Економіка праці - Завіновська G.Т.

1.2. Structure, type and segments of the market

Розрізняють зовнішній, або профійний, ринок праці і внутрирішній ринок.

Зовнішній ринок охоплює відносини між продавцями і закупцям робочої сили in the scale країни, регіону, галузі. Tse vіdnosini, scho vinikayut z privodu naimannya pratsіvnikіv vіdpіdnії produkі, spetsial'nostі, and ozhe, zabytbyut zhorstkoi klassifikatsii robіt i chitkogo viznachennya їх змісту.

On zovnishhnomu rinku diyut galuzevі profspilki, yakі ob'edniyot pratsіvnikіv okremih galuzey, and takozh profspilki, yakі ob'єdnut pratsіvnikіv for professiyami. Zovnіshnіy rіnok characterize the meaningful plinness of the frames, тобто він pripustaє mozhnіvist vіlnogo perekhodu з one місця роботи на інше.

An internal network is a system of socially-labored relations within the boundaries of one and the whole of the world, all of which are rooted in the robots and iznachennya її ціни, тобто заробітної плати, відбуваються згідно з адміністративними regulations and procedures.
Внутрішній ринок передбачає рух кадрів усередині підприємства, переміщення з однієї посади (роботи) на іншу. Tse peremischennya mozhe vidbuvatisya yak horizontally, and і vertically. Horizontally - translated into another lessonless place without zmіn at kvalіfіkatsії, without pіvіschennya in posadі. In the vertical - the translations on the Internet are more robust, they do not have a robot, but they need a visavia kvalіfіkіїї.

Specifically, the function of internal rinkyv virazhaetsya through the frame of the polystyke pіdpriemstv.

Розвиток внутрішнього ринку сприяє зниженню плинності кадрів, оскільки підприємство заінтересоване в збереженні працівників, які know the specifics of yogo vibrobitvtva.

Profspilki ob'ednuyut pračіvnikіv pіdpriєmstva nezalezhno vіd їхніх профій. Зайнятість тут гарантується більшою мірою, ніж на зовнішньому ринку праці, що, у свою чергу, сприяє підвищенню ефективності використання трудового потенціалу.

Зовнішній і внутрішній ринки тісно по'їціні. In regions with an economically developed economy, one can cross one, so the іnіsіs rіnok pracіі. Napriklad, the US has a pervasive call in prinic quality, in Japan - the good of organisations of internal intestines.

Practice of the functioning of the rynkіv praţi in the Baghdakh territories is to adhere to the requirements for admission and admission of rynkіv pratsi.

Vidkriti rynok hoplyuet all pratseszdatne populated. Tse nasamspered organizovana, otitsyna part rinku - population, yak perebuvaє on the region in the state services zanyatosti, tobto bezrobitnі, and takozh vestniknikov sovremennoi sobibi professionalnogo navchannya. A friend, neophyte, part of the hunters are quietly humbled, they are forced to swing by robot through direct contact with people using unprotected structures of pratsevlashtuvannya and profesional navchannya.

Prior to the arrival of the rink, lay down prazcniki, yakі zanyaty na pіdpriemstvah i iz organizatsіyah, proty mayut great dovmyrnist opinitisya without roboty z cause znizhennya tempiv rozvitku vibrobnitsva, yogo konversiya, likvidatsії kolicheshnih ekonomichnyh i vibronichih vzajmozv'yaziv.

Rinok pratzі pіdrozdlyaєtsya on okremі partiny - tsіlovі rinki, yakі nazivayutsya segments.

Segmentation rinku pračí - tse podil pratsіvnikіv і robot mіsz 'on zakknuti sectors, zoni, yakі obnosnjat moobilnist robochoї sili own framework.

Symptoms of segmentation are:

  • Територіальне положення - регіон, місто, район тощо;
  • Demographic characteristics - statoevsky and siemeyny warehouse of the population;
  • Соціально-економічні характеристики - рівень освіти, профійно-кваліфікаційний склад працівників, the experience of robot тощо;
  • Економічні критерії - розподіл покупців за формами власності, за їхнім фінансовим станом; Розподіл продавців за рівнем матеріальної забезпеченості та ін .;
  • Psychoanalytical displays - osobistі ankistі pračіvnikіv, їh nalezhnnist up to pevnikh vervost i uchastarki syspilstva tochno;
  • Поведінкові характеристики - мотивація зайнятості та ін.

Great value nabuvae sekrentyna segments for quietly, hto especially need sotsialnogo pidtrimki in the side of the power. Tse takyo malokonkurentosprodmonnyi grupi osib, yakim potrobnota robot: juvenile, kotra vygla pratsezdatnogo vyku, pravtsivniki stolkogo vіku, іnvalіdi, жінки з дітьми.

Segmentation rinku pračí perebacha sub-rínku práci na dví part: p ervinny і prininni rinki pratsi .

The primary market is characterized by a tim, but there is a "good roboty" in it. Signs of the yogh tinker є:

  • Стабільність зайнятості і надійності ставища працівника;
  • A high рівень заробітної плати;
  • Chitko viznacheni mozmolisti for professional growth (labor careri);
  • Vikoristana progressive technology, but demanded a high-quality kvalіfіkatsії pračіvnikіv;
  • Наявність ефективних профспілок.

The second market of pricemarkets, on which I have a "pogani roboti", is characterized by signs, directly protiling the original fringes of prazis. The signs of the secondary rink are:

- great plinnіst кадрів і нестабільна зайнятість;

- low riven zabobitnosti pay;

- Practically vіsutnє prosuvannya on zabobrikovh shchinkinki;

- vicarities of the past and labor-intensive technologies;

- відсутність профспілок.

The reasons for such segmentation are in this case, that is, the vibrochnical technologies, how to get stuck, the structure of the robotic systems is not to be traced, and not for all the necessary qualifications for the qualification and professional preparation. Tse peredusim dopomizhnnyi pіdobnі roboty. Okrim addition, vyrobnitsuto lie in the conjectural recessions and pidnesen. At zv'yazku zim pidpriєmstva povinni mati mozhivіst zbіlshuvati abo zmenshuvati kіlkіst praţi. Tom on pidpriemstvah all the staff podilyaetsya on postійних і тимчасових. Останніх наймають за приприятливої ​​економічної конъюнктури і звільняють під hour recess vibrobitvtva.

Zalizhno vіd that yaki folded stosunki mizh naimanimi pracitsnikami i robotozavtsyami, in a certain way reguliruyutsya tі vіdnosini, prink pracі mozhe bouti zhorstkim abo gnuchkim.

Until the 70s, the rock of the twentieth century. At the edges of the capitally seized, for those on the same period, the boules are more economical than zoroiennes, the hindmost rabbits, malovdchutna інфляція, functіінувув жорсткий ринок праці . Yomu bula pritamanne sternvne regulyuvannya і great vpplyv profspilok.

Rinok harakterizuvavsya garantієyu i stabіlnіstyu zaynyatostі scho zabezpechuvalosya polіtikoyu povnoї zaynyatostі that system sotsіalnogo strahuvannya, reglamentatsієyu zvіlnennya pratsіvnikіv, zabezpechennyam Migrant stabіlnimi income through institutionalized status profspіlok that їhnіh rights rozroblennyam systems opodatkuvannya that Relief, SSMSC galmuyut processes polyarizatsії dohodіv, stabіlnіstyu Georeferencing robot її Baked goods.

Structurally perekbudova ekonomitsi cich kraine in the minds of the zhorstkogo rink sverlezhuvalasya krizovimi yavishchami vibrobnitsvy, zrobotnanyam bezrobottya. Tse called to the widening of the conception of the gnucchi rinku prači . Yogo can be characterized as a form of pristosuvannya rinku pratsi to structural perebudovyh ekonomiki.

Гнучкість ринку праці передбачає:

  • Operatively reaguvaniya on zmіnu kon'junkturi rinku prači, tobto zmіnu popita, propositії і tsіn, sho viyavlyaetsya vіdpііdno u зміні обсягу, стротури, якості та ціни робочої сили;
  • Територіальну та професійну мобільність працівників;
  • Gnuchkist pidpriemstva, yaka vyavlyaetsya in gnuchkom regulyuvannyi ossyagіv produkcii, scho vypuskuyutsya, vikoristannі new forms of organіzіcії vіrobnіtva і pracіі, management of cadres;
  • Різноманітність forms of naimannya і звільнення;
  • Різноманітність forms of professio-kvalіfіkatsynoї re-training;
  • Гнучкість диференціації заробітнаї плати;
  • Gnuchkist at reguljuvannіi vitrat on robochu force;
  • Gnuchkist regimen in roboti rozpodilu robochogo hour;
  • Різноманітність methodів і and forms соціальноальної допомоги;
  • Різноманітність методиів і форма занятості.

On pidpriemstvaah zaznachenstvimi zabezpecchuyutsya, zokrema, introduced regimen in an unfortunate robochogo hour (a speedy robochogo day), home praci, roboty for wiklikami, gnuchkih regimenov robochogo hour, and takozh naimannyam timchasovikh pratsivnikiv.