home - Management - Lecture notes - Managing human resources - Krasnoshapka V.V.

Managing human resources - Krasnoshapka V.V.

<< Contents <Previous

Додаток 1. Посадова інструкція № 2

.

1. The official part.

1.1. Specialized in control of the camp of the well-being of the Solom'yansky district.

1.2. Specialist І category on the control of vikonannyam rules rules.

1.3. Commit to the landing by the chief of specials.

1.4. Виконавець цієї зади несе відповідальність за ведення діловодства у спецвідділі.

1.5. Виконавця цієї посади заміщує інший спеціаліст І категорії (for the order of the chief спецвідділу).

1.6. Закріплення на посаді.

Робота на даній посаді требоє від її виконавця наступної кваліфікації:

1.6.1. Osvita - the vishcha (dilovodstvo ta arhіvo znavstvo).

1.6.2. Speciality is a guide to arhivoznavets.

1.6.3. Minimal robochiy experience for spetsialnistyu - 2 rock.

1.6.4. Vіlne volodіnnya Ukrainskoy mіvoyu - obovvjazove.

1.7. The right to vidpustku - zgidno z kolektivnim agreement.

1.8.Zarobitna fee - zgіdno staff rozkladu.

1.9.Premia at rozmіrі 50-60 відсотків від заробітної плати.

2. Price.

2.1. Zabezpechennya yakisnogo vedennya dilovodstva zgіdno z vimogami normativnykh aktiv sochinogo zakonodivstva u spetsvіddіlі.

3. Functionality.

№ п / п

Перелік функцій

Періодичність та термін виконання.

1.

Ведення обліку вхідної та вихідної документації.

Postyno.

2.

Ведення обліку адміністративних протокоів.

Postyno.

3.

Control over nadannyam svoechasnykh ta argumentovannyh vidpodіdey on the leaf zvernennya fіzichnikh ta juridicheskikh osib.

Postyno.

Підготовка та надання місячних, квартал та річних планів і звітів роботи спецвідділу.

Postyno.

5.

Preparation of the plans for the visit of the stables of the spring and the autumn, the landscaping of the sanitation will become the district.

Postyno.

6.

Pidgotovka materialovat ta protocolalnih doručen to podljanya narad ta zasidan.

Postyno.

7.

Ведення протоколів засідань та нарад.

Postyno.

8.

Розробка посадових інструкцій працівників спецвідділу.

Postyno.

9.

Реєстрація робочого часу працівників спецвідділу.

Postyno.

10.

Pідготовка графіку чергувань працівників спецвідділу у вихідні та святкові дні.

Postyno.

eleven.

Pidgotovka nakazіv ta rozporyadzhen shchodo nadannya materіalnogo dopomogi, nadannya chergogo ta dodatkovoi vidpustki, premiivyuvannya, priinyattya zvilnennya pratsivnikiv, zmіni posad, tochno.

Postyno.

12.

Vidacha permissions for the installation of the MAF. On розміщення об'єктів торгівлі в приміщенні.

For neobhіdnіstyu.

13.

Облік та реєстрація of telephone messages.

Postyno.

14.

Conducted inventory of advertising campaigns, small architectural forms in the region.

For neobhіdnіstyu.

4. Information.

4.1. For досягнення загальних цілей роботи спецвідділу та for effective vikonannya its obovyazyvіv regularly obmіyuyutsya інформацією з співробітниками Head management of the camp of the well-being of the city, співробітниками підприємств, installation of the organisation area, and співробітниками Solom'yanskoi regional state administration:

№ п.п.

Отримує інформацію

№ п.п.

Передає інформацію

1.

The head of the special department at the forms, and in the same form on the plans, the operative ones.

1.

To the head of the special department in the usability of the form in the form of letters and additional notes.

2.

Від працівників спецвідділу в усній формаі та у вигляді писвих доповідей.

2.

Pratsіvnikam spetsvіddіlu v usnіy formi.

3.

Від керівництва Head management of the camp for the well-being of the capital in the form of vokisovok that the letters do not need.

3.

Керівництву Head management of the camp for the well-being of the city in the form of the well-being and writing of additional information.

4.

Від керівництва райдержадмі-ністрації у формаі вказівок то писвих доручень.

4.

Kerivnitstvu raidderddmіnіstratsії in the form of the usual and lettered extensions of those calls.

5. Rights.

5.1. Priamati fate in the narades is that of the deputies' commissions.

5.2. Вимагати від співробітників спецвідділу своєчасних та аргументованих відповідей на запити фізичних та юридичних осіб.

5.3.Vimagati від співробітників спецвідділу своєчасного наданя матеріалів стосовно підготовки планів та звітів роботи спецвідділу.

5.4. Controlled vikonannya rozporyadzhen, nakaziv that vkazivok kerivnika spetsvіddіlu.

5.5. Introduce proposals to the head of the special department of the shodo of the robotics specialty.

5.6. Priymati fate in the narodov rajderzhdadmіnіstratії z napin vidnosno opnamkіv dіyalnі spetsvіddіlu.

6. Appreciation.

6.1. Nese vіdpovіdalіst ya yakіsne vedennya dіlovodstva zgіdno z vimogami normativnykh aktiv sochinogo legislatstva.

7. Доповнення та зміни.

R
№ п / п

At a point in the bully

Nova redaktsiya

Date of introduction

Хто затвердив зміну редакції

Підпис працівника

1.

2.

Head of specialty M.Kravchenko

З посадовою інструкцієєй it is understood:

Specialist of the 1st category O.Shevchenko


<< Contents <Previous