home Right Labor law of Ukraine - Gruzinova L.P.

Labor law of Ukraine - Gruzinova L.P.

16. THE WORK OF SPORTS

Plan

16.1. The characteristic of labor disputes.

16.2. Order virіshennia індивідуальних трудових споів.

16.3. Order virіshennya kolektivnikh trudovi спор sporіvіv (konflіktіv).

16.1. The characteristic of hard labor disputes

Understand the hard work of the disputes. Відповідно to the station. 124 of the Constitution of Ukraine zvernutisya bezserededno to trial for rozglyadom individualnogo labor dispute mozhut gromadyani (pratsivniki), yaki vvazhayut, scho їхні трудові rights boulo is ruined, irresponsible for that, chi rozglyadayєtsya їхній трудовий спір комісією з трудових споів (КТС).

For virіshennya trudovi спор sporіvі by the law існує pervnyy order: procedure їх вирішення, lines подання інся та прийняття щодо них рішення та їх виконання.

Виокремлюють дві стадії вирішення розбіжностей між працівником і роботовцем1.

Перша стадія - безпосередні перегово сторін за учаю chi without participation in the professional trade union organization вівтороків відгугування розбіжності між the parties to the employment contract.

Another class - virishennya established in the law of the order of differences labor dispute, not vzagulovanyh shlyh bezsrednednih negotiation.

Індивідуальніний трудовий спір - неврегульовані розбіжності між роботоваць и і працівником schodo засосування законів та ішихших нормативно-правових аків про працю, угоди, колективного договору, the employment contract (у том numі про vstanovlennya ovmіu індивідуальних умов праці), about які it is declared in the body that looks like Індивідуальні трудові спори.

Grizhenko EM Labor Law: A Textbook. - Moscow: PBOYUL, 2001. - P. 373.

Індивідуальними трудобуми disputes viznayutsya takozh so takori: argue:

• Mizh robotodevtsem і individuals, yakі rіsіshe perebuvali u trudovikh vidnosynakh zіim robotodavtsem;

• Mizh robotodevtsem і individuals, shcho vyayvali bazhannya uklasti rabotovy dogovir (spori z pitan ukladannya such a treaty).

The moment of the viniculture of the indivisual labor dispute is the zest of the prac- tice and the application to the body of the labor disputes.

Significantly, in various situations, to be convicted of wagering, yakі vyplivayut z trudovikh vidosnin, pratsіvnikіv zvіlnyayut v sdelati mita i sovoviks vitrat.

Kolektsivny trudoviy spir (conflikt) - tse rozbizhnostі, sho vinikli mіzh sotsіialno-trudovikh vidosinen1.

Collective works (conflicts) vinikayut shchodo:

• the introduction of new services for various socially-economical minds for the purpose of virbitious motivation;

• Settlement of chi zni of the collective agreement, land;

• Vikonannya of the collective agreement, please do not hesitate;

• Unwillingness of the law of propriety.

Significantly, the order of the virіshennya іndivіdualnoy ta kolektivnogo labor dispute rіzny. Trudovo legislatie zabezpechuyu zahist rights pravtsivnikiv that robotozavtsya for dopomoyu yak court, and iz dosudovyh organіv, scho stolyamyayutsya virіshennya sama trudovi спор sporіvіv.

Causes vyiknennya labor disputes. Індивідуальний трудовий спір може виникнути through lack of information about the legal person in the law of law. The cause of labor disputes can be znevazhlive stovlennya robotodavtsya before vikonannya law, the minds of the collective agreement and that, the contract of employment with pravtsivnikom, and takozh інші cause.

Actual factors і обставинами, through yakі vinikayut trudovі spory, mozhut bouti: недоліки в оргаізації виробництва та праці; Okremi inaccurate progalini in chinnomu legislatsii pro protsyu.

Div.: Art. 2 Law "On the order of the virishennya kolektivnyh trudoviks sporivyv (konfliktiv)" dated 3 bereznya 1998 p.

With the help of viniknennya dispute - obchnovini, scho vplyavayut on trudovі vidosnini i vikliikayut nevregulovanі rozbizhnostі mіzh pratsіvnikami ta robotozavtsi.

Causes vyiknennya labor dispute - juridical fact, yakі bezposerednyo viklikali robizhchnostі mіzh pratsіvnikom (pratsіvnikami) ta robototavtsem. Napriklad, not an hourly pay of a crutch.

Otzhe, the cause of the labor dispute - predushenniya tih chin іshih rights pritsіvnikіv neobikonannya pracitsnikami zobov'azan before the robot.

Класифікація трудових споів. Classification of labor disputes. Trudovi argue for the subektivnym warehouse, the nature, and takozh zmistom (Figure 16.1).

Fig. 16.1. Класифікація трудових споів

Trudovі spory podilyayutsya takozh zalizhno vid one, z yakikh pravovideshnosin vony vinikli. Napriklad, zanyatosty pratsevlashtuvannya, bezsosednyo z trudovikh vidosin, materіalіїї vіdpovіdal'nostі, organizatsіyno-trudoviks vidosnon tochno.

Sub'ekti індивідуального labor dispute - працівник і роботовець. The subject of the dispute is the vimoga pravtsivnika dzhodo viznannya rights abonov ponovlenya silent chin інших трувихх rights, які, to the dignity of the pravtsіvnika, повинні йомо належати на підставі ччиного законодавства чимо ум умы трудового договору.

Індивідуальні трудові спори, що виникають у зв'язку із застосуванням і тлумаченням чинних правових норм, називаються конфліктами права.

The subclasses of the collective labor dispute are predecessor and robot. Collective works argue that the drive is reinstalled, that the minds of pracis, the way of life, the vibe of the collective agreement of the chi of the land.

The subject of the collective labor dispute is the possibility of making the administrative procedure in the time of the hour and the hour; Pay the price; Thumbnail. Thumbnail. Thumbnail. Thumbnail. Thumbnail. Thumbnail.

Collective works are to be discussed by the collective interests of praces, by the outreach categories, by the professional groups. In the main subject of the collective labor dispute lie the conflict of interests.

Індивідуальні трудові спори виникають it is very important з трудових правовідносин. Kolektyvnyi trudovi spory vinikayut o pohіdnih vіd trudoviks pravovіdnosin: pravovіdnosin mіzh pratsіvnikami ta robotovavtsem schodo vedennya kolektivnykh negotiator takladennya kolektivnogo the agreement; The legal profession of the trade union body with a robot employer i, as a rule, for the participation of the authorities in the vicarities of the local self-government.

Behind the character viriznyayut pozovnі ta nezovnі trudovі spory. Індивідуальні трудові спори позовного характерку виникають у зв'язку з поданням I will call before the court with the driver duly signed normative acts, contracts, угод. Napriklad, argue about ponovlennya on roboti, schodo rights to schorichnu vidpustku. Controversy over the nature of the character is imposed on the reinstatement of the minds of the labor contract, as a rule, by collegial labor disputes.

The order of the labor disputes lies in the mind of that character. Індивідуальні трудові спори позовного характер (конфлікти права) virіshutsya in order, vstanovlennuyu КЗпП, якщо працівник не врегулював розбіжності (конфлікт) shagom безпосередніх переговорів з роботавцем.

Комісія з трудових споів chi court, virіshuuchi індивідуальнний трудовий спір, висять рішення schodo поновлення чи визнання права або виімомоють у задоволенні вимог працівника.

The Інший order is established for вирішення to a dispute непоного character - коктивного a labor dispute (конлікту інтересів). The people of the land, the parties are in touch with the parties in the process of the collective labor dispute, and for the sake of the force.

Undecided by the parties of the collective labor dispute, you can summon the conciliatory procedures to the strike of pratsivnyk. Pіd hour striku parties zobov'azanі to conduct conciliation procedures.

Significantly, the strict order of the virishennya of collective, hard-working disputes on the contrivance of the conquering of the lands to the lands between the two sides with the help of a mutually acceptable compromise, the mutual act, the vichonannya of the zobov's taking, the vrachuvannya vzasemnih Інтересів його сторін.

For zmistom trudovі spory podilyayutsya on argue about vstanovlenya minds pratsi spory about zastosuvannya vstanovlenyh minds pratsi. Умови праці viznachayutsya for допомогою правоів, інших normative legal acts (at that number угод, колективних догововв, инших local аків). It is established in such a way that the nature of the zagalny character can not be broadened in any way to the right of the original categories (for example, the law establishes the rozmіrіnі мінімальної забиітної плати мінімальної щорічної відпустки). Індивідуальні умови праці вставлюються we work by the contract працівника з роботодавцем.

Vastness of the restoration of the minds of the pricess of the ignorant minds in the inindividual laborious visions on the instructions (robots) of the robot.

Napriklad, the order of importation of the disciplinary tie, the order of the supply of scoops in the embankment of the prac- tices.

The process of legalization of the right for the succession of the right to self-sacrificing organ is given to the wiokremity of the labor process of labor dispute:

• the installation of actual security at the office;

• vibri and analisys of the norms of law (the establishment of legal facts for the employment dispute);

• Workplace disputes.

At the first stage, it is necessary to reinstate the actual fact, which is the meaning of the labor disputes. Actually, it's easy to wipe out the bouti.

Достовірність факів - цілковита відповідність vідомостей about factual furnishings, yakі - in the right-hand body of the body, the cyme is obstanovnam.

The actual installation of the paper is confirmed by the necessary proofs. Згідно зі ст. 27 CPC, we prove that the civil service has actual data, on the basis of the order that the law establishes, the court establishes the right to conduct inspections, and oborundovuyut vimogi y zaperechennya storin, and so do not obstruct, yaki majut znachennya for the correct virishennya spravi.

Zauvazhimo, scho spori schodo zastosuvannya vstanovlenyh minds pratsitsya majut pozovny character, and argue schodo vstanovlenya minds pratsi - not pozovogo character.

The leather side is guilty to bring that to, for yakі vona to settle yak on pіdstavu svoїh vimog i zaperechen1. Dokazi podayutsya parties that are their special people, yakі take the fate of the right. If you do not have the right to work for the site, you must take the fortune, find it hard, court for bugging things out for such pre-requisites.

There is a class of labor disputes - the provision of normative acts, the vipers of the norms of law, the law, the information on the rules of law and the law. The student is guilty of intellectually violating the methods of labor law (phylologic, logistic, systematic, historical, literal, and інші).

Virishchennya spravi poleagye in the fact that the body, which is on pidstavi vidpovidnih norms of law, looking through the work of spir, pogodomlyaєe parties svoe rishennya schodogyogo.

Rishennya, povyazane z is laborious dispute, moe bouti motivivan, obruntovanim, legitimate. The order of the vikonannya rіshen sudіvі taіnіshih organіv (posadovikh osіb), shоo відповідно to the law підлягають the primus vikonannu, yakshcho vony not vikonuyutsya dobrovіlno, viznachaє Law of Ukraine "About vikonavche provadzhennya". So, the settlement of the problems of labor disputes can be submitted before the vikonannya in the course of three months, from the day of the meeting, on the primusov vikonannya rіshennya komіsії z trudovi спор sporіvіv (Article 21 of the Law).

Organizing the work of labor disputes. Індивідуальні трудові спори щодо застосування Establishment of minds праці вирішують КТС оргаізації та місцеві суди (item 221 КЗпП). Індивідуальні трудові споди судів, prosecutors and slander pratsіvnikіv, and takozh pratsіvnikіv navchalnih, naukoviche ichnshih prosecutor's office, yakі majut klіtі chini, vstanovlyuetsya legislated (Article 222 KZPP).

Collective works argue that the established order of the new chi is given to the accumulation of intellectual minds, that, the order of the vikonannya of the collective agreement to virishutitsya prinimnoyu komisyєyu is labored arbitrazhem.

The European Court of Human Rights of Strasbourg. Verkhovna Rada of Ukraine 17 липня 1997 р. Ratifikuvala Європейську конвенцію з прав человени, яка набрала чинності 11 версня 1997 р. Gromadyans of Ukraine rejected the right to enforce their rights, zvertayuchiys to the European Court of Human Rights of Strasbourg.

Div.: Art. 30 CTC of Ukraine.

Prior to the European Court, the right to be zabotatisya fizichnі individuals (group of osibs) or the uncontrolled organisa- tion of various individuals, political and gromadyanskiy rights, may be abused. Tse - the right to life, to freedom and to a special person, the lack of order, the cotron katan, the vtruchanya of the sovereign in the special life of the country, the freedom of the Soviets, the right to lack of order, the right to power, the right, to the vіborі vibory.

Roszglyad, the international court, the penalty of the hard-working and socially-economical rights, say, such, as the unpaid wages of pension, is punctuated by the European Social Charter. The European Court does not accept until the inspection of the rights, in some cases, not all the national laws of the people have been violated, the people's rights have been defrauded, they have been hijacked before the recruitment of the European Convention on the rights of people, and the row of prisoners has been ransacked.

Mentions due to the rights of the people of the Verkhovniye Rady do not represent the cursors at the court (it is possible to ransom the Lisha personally through a lawyer).

Yaksho European Court to praise the fate of the people (posevcha), vidshkodovuvati materіalnі chi morbnie zbitki moe power, yaka є vіdpovidachom. Zvertayuchis before the international organization, ludina oskarzhuє дії держави, а рішення Європейського суду є остаточним.