Strategіchne upravlіnnya - Shershnova Z. Je

3.3. MІSІYA, general META PІDPRIЄMSTVA

In zarubіzhnomu menedzhmentі naprikіntsі 80 rokіv tsіlі for pіdpriєmstva vstanovlyuvali in furrows kontseptsії "Buchan", "mіsії" abo strategіchnogo spryamuvannya scho rozvivalo kontseptsіyu "strategіchnogo mislennya" yak basis for dіyalnostі.

Taqiy pіdhіd Got zabezpechiti phone reception mіzh zagalnimi, yakіsnimi tsіlyami pіdpriєmstva that її spetsifіchnimi Sotho virobnichokomertsіynimi orієntirami. Dali tse dіstalo rozvitok the "ratsіonalіzatsії suspіlnoї Vigoda" traktuvalasya yak yak for aktsіonernih tovaristv zabezpechennya іnteresіv rіznih group aktsіonerіv, scho, in its Cherga, Je vіdobrazhennyam Change log at the market kapіtalu.

Meta-General pіdpriєmstva (GMF) chi organіzatsії torkaєtsya її dovgostrokovoї spryamovanostі that orієntatsії on a particular type of dіyalnostі. In rinkovіy ekonomіtsі type dіyalnostі zadaєtsya rinkovoyu situatsієyu require market analysis and takozh іnshimi chinnikami seredovischa: GMF have rinkovіy ekonomіtsі traktuєtsya yak mіsіya.

Mіsіya - Meta, zadlya yakoї іsnuє organіzatsіya.

Mіsіya tіsno pov'yazana s such kategorіyami, yak "Buchan" rozvitku fіrmi "fіlosofіya іsnuvannya fіrmi" toscho, i mayzhe zavzhdi Je NKVD Look kerіvnikіv nayvischogo rіvnya the future rozvitku pіdpriєmstva.

Upravlіnska tsіnnіst formulyuvannya mіsії polyagaє in viznachennі dovgostrokovoї orієntatsії pіdpriєmstva that basic rіshen stosovno uzgodzhenih Act reasonably s realіzatsії "Buchan" Yogo rozvitku.

"Buchan" - Poglyad vischogo kerіvnitstva pіdpriєmstva to those yakoyu Got Chi Mauger Buti organіzatsіya (pіdpriєmstvo) for nayspriyatlivіshogo zbіgu obstavin.

Mіsіya skladaєtsya s dovgostrokovogo "Buchan" of scho Robit organіzatsіya pragne, that s of yakoyu organіzatsієyu Won namagaєtsya the article.

For minds if kerіvniki pіdpriєmstva "not toil chіtkogo" Buchan "of scho Robit organіzatsіya zbiraєtsya that denote the way, їhnі rіshennya that dії bіlsh All related to blokuvannya shlyahіv rozvitku zgori, nіzh on їh rozchischennya" [52].

"Buchan" duzhe tіsno pov'yazane s fіlosofієyu funktsіonuvannya pіdpriєmstva.

Fіlosofіya funktsіonuvannya pіdpriєmstva - tse іntegrovana Chastina upravlіnnya scho daє zmogu usvіdomiti the Future, keruyuchis nayavnoyu that Bazhanov pozitsієyu, way Zhittya pіdpriєmstva, SSMSC Je Main nastanovami processes mislennya, іntelektualnih robіt scho zumovlyuyut processes, procedures, tehnologіyu that zmіst rіshen. Ninі domіnuyuchoyu fіlosofієyu rozvinenih, protsvіtayuchih organіzatsіy Je pіdpriєmnitstvo yak basis Ruhu forward stvorennya tsіnnostey that vikonannya vimog schodo sotsіalnoї vіdpovіdalnostі.

Dosit-valued Quantity avtorіv vvazhaє for potrіbne pochinati formuvannya that analіz dіyalnostі budyakoї organіzatsії s such suttєvih kategorіy, yak "Buchan" fіlosofіya іsnuvannya, tsіnnostі scho podіlyayutsya staff, i mіsіya.

Perche nіzh rozpochinati processes of acceptance rіshennya schodo away rozvitku pіdpriєmstva, Leather kerіvnik Got chіtko vіdpovіsti on takі zapitannya: "Before yakoї spherical nalezhit our ninіshnya dіyalnіst? Chim mi zbiraєmosya zaymatisya in maybutnomu? "Vіdpovіd on tsі zapitannya dopomozhe otsіniti scale that Glibin peretvoren in organіzatsії character upravlіnnya tsimi zmіnami. Naychastіshe vіdpovіd on zaznachenі zapitannya in kontsentrovanomu viglyadі viznachaєtsya in mіsії pіdpriєmstva.

Xie ed zaznachenih kategorіy mіsіya Je naybіlsh specific.

Role mіsії organіzatsії

Fig. 3.4. Role mіsії organіzatsії

Mіsіya Mauger Buti obgruntovana that viznachena deprivation of minds chіtkogo uyavlennya about produktsіyu Chi Hotel, yak Mauger know zbut on specific segmentі market analysis, about organіzatsіynotehnologіchnі mozhlivostі vigotovlennya konkurentospromozhnogo product about іsnuvannya suspіlnoї vіdpovіdalnostі fіrmi scho of order s іdeєyu samoviznachennya that formuvannya reentrant positive іmіdzhu Je Basics fіlosofії іsnuvannya pіdpriєmstva in Suchasnyj minds.

Mіsіya, sformulovana in such ambushes, vіdіgraє role Sealy, scho ob'єdnuє zusillya pratsіvnikіv, daє zmogu spoluchiti rіznі tsіlі Interests rіznih that group of people (napriklad, aktsіonerіv, menedzherіv, pratsіvnikіv usіh lanok, profspіlok) viznachiti zagalny dіapazon obov'yazkіv vikonavtsіv, scho take fate in dіyalnostі pіdpriєmstva; th rozumnі peredumovi rozpodіlu resursіv s urahuvannyam systemic i prіoritetіv locally and takozh otsіniti dіyu okremih faktorіv that elementіv zovnіshnogo th vnutrіshnogo seredovischa pid єdinim "Kut Zora" (spriyayut stink chi ni vikonannyu mіsії) tobto sklasti zagalnu "panorama bіznesu".

Mіsіya, yak usually yavlyaє themselves short vislіv, scho good zapam'yatovuєtsya. Dobre obіznanі fahіvtsі rekomenduyut vikoristovuvati prostі utterance zrozumіlі pratsіvnikam i people scho іsnuyut for mezhami pіdpriєmstva. HEAD - sformulyuvati tse, yak needful zadovolnyaє FIRMA, hto "tsіlovy spozhivach" denote Krashchi Flea porіvnyano s products іnshih fіrm (tobto chomu treba kupuvati tsі instead INSHI goods). Mozhna skazati scho mіsіya - tse svoєrіdna text ads, Hoca її role that values ​​for pіdpriєmstva vihodyat far mezhі advertising announced.

Mіsіya - General meta, yak stosuєtsya її dovgostrokovoї orієntatsії on yakiynebud view dіyalnostі that vіdpovіdne Location on market analysis; when chomu "Location at the market" s rozglyadaєtsya such tochok Zora: SSMSC groupies spozhivachіv obslugovuyutsya, SSMSC funktsії at tsomu vikonuyutsya, SSMSC virobnichі vikoristovuyutsya processes.

Іsnuyut chіtkі rules Vibor mіsії (generalnoї methylene) 1 pіdpriєmstva chi organіzatsії, SSMSC give zmogu dosit zhorstko pov'yazati ob'єktivnі that sub'єktivnі її side.

Rule 1. Zabezpechiti vіdkritu rozrobku that methylene-approved Sered spіvrobіtnikіv that іnshih zatsіkavlenih in dіyalnostі pіdpriєmstva osіb (Relief for formal procedures, scho daє zmogu kompensuvati naslіdki Change log in skladі spіvrobіtnikіv i vrahovuvati alternative in hodі formulyuvannya that koriguvannya methylene).

Rule 2. Vstanoviti, otsіniti that obgovoriti alternativnі varіanti methylation in furrows organіzatsії (scho dopomagaє spіvrobіtnikam usvіdomiti, denote Je naspravdі organіzatsіya, de stink pratsyuyut).

Rule 3. Viznachiti in protsesі-approved prihilnikіv i suprotivnikіv. Pershi ob'єdnuyutsya Navkolo methylene, INSHI - usvіdomlyuyut scho їhnі dzherela ekonomіchnogo that moral zadovolennya perebuvayut for mezhami tsієї organіzatsії, i priymayut rіshennya about zvіlnennya.

Mіzhnarodna teorіya that practice visunuli that vdoskonalili wide range evristichnih metodіv formulyuvannya that analіzu tsіley "Mozkovy attack", "alternativnі stsenarії maybutnogo", "kіbernetichnі sesії", "RIGHT diletantіv", "method Delfі" toscho. Dosvіd showing scho tіlki vikoristannya sukupnostі metodіv daє zmogu visunuti tsіlі scho vіdpovіdayut vimogam, SSMSC іsnuyut schodo tsіley rozvitku that tsіley upravlіnnya.

Through bagatotsіlovy character dіyalnostі pіdpriєmstva duzhe GOSTR postaє viznachennya problem is the balance rіznospryamovanih tsіley scho them in koristuєtsya pіdpriєmstvo svoєmu rozvitku.

Ninі not viklikaє marvel abo protidії domіnuvannya bagatotsіlovogo pіdhodu to dіyalnostі of companies abo organіzatsіy. On praktitsі tse znahodit virazhennya in harakterі rіshen scho їh priymaє kerіvnitstvo pіdpriєmstvami. Tse oznachaє:

vіdhіd od optimіzatsії yak method of Poshuk naykraschih rіshen;

opanuvannya that wider zastosuvannya metodіv suboptimіzatsії, yak daє zmogu znahoditi rіshennya scho zadovolnyaє bіlshіst.

Reason suboptimіzatsії doslіdzhuvali Mіller D. i M. Starr, SSMSC brought:

1) dіyalnіst organіzatsії not mozhna opisati that viznachiti one pokaznikom;

2) mnozhinnіst tsіley potrіbna for vіdobrazhennya rіznomanіttya zv'yazkіv organіzatsії Zi folding, podіlenim on rіznі segments that seredovischem Elements;

3) useredinі organіzatsії Yednist tsіley Je uyavnoyu. Cutaneous grupa that іndivіd, kotrі toil to organіzatsії vіdnoshennya, koristuyutsya Vlasnyi іnteresami scho mіstit Find our potentsіynogo konflіktu;

4) suboptimіzatsіya potrіbna, oskіlki not zbіgayutsya Dovgy th korotkostrokovі orієntiri, dії she Interests; Won zumovlena imbalance hours Features i zmіstu rіshen scho priymayutsya.

5) vihodyachi s principle "obmezhenoї ratsіonalnostі" kerіvniki of companies zavzhdi priymayut rіshennya in the minds hronіchnoї nestachі neobhіdnoї Informácie that zasobіv її obrobki. Navіt Yakscho paying kriterіy optimalnostі, factuality dosyagti yogo nemozhlivo.

Usі tsіlі vstanovlyuyutsya on osnovі mіsії, perevag vischogo kerіvnitstva (scho proyavlyayutsya in viglyadі "Buchan") pozitsіy, SSMSC organіzatsіya chi pіdpriєmstvo Got in zovnіshnomu seredovischі, that іnshih faktorіv scho vіdbivayut Bazhanov camp organіzatsії (SOCA all - tse vіdnositsya to її "vihodіv "), yakih treba dosyagti zavdyaki vikoristannyu її potentsіalu [4].

To dwellers dosyagti tsіlі, Especially uwagi treba pridіliti processes іdentifіkatsії that adaptatsії.

Process іdentifіkatsії - tse vzaєmozv'yazok, ototozhnennya okremimi personages tsіley organіzatsії s Vlasnyi tsіlyami.

Process adaptatsії - tse dії for Relief yakih іndivіdi namagayutsya vplivati ​​on tsіlі organіzatsії, zmіnyuyuchi їh.

System tsіley pіdpriєmstva Je result protіkannya oboh Tsikh protsesіv that stosuєtsya problems organіzatsіynoї povedіnki.