Management at the state agencies - Tsurul O. A.

4.4. Types of pomolki, negativnі ta posivnnі ankistі kerivnika

Accumulations досвід дозвовієєвівівідізизити негативні якості керівників.

Kervivnik is not guilty of giving out rishennya all power from above, but is guilty of showing initiative, selfishly in the intercourse of the devolution of rights, within the law. Нічого не може бути гірше for діла, ніж showing at керівника:

- pasivnost;

- nervishuchost;

- reinsurance;

- боязні відповідальності.

Yak recognized V.I. Lenin, "... in the skin vipadku і with all viklyuchenny obstavnah collegiality is guilty of the subjugation of the most accurate vestanovleniyam osobistoї vidpіdalnosti kozhnoi individual for exactly viznachene dilo. Bezvydpodalnist, yaka prikrivaetsya posilannam on kolegialnist, є nainezpechtechno evil ... ".

Kervivnik is not guilty of overstepping his own dignity, but it's critical to stick to the results of robotics, meaning svoeї sobystostі і svoeї rolі in the convivialities of the collegium, do not be conceited, do not praise individuals with sappies, do not vvazhati yourself nezaminnim.

Kervivnik is guilty of pragnuti vikorinyuvati in the collective taky yavishcha, yak lesoschy, pidlabuznitsvo, dogovzhannya. Керівник is guilty of going to and fro, not showing signs of swagger in povodzhennyi pidlleglimi. Taka povedinka є znakomu vysokoї kul'tury kerivnika, adhering to lyogo people and dopomagay stnovovati dіlovі vіdnosini v kolektivi.

Pratsіvnik, yaky zaplutavsya, stas nenadіynim i bezilim. Ala neobhіdno pam'yatati about those, scho zaplutaє yogo, yak rule, kerivnik, vid yakogo vin oderzhu beztolkovі rozporyadzhennya. Leather kervivnik guilty of pam'yatati: if on the right yde pagano, then vinuvatі in tsyomu not servicemen, and kerivniki.

Analiz practical robot kerivnikiv, and takozh i literaturnyh dzherel zcієї those vyaviv a number of typical pardon, yaki clarify the presence of negative anchors kerivnikiv and nepovnim rozumnіnnyam them rolli ta zmistu prači kerivnik.

  • Невміння pass the part obovyazykov pidleglomu. Багато керівників, especially pochatkіvtsіv, not zdatnі podryvati svoi obovviojki tilki to that, poo stink vvazhayut, scho schvideshe kruglyat sami, to that, scho to be afraid, sho transfer obovv'yazіv bude rotsynyuvatis yak slabkist. The transfer is the same, and it is necessary to develop yoga.
  • Exterior of robotics. Mi vsіmіmіmo vіdkladati robotu, especially if you want to build us tedious. At dіlі ж vідбуваєється таке: robot, яка відкладається зі day to day, з тижня на тиждь, заслашає to you all less than the hour of the hour. One zli shlyahiv to virishennya tsієї problems - vidiliti one per day and priestsiti її sama tsіy roboti, yaku bi biotlitsya vіdklosti. Often, such a robot on the dildo viyavlyaetsya less pratsemistkoyu і nudnoyu, nizh vi check.
  • Nevminnya cope with a clerical robot.

I do not care about the robot and take it back. Ми всі знаємо керівників, capital яких вільні від паперів, from whom канцелярські шухляди вміщують чітко розібрані вхідні і вихідні документи. Mi takozh znakomo kerіvnikiv, yakі zdatnі pratsyuvati, tilki kol ponynistu zalenni dome paperyv.

  • Conducted nepotibnikh zborniv. Shcho would be used, if they had not conducted the zeal? For Choi mi zíbralis? Yaka meta zborniv? Skilki hour neobhidno prodovzhuvati zbori? Hto is guilty of the presence? What is the optimal approach to zbornik? Chi pribnyatny hour vibrano for zabolnya zborіv? If so, how much more do you spend? Ці питання керівник повинен ставити собі з к приводе кожних зборів, пам'ятаючи about those, scho zbori take the time from you and from the others.
  • Pristrasne bazhannya zvіtuvati on vishchomu rivni kerivnitsvva. Such kerivnik pikluyatsya not about dilo, but about prestige prestige. The bonds are forged. Розуміє і вищий керівник. The result, as a rule, is a message.
  • Nebazhannya Mati order of the strong pidleglich. Life-style was creepy. Alya without strong pidleglikh important podsyagti good result. Керівники з досвідом robot spirayutsya on strong and competent підлеглих.

Derzhavnom kerіvnikovі be brought vikonuvati bugato roles in the різний hour. Керівникові майбтнього пойтися бути as coordinator, каталізатором, провідником змін. Відповідно, керівник буде радше моральным лідером, mediator, coordinator, not Tim, hto kind of punishment.

Characteristic Risi and Navy of a good state keeper (behind Chase):

  • Good navigators: negotiation and building;
  • Zavoyuvannya і zberezhennia dovіri gromadskosti, zokrema through Vichoristan ZMІ;
  • Mobility for the Navy and Priinyatі rіshen, the hour of perebuvannya on posadі mozhe bouti short;
  • Good navigators for kerіvnitstvі and management personnel for the performance of work and anchors for pidleglich.

Якщо керівник має такі риси, then він може (за Chase):

  • Zdobuvati і зберігати підтримку політичного лідера;
  • Підбирати потрібних people;
  • Virishuvati, yakі programi slіd vikonuvati і yak sama nehhіdno їh vikonuvati (planuvannya);
  • Buti vpovnenym u naavnostі koshtiv;
  • Povnoju mirou vikoristovuvati pidleglikh;
  • Koristuvatisya pіdtrimkoyu mikh osib in eryadі, yakі vіd nyogo do not lie;
  • Vikoristovuvaty tih osib posture by the order, there is no way to lie;
  • Adequately otsynyuvati its progami.

The European Association of Director of Personnel Services has asked such an ideal portrait of a keeper that is following the orderly functions of the management of the personnel: "Vin is responsible for punctually and methodically, dynamically and lately, comradely, in-house perekonuvaty, we are justified, we can be found, widely accessible, widely accredited, , A psychologist, dobrim pogadnikom, maє volodіi інтуїцією, buti humane. Він is guilty of the intellect of hearing and curse dovira. "