home Political economy Політична економія - Bєляєв О.О.

Політична економія - Bєляєв О.О.

§ 2. Words of presentation: sutnist, the structure of these characteristic features of the daily economical system

The process of the process and functioning of factors in the vibrobitztva is subject to redirection in the regions of the penitentiary system, organization, installation, and so on. Here vidbuvayetsya included індивідуального працівника to the warehouse of the labor collegium, де формається и відповідний рівень трудових відносн.

Suitability and structure of work

In the system of workflows, it is necessary to distribute the two sides: technically and economically that is socially-economical.

Persha, tehniko-ekonomichna, pozhyazana z vikoristannyam pracitsivnikom rechoviks factoriv vibrobitvtva nezalezhno vich, chi є vіn їh vlasnikom chi ni. The head of the process is the domicile of the rationality of the Vicaristan on its own robotic misc. Subbienous aspect of the sight of hard work, from the point of view of the half-economic analysis, you can lash out of the pose with respect, the waxing of yoga in vzagali for student-economists at the perspectives.

Socially-economical side of the hard work is determined in the form of a chervon shape, on the basis of what functions they are. So, in the powerful, collective (co-operative, part-time) pidpriemstvah just another product producers vystupayut takozh svivlaznikami pidpriemstva i vidpovidno bryanogo product. One-hundred-and-twenty stinks, and without any vineyards, this product.

Докорінно зміюється зміст трудових відносин, if the rechovі factorі виробництва перебувають у hands каіталістів (індивідулнихних чи асоційованих). For such minds, eating the hired praclavnik with rechovim factors vibrobitvva vidbu-vaetsya through komisvlyu vikoristana yoga robochoї si pi controlled by the governors of the capitalist. Socially-economical aspect of the work of the authors and experts in the field of economical analysis.

Zavshyaki sspilnomu nature vibrobitvtva process pritsi zdіysnyuetsya shlaym formuvaniya on pidpriemstvah vidpіdnih trudovyh kolektivіv, yakі perebuvayut vіdosnіy ekonomichnyi vіdokremlenostі (samostystnostі). Наприклад, згідно із By the Law of Ukraine "About pidpriemstvo", before the labor collective to enter priests, yakі its own pratseyu take the fate of yo dyalnosti on the basis of the labor contract (contract), and takozh інших правових norms, шо regulate the labor of the preparation of the government and the penitence.

In a politically-economical rozumnіnnym trudovі vіdnositie - bahatoaspektnaya system vzaemovidnosin mizh robotozavtciyami і naimanimi prakіvnikami, pіdpriemstvami (fіrmаmi) tаї pіѕcіvnikami, power and pratsezdatnym (t. H. Nprazacezdatnim) populations, and takozh gromadskimi organizatsiyami (zokrema profspilkami) and basic Gosdarjayuchimi sub'ektami - pidpriemttsyami (їх різними угрупованные), power. Ponies actually hunt us for socially-economical adherence, yakі vinikayut at the process of preparation to prac, by the extension of the fuzzy periode of the zdiysnennya, and takozh pislja vysshenshena trudovoy diyalnosti. Ці відносини мають велике значення для функціонування підприємства, оскільки від від від звітня рівень Productivity підкі як окремих працівників, so і labor collective in the culm, productivity використання капіталу, rіgtоrprosprodnіnost gospodarjyuchogo sub'ekt na rinku tochno.

Trudovyj kolektiv - tse sub'ekt ekonomichnyh vidosnon (nasampered vidosnon vlasnosti), and takozh sukupnyi pratsivnik, kotriy zabezpechuyu ratsionalnoe vikoristanny nayavnih factoriv vibrobitntsva z metodu pritvrannya i priavlasennya vidpovidnoi chastki incomes. Trudovі vіdnosini, including rinki ta neinkovi factori, vplyivat on kintsevu value tsi rabochoї sili. Stinkers without a middle age hunted by the problems of the minds of the pratsitsa zhittya pratsyuyuchih, yakіsnі characteristics formvannya їh zdatnostі to prači.

Sutchesniy etap NTR, scho characterize інтенсивним впровадженням її досягнень у масове виробництво, безперервно змінює исви праці та життя трудівників. They postyyno z'yavlyayutsya novy riznobichnі consumer, scho zumovlyuyut pevnі problemy. Zokrema, in Ukraine, the middle of the problems of the day-to-day economy will become the economy of the future, the decisive key, our problem, the problem of the labor motivation of the population. For the 90-ti of the rock, the natural structure of our country was hammered "all and the more bolshe", we formulate "vidrazu" in our people to productive vibro- chichoi diyalnosti (masovi zatrimki dovgoterminovi nevyplati zabobitnoyi plati, mizernny trudovi pensi i, etc.).

Trudova motivatsiya povyazyana z vnutrishnymi spoenukal-them motifs mneni up to zmistu pratsi ta fair otsinkoyu i vinarogodoyu for the result. Motivation is not possible to declaratively dictate, it is necessary to form oneself in the social-economical economy, yak, all the succunity of current and prospective (riven a salary, pen-si) forms of vinogorod, labor and social legislation. Звідси - the role of hard-working collectives, powers, profspilok in the form of the development of hard work.

Superechnosti trudovi в vidosnon ta shlyakhi rozv'yasnya

Trudovyj kolektiv pіdpriєmstva , okremlyuyuchi yakіst stvoivanoї him produkії і rіvenь proizvodnostі pracіі, znachnoju mіroju viznacha yogo (підприємства) stan on rinku. Here the main zavdannyam pidpriemnitskoy diyalnosti, іnakshe kazuchi, robot pіdpriєmstva є otrimanya pributku; Zabotitna fee and go in vitrati vibrobitvtva. Тож, виникає суперечність між цілями підприємця (роботодавця) і працівниками. Zrozumilo, sho robotozavtsi bazhayut zniziti tsi vitrati, and bezposerednyi pratsivniki - pidvishchiti salary that otrimati sotsialnyi pіlgi. And tse, yak vidomo, vede up to zostannia vitrate. Розв'язання цієї суперечності на відповідному періоді полягає в укладанні колективних угод і погоджень між трудовими колективами та їх представ-ницькими оргаізаціями (профспілками та ін.) And robotozavtciyami (including їх асоціаціями).

The legal act, the regulation of labor, the social and economic development of the profession, the work of the robots and the prac- tices on the application, in the organization, installation, nazivayatsya kolektivnym agreement. Він містить права та обов'язки роботодавця і працівника з таких feed: form, system і розмір оплати праці; The payment of grotesque additional payments and early compensations; Механізм регулювання оплати праці при підвищенні цін за умов інфляції та досягнення показників, визначених у трудовому договорі; Зайнятість, перекваліфікація та умови вивільнення працівника згідно зчинним законодавством; Terminot robochogo hour and admission, vidpustok; Good health and socio-insurance; The health hunters' pračívnika, екологічна та інша безпека на виробництві; Control over the vikonannnyam kolektivnoy grounds, zabezpechennya normative minds functiovonuvannya profs pіlok chіn nіshih osnovnovazheniy pracіvnikami predstavnyts'kikh organіv; Regularity of minds spent on strikes.

Yak rule, it is collective in order to settle on the term "1 to 3 rock" and "until quiet", leave the parties not to install new ones or not to additions to the office. The order of registration of such ugod at kozhnіy kraїnі viznachaetsya vіdpіdnim natsionalnym legislation.

Social partnership in working papers

Borotba naimanii pravtsivnikіv for their rights called to the secession of professional spills. Profspilkov organizatsії vikonuyut rіznі functіії, ale golovnі z them - tse Borotbya pіdischennya rivnya zabrobitnoi plati, professiyny bezpeki, pokraschennya minds pratsi.

Profspilki, yak rule, vypupayut vid іomenі svoїh trudovi коле kolektivіv not lishe with uklannnyi kolektivnyh ugod і pіd hour rozv'yazannya різних спірних ситуацій pravshennya pravstіvnikіv na pіdpriєstvі, але й on більш представницькому рівні, наприклад at укладанні so zvanih generalov ugod. Takі ugodi mayut tripartite character - mіzh predstavnikami ulya kraїni, natsionalnymi ob'ednanni professiynikh spilok ta ob'ednannami pіdpriemtziv (robotodavtsiv). In the interiors of such people, the zagalny prin- ciple of uzhgodzhenogo conducted social-economical polity, zokrema z nashan: spryannya ponіy zaynatostі naselenna, rozvitku rinku praţi, reguljuvannya rivnya zhittya, garantuvannya ekonomichnoї bezpeki tochno. In the case of such interdependencies in the realiza- tion of such realities, the crucial role is played by the constructive dialogue between the states, the institutions that are active in the active institutions, and other organizations: trade unions, parties and rukhiv.

Flooding the Power on the work of complying with the law through the legal bodies. Zokrema, legislativnaya dіyalnіst power lіmіtіі trivalіst robochogo tizhnya, reguljelyu zanyatіtіl populyаn'ya, reguljuchemіє vіcorostannya pratsі zhіnok i molodі, viznachaє garantіtivy mіnіmalny rіvenь zarobіtnosti plasti tushche.

In our region, the main normative documents, which regulate the work of writing, are the Laws of Ukraine: "Code of Laws for Procurements", "About the Population Occupation", "About Payment for Prats", "About Collective Agreements", that.

Міждержавне нормалювання трудових відносн

By rozvitkom інтеграційних процесів дедалі посилюється необобідність нормалювання трудових відносин на міждержавному рівні. In this plan, the conventions and normative acts of the International Organization of Mines (MOP) can be assigned the charter of the "Basic social rights of entrepreneurs in the EU". Наприклад, з появою хартії, підписаної свого часу керівниками урядів країн ЄЕС (нині ЄС), formulate єдиного економічного простору в Європі дістало чіткіший соціальний вимір: freedom of the massacre of the robots, the uninitiated power of the robots and the power of the vineyard for the work, the painting of the minds of the life and the right , Соціальний захист, рівні права чоловіків і жінок тощо.

At its dyyalost ', the MOP de sadly is more or less in favor of the compromises of the compromise between the præce and the capital, but it is important to know in the widened areas of the social partnership and the integration of labor issues with the economy.
Partnership pobachaє spivrobitnitsvtvo, poshuki consensus mozh robotozavtsyami, naimanim pracitsnikami that power. Bagato sotsialno-ekonomichnyh problems prichasnogo sospichestva yak na natsionalnomu, so mіzhnarodnomu rivnі, rozv'yazuytsya efektivnishe, yakshcho parties vygodyayut yak partneri, not protyborstvuyut, oriyntuyutsya spivprotsyu, not confrontation.

One of the central places in the system of workflows is the category of "paybacks", which is a special form of income for the basic business of hiring prac- tives. Regulyuvannya bugatooh process in the economy is affected by the very same salary.