista, payment ostensibly nemozhilno normuvati.

The I hoch established norms for programіstіv ofіtsіyno nіhto skasovuvav not, they are not practical koristuyutsya (prinaymnі on pіdpriєmstvah-sovereign) and termіni rozroblennya software produktіv ustanovlyuyutsya vihodyachi Zi skladnostі tasks, steps vikoristannya Ready Software modulіv, rіvnya avtomatizatsії pratsі programіstіv, tehnіchnih zasobіv toscho.

Applied payment for special IT-specialties from the United States is indicated in Table. 16.2.

Table 16.2

SALARY OF IT-PRACTICE IN 10 DANCES OF ECONOMICS OF THE USA

Закінчення table. 16.2

Що стосується заробітної плати програмістів в Україні, then you can tell, scho більш-менш достовірні відомості mozhi mothers for government purposes. Here okladi perebuvayut na rivnі serednіh u promislovostі, scho for kvalіfіkovaniyakh fahіvtsіv - pouting low riven. Tom pony abo muyut mashut zabrobot on the parties (unconstrainedly on his own robotic mіtsі), aby moyut dodatkovі holla yakus іnshu zatsіkavlenіst, abo just go over the rinky structure. Ofitsіynі okladi here to become 200-300 dollars. For young spetsialistiv, potyim stinks mozhut zrostati 2-3 times, in addition, vikoristovuyot surcharge, yakі mozhut buti 1,5-2 razisi vishchi for posadovi okladi (shob naiknuti zavikh taxis vidrahuvan).

Marketers. Oskilki tsja posada i spetsialnist yak taka z'yavilis us not so long ago, marketers zdebolshogo pritsyuyut sector i neradvnoy vlasnosti, ozhe, payment pratzi zalizhit vіd galuzi, firmi, vіd її efektivnostі ta їh vypusku priinyattya vzroslivih strategіchnyh rіshenі і streamo regulyuvannya діяльності Фірми.

Yak pokazuyut doslozhenzhenya, obkislot extra skinny marketer in zagalnyy uspіh інформаційної фірми неможly, оскільки відсуті чіткі критерії оцінювання їх роботи.

By chastinimi criterions otsinki you can work with robots:

• Збільшення обсягів виробництва і реалізації продукції (послуг);
• Economics of material and peer-energetic resources;
• Зниження собівартості і поліпшення якості продукції;
• Accelerating turnover of turnkeys;
• Поліпшення роботи з дебіторами;
• Organisatsiya vidnuvlennya ustatkuvannya і tehnologiy for the third generation of foreign lands;
• Розширення сервісних послуг фірми;
• Вирішення інших економічних і nature and nature protection problems підприємства.

Navedeni kreterії efektivnosti not є obovyazykovymi for premyyuvannya, a mozhut vikoristovuvatysya for rozoblennya poslozhnya pro stimuljuvannya pratsi.

Nyavnі syogodnі sistemi stimuljuvannya pratsі zastarіli i not pratsyuyut na zbіlshennya obshyagіv vibrobnitsva і pіdischennya efektivnostі pratsі маркетологів. Іgnoruvannya vad formed by the system of payment and incentive pratsі є odnієyu from the main causes of the crisis economy and syspilstva economy.

On the other hand, the salary of a marketer may be stored in two parts: the basic salary, the salary for the vikonannya of the landed obovozyaziv, the part of the estate that is to be stored in the pits of the results of the labor activity in the cross-country. Qiu part of the salary form of the labor collective in the vigilant premiè, that is, the marketer, realizing the performance of his own work, the result of his own pratique, the yoki otsinjuє yogo індивідуально.

This rank, landing of a salary із премією становитиме соєрідний економічний рейтинг маркетолога. Hibnu otsnku anchorі svoїї prakі marketingov dіstan, yakshcho not zmozhe perekonati kolektiv dochilnostі svoїh dіy. Kreim extra charges, you can send a new stimulus - morality. One of these incentives for the kvalifikova is marketing - services on services.

At the center of Ukraine, the real will be drunk on marketing for the sake of marketing, and ali vin part of the nature of the character's hairstyles. The marketer is happy - you are a feychivets, you can impersonate people, you can make money, but do not deprive them of the opportunity to do it, iitrachati, bots and whiskers, dossiers, vychichi, sho i skilki virobljati, yak rozpusjujuvati, advertising, that you can economize Crises. There are very few people in the field. There de vonie є, de є direct zv'jazok iz practice - result duzhe visko.