Management at the state agencies - Tsurul O. A.

2.2. Centralization and decentralization pідходи розвитку державної служби

In Suspisolia's state service, you can see the important things of the warehouse in good condition and in the democratic system. It is the service of the people who is the representative of the leader, the yak does not want to be dismayed by the rashness of the detachment, but to people who are robbing the robot in the state services.

The state service can be assessed, spirayuchis on a number of criterions of the characteristic characteristics of the state administration.

One of the central problems in the development of the system of state service, yak spirae on the merit of the merit, the polagae at that, yak organizuvati nabir candidate, ї x vіdbіr thаr the branches of the state service. Розрізняють two підходи до вирішення цього складного питання: централізований и децентралізований.

Pіdhіd tsentralіzanovno cadrovoї sistemi not zavzhdi znachaє, іo vіshі functіії kontroljutsya odnієy organizatsієyu v stilvnііy structuresі. So, the US funktsіya upravlіnnya staff podіlena mіzh upravlіnnya department personnel, yaky vіdpovіdaє for polіtiku derzhavnoї service, i Zahist Radoyu Sistemi merit, yak i zabezpechuє Pravovyi perspicuity processes oskarzhennya superechlivih supply for Reigning sluzhbovtsіv. At Канаді Скарбнича it is glad to supervise рівні зайнятості in departments. In Singapore, the budgetary management of the business unit is to be installed in a number of personnel and personnel, and be seized with the help of priory to the robot. In England, the extension of the 80's. Not boule department of state service, tsilkotiy control over it zdіysnyuvala Skarbnitsya. The situation was based on the fact that the British service is small enough to be politically motivated, and on the need to reduce the situation in the system of state service. Restelnishy control zdіysnjuvavsya for the processes of recruiting candidate candidates that vybboru, at that time control over the equipment and the financial support of the citizens.

Підхід як централізованої, и і децентралізованої влади з часом має тренцію до змін залежно від фінансового контроля.

Tsentralіzovany pіdhіd zabezpechuє bіlshu poslіdovnіst in rozvitku polіtiki derzhavnoї service, koordinatsії bagatoh recruitment funktsіy such yak nabіr kandidatіv, testuvannya, kvalіfіkatsіynі kriterії that payment system, i daє zmogu vladnim polіtichnim structures rozvivati ​​dovgotermіnove recruitment prognozuvannya i planuvannya. Певні елементи економічності іффективності в діях уряду є полідками централізованого підходу. Wada in that, so yakshchoo potrіbno bahato рівнів grabbing, then the zatrimki in the process of boasting rіshen zabiratimut bugo chasі і kodditimut efektivnostі інших дій.

There, de і висококваліфівания staff with management of personnel on рівні наданих повноважень, є можливість більшої децентралізації функцій та обов'язків.

Detsentralіzovany pіdhіd for yakogo mіnіsterstvam chi vіdomstvam dozvolyaєtsya take on yourself bіlshu vіdpovіdalnіst for vikonannya recruitment funktsіy, ґruntuєtsya on nadannі kerіvnitstvu mozhlivostі operativnіshe reaguvati on їhnі require komplektatsієyu s staff. Decentralization pidhіd вимагає високого рівня інформації та координації між Central індіілом та окремим підрозділом. For this work, the system of data collection for the conservation of the necessary control is compiled. There, de vіdesutnі upravlіnskі ta tehnichnі mozlovistі, malovmіrnі, shob decentralіzіng підхід міг бути успішним.

For bugatokh kraїn, de mnoye vysokorozvineno state service in the lower reaches of the government, a variant of the centralized pidhodu up to the management of cadres є naykraschim.

Незалежно від підходів мають виконуватися основні вимоги розвитку кадрової діяльності. Before them lay down:

1. Viznachennya scale of procedures otsinki staff.

2. The method in the set and kvalifikatsionnyh standards for zaluchennya nikraschih mozhlivh candidates.

3. Established method of selection, such as testing, and other methods for the identification of those who find the people who find themselves.

4. Розробка методів описау та кваліфікації посад для встановлення кваліфікаційних вимог до кандидатів на ці посади, а и також для розвитку системи оплати праці та підвищення по услугиі.

5. Scheme of payment systems.

6. Rozrobka lіnіy povedіnki metodіv minutes to conduct, pіdvischennya i zaohochennya pratsіvnikіv, nadannya їm vіdpustok that vihіdnih dnіv, establishing procedures that retribution oskarzhennya and takozh polіtiki schodo viprobuvannya i zvіlnennya.

7. Strevennya mozhnovostey for prodovzhennia navchannya ta proizionnogo zostannya.

8. The recommendation of the novice lііnі povіnіki chіm zіminі tеperіsnyі polіtіcі з the method of effective management of cadres.

Derzhavna polity in the minds of Ukraine, if the process of development is not completed, then turn on the two main lines. The first of them is the accusation of centralization, the other is due to decentralization. Що стосується централізації, then the power of gender is pre-batting досягнення, zokrema, і such basic values, yak забезпечення цілісності державних територій та недоторканності кордонів України. Mi maєmo zabezpechiti funktsіonuvannya that rozvitok єdinoї Sistemi sovereign upravlіnnya on novih ambushes zberezhennya unіtarnogo sovereign arrange s odnochasnim rozvitkom protsesіv detsentralіzatsії in sistemі sovereign upravlіnnya that mіstsevogo samovryaduvannya. Prior to the acquisition of the territory:

  • Legal supremacy of Ukraine on the whole її території, uzhdzhenstіі рішень місцевих оргаів влади, оргаів влади АР Крим з Конституцією та та України;
  • Єdinogo ekonomichnogo spaciousness at all the state budget, ідиної грошово-кредитної, податкової, митної та фінансово-бюджетної systems;
  • Єdinich, guarantors of the Constitution of Ukraine and the laws of the standard, as well as the standard of living in Ukraine, and that the standards have served, and are given to the huge bodies of state power and that self-imposed self.

Pid detsentralіzatsієyu in Ukraїnі mi rozumієmo transmission znachnoї Chastain vіdpovіdalnostі schodo nadannya Reigning that Gromadska poslug mіzh central authorities that mіstsevimi vikonavchoї Vladi that mіstsevogo samovryaduvannya. The process of decentralization of education is dependent on the sub-process of the process of raising the financial resources of the countries that hold those budget budgets, assigning them to the organs of the local self-administration of such pre-existing dzherel, which allows them to self-finance the vikonannya of their functions. The result of decentralization is to maximize the proximity of the people to the people, the tower of minds, for some of the most important parts of the huge services, the banks of the nineteenth century need to protect themselves from the system of state power. Decentralization of the project is done by the partners of the partner organizations in the local authorities, by those bodies of self-sufficiency in cases of vikonanni podkladenih them zavdan і mae zdіysnjuvatyasya z urahuuvannyam principle efektivnosti nadannya derzhavnyh ta gmadskikh obed on this river, de vona bude zdіysnyuvatyasya m mіnimalnym buditnymi vidatkami.